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題名:公立博物館教育人員推廣教育素養指標之建構與評量研究
作者:江淑芳
作者(外文):JIANG, SHU-FANG
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:成人教育研究所
指導教授:王政彥
學位類別:博士
出版日期:2021
主題關鍵詞:公立博物館博物館教育人員推廣教育素養推廣教育素養指標建構推廣教育素養指標評量public museummuseum educatoreducation promotion literacyconstruction of indicators of education promotion literacyassessment of indicators of education promotion literacy
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本研究旨在建構公立博物館教育人員推廣教育素養指標,並針對指標進行評量調查,探討國內公立博物館教育人員推廣教育素養指標的符合程度。研究方法採用焦點團體座談、模糊德懷術、問卷調查法,首先經過系統化文獻探討,發展出指標架構雛型,輔以12位學者專家,南區與北區二次焦點團體座談結果,據以修訂指標內涵,並編製模糊德懷術問卷。接著組成11名成員的模糊德懷術專家小組,包含3位相關領域學者以及8位公立博物館界專家,進行模糊德懷術問卷施測。最後,立意抽樣26所公立博物館共377位教育人員,進行推廣教育素養指標符合程度調查,有效問卷共計303份,資料以描述性統計、t檢定與單因子變異數進行分析。研究結論如后:
一、公立博物館教育人員推廣教育素養指標分為「層面-向度-指標」三個層級,包括3大層面、17種向度和60項指標。
二、模糊德懷術專家共識重要程度值在層面最高者為「推廣教育情意」、向度最高者為「抗壓調適」、指標最高者為「對博物館推廣教育具熱忱與興趣,能從中獲得成就感」。
三、公立博物館教育人員推廣教育素養以「推廣教育情意」層面、「終身學習」向度、「願意持續學習,參與專業繼續教育」指標的符合程度最高。
四、公立博物館教育人員推廣教育素養以「推廣教育技能」層面、「合作整合」向度、「能編列與執行財務預算」指標的符合程度最低。
五、背景變項除「不同職務」未呈現博物館教育人員推廣教育素養指標符合程度顯著差異外,其餘9個背景變項皆存在顯著差異。
(一)  從事推廣教育年資5年以上、非公務人員、任職中央政府設立、自然與科學屬性、館員人數51人以上的公立博物館教育人員推廣教育素養指標符合程度較高。
(二)  不同性別、不同年齡、不同最高學歷、不同主要業務公立博物館教育人員之推廣教育素養指標符合程度在3個層面無顯著差異存在,部分向度具差異性。
(三)  不同職務公立博物館教育人員之推廣教育素養指標符合程度無顯著差異。
本研究並根據研究結論,針對公立博物館教育人員、公立博物館與公立博物館主管單位與未來研究提出多項建議。
The purpose of this study is to construct the indicators of education promotion literacy for educators in public museums, and assess the conformity degree of public museum educators in the indicators of education promotion literacy. The study adopts focus group interviewing, fuzzy Delphi method, and questionnaire survey method as the major methods. After systematic literature review, the draft structure of the indicators of education promotion literacy is established. Next,with the results of two focus group interviewing sessions conducted in the southern and northern districts, the fuzzy Delphi questionnaire is developed.The fuzzy Delphi group comprises 3 experts with sufficient knowledge in museum education field and 8 experts from public museums. Finally, for the assessment of the conformity degree of public museum educators in the indicators of education promotion literacy, purposive sampling is applied to select 377 educators from 26 public museums, a total of 303 valid questionnaires were used to analyze the data by descriptive statistics, t-testing, and one-way ANOVA. The results were summarized as follows:
1.     The framework of indicator system consists of three layers, namely “domain”, “dimension” and “indicator”, covering 3 domains, 17 dimensions, and 60 indicators.
2.     The fuzzy Delphi experts finalized the highest value of the importance of the consensus degree, "Affective domain of museum education promotion" is given the highest rank among the three domains, "Pressure resistance and adaptation" is given the highest rank among the 17 dimensions. "Feeling enthusiasm, interest, and a sense of achievement in museum education promotion” is given the highest rank among the 60 indicators.
3.     Public museum educators present the highest conformity degree in the "Affective domain of museum education promotion" among the three domains, in the "Lifelong Learning" among the 17 dimensions, and in the "Willingness to continue learning and participate in professional continuing education" among the 60 indicators.
4.     Public museum educators present the lowest conformity degree in the "Psychomotor domain of museum education promotion" among the three domains, in the "Cooperation and integration"among the 17 dimensions, and in the "Ability to budget planning and execution" among the 60 indicators.
5.     Except for "position"variable which did not show significant differences in the conformity degree of public museum educators in the indicators of education promotion literacy, the other 9 background variables were significantly different.
(1)    Public museum educators with more than 5 years of experience in education promotion, non-civil service, those working for museums established by the central government, attributes of nature and science, and those with 51 or more number of staff present a higher conformity degree.
(2)    There are no significant differences in the conformity degree from the following background variables - gender,age, education level, and main duty existing in the three domains, however, there are significant differences existing in some of the dimensions.
(3)    There is no significant difference in the conformity degree of public museum educators in position variable.
Based on the result and conclusions of this study, the following suggestions are presented to the educators in public museums, the public museums, the museum authorities, and the future research.
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