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題名:建構企業學習型組織之研究
作者:林益昌 引用關係
作者(外文):Lin Yi Chan
校院名稱:國立臺灣師範大學
系所名稱:工業教育研究所
指導教授:周談輝
學位類別:博士
出版日期:1999
主題關鍵詞:學習組織學習型組織LearningOrganizationLearning Organization
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摘  要
本研究旨在探究學習型組織的內涵,並針對國內企業學習型組織的運用情形做一個案分析及比較,期能建構本土經驗性的實施理論,以幫助國內企業建構學習型組織之參考。
本研究採用個案研究、深度訪談、及比較研究等方法,選定國內三家正在推動學習型組織的企業為研究對象,實施深度訪談。研究架構係以系統理論為基礎,透過理論探究、個案分析、比較、整合、輸出、與外在環境因素互動所產生的回饋修正動態平衡系統循環所組成。
本研究獲得結論如下:
一、企業學習型組織的建構需充分考量經濟發展、社會變遷、教育改革、科技創新等環境背景因素。
二、學習型組織是一種理想型的理念,也是具體行動的藍圖和線索。
三、偏向於研發及製造、行銷及服務等之電子醫療器材業和高科技電子業等產業特性之企業頗適合推動學習型組織。
四、推動學習型組織的企業均有其明確願景、企業文化、或核心價值觀。
五、推動學習型組織的企業,其組織結構均呈現非常的精簡及扁平化。
六、學習型組織的導入初期常運用讀書會或研習營,以營造職場外之互動氣氛及學習型組織之理論認識。
七、領導者的遠見、重視及投入是推動學習型組織最關鍵的因素。
八、建構企業學習型組織並沒有一套固定計畫或模式,但可從基本概念、導入方法、運作機制、行動步驟等四個構面著手。
九、建構企業學習型組織的基本概念主要有:啟動深層學習、自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考、價值鏈創新七項。
十、建構企業學習型組織的導入方法可分別從塑造學習型環境、學習型領導、學習型文化三個層面著手。
十一、建構企業學習型組織的運作機制似可從強化個人學習、團隊學習、組織學習等三方面切入。
十二、建構企業學習型組織的成功關鍵在於將學習的概念付諸實際行動。
Abstract
The purpose of this study was to explore the context of learning organization as well as the implementation of such organization in Taiwan’s business corporations after case study and completely data analyses. A practically implementing and domestically experienced theory was expected to construct in order to help business corporations in Taiwan to set up their own learning organization to promote business’ development.
Case study, individual interview, and comparative study are four major research methods in this study. Three business corporations promoting Learning Organization in their enterprises was selected the study samples. The study framework was based on System Theory, consisting of a constantly dynamic system balance circulation through its own feedback achieved after theory study, case study, comparing, integrating, outputs interacting with the factors of outside environment.
The conclusion after research was as following:
Some environmental factors such as the economic development, drifting of the society, educational renovation, and creating of new technologies ought to be taken more detail consideration while constructing a well-going Learning Organization in business corporation.
Learning Organization was an ideal conception as a blue-printer directing business itself with concrete actions.
The businesses of hi-tech such as electrically medical instruments, electronics with the inclination of R&D, manufacturing, sale, and service were easily to promote Learning Organization in their enterprises.
There were definite prospect, business’ culture, and core value in those business corporations actively promoting Learning Organization.
There was a very distinctive manifestation of precise and smooth organization construction in those business corporations actively promoting Learning Organization.
The Learning Organization begins with group studying or workshop to form the inter-active atmosphere besides workplaces and realize its theory.
It will be a key factor whether the leader of this business corporation has prescience and willing to investing into Learning Organization for promoting this kind of activities.
There was no absolutely regular plans or models to construct the Learning Organization in a business corporation, but it was proper to start with four domains including basic conception, initialized method, operational mechanism, procedures.
Inspiring the profound learning motivation of individuals, personal mastery, improving mental models, building shared vision, team learning, systemic thinking, and creating a brand-new value were seven basic conceptions in constructing the Learning Organization in a business corporation.
The initialized method for constructing a Learning Organization in a business can start with three domains including building up learning environment, learning leadership, learning culture.
The functional mechanism in Learning Organization in a business corporation can start with enhancing individual learning, group learning, and organized learning.
The key point which a Learning Organization can be successfully functioned in a enterprise depends on whether its learning conception could be put into practice in the business corporation.
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