國營事業在我國經濟發展中具有「穩定經濟成長」及「緩和物價波動」之雙重作用，
對我國經濟貢獻良多，在未來我國經濟發展過程中將扮演更重要之角色。因此國營事
業之營運狀況為各方所關切，而其經營問題亦引起廣泛的討論。國營事業實施分層負
責有年，其實施成效如何？有何問題存在？實值得深入研究探討。
本研究主要目的在探討現行國營事業實施授權及分層負責之各項問題，根據研究結果
，提出一些原則性建議，以為各公司及管理當局必進之參考。
本研究以經濟部所屬十二個事業單位為研究範圍，自行設計問卷做為測量工具進行實
證研究，所獲得資料則採用SPSS進行資料處理，共得到下列結果：
一、經由因素分析結果，吾人發現影響國營事業實施授權及分層負責之重要因素有五
個，其重要性依序為：「實施分層負責的功能」因素、「實施分層負責的障礙」因素
、「對授權所持的態度」因素，「主管人員缺乏工作自主權」因素及「人際關係良好
」因素。
二、經由逐步多元迴歸分析結果，吾人發現公司實施分層負責績效之良窳，首擊於公
司當局對分層負責之實施是否重視；其次是公司內各單位是否依照規定實施分層負責
；再次是公司辦事程序是否簡便。
三、經由擴大相關分析結果，吾人發現：
1.公司內各單位是否依照規定實施分層負責，主要決定於當局對分層負責之推行是否
重視。
2.公司實施分層負責能否發揮功能，主要決定於公司是否按照規定實施分層負責。
3.公司內各單位權責分配是否適當及公司辦事程序是否簡便，對公司內各單位是否依
照規定實施分層負責有顯著的影響。