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題名：我國會計師事務所性別薪資差異之經濟分析與性別歧視之認知分析
書刊名：當代會計
作者：張瑞當 引用關係／羅悅文
作者(外文)：Chang, Ruey-dang／Lou, Yue-wen
出版日期：2001
卷期：2:1
頁次：頁75-96
主題關鍵詞：性別歧視；會計師事務所；行為會計；經濟分析；人力資本；Sexual discrimination；CPA firms；Behavioral accounting；Economic analysis；Human capital
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Other
1.時蓉華(1988)。社會心理學。  延伸查詢new window
期刊論文
1.Becker, Gary S.(1985)。Human Capital, Effort and the Sexual Division of Labor。Journal of Labor Economics，3(2)，33-58。  new window
2.Gannicott, Kenneth(1986)。Women, wages, and discrimination: some evidence from Taiwan。Economic Development and Cultural Change，34(4)，721-730。  new window
3.Mincer, J.(1970)。The distribution of labor incomes: A survey with special reference to the human capital approach。Journal of Economic Literature，3(1)，1-26。  new window
4.Heckman, James Joseph(1979)。Sample Selection Bias as a Specification Error。Econometrica: Journal of the Econometric Society，47(1)，153-162。  new window
5.Oaxaca, Ronald(1973)。Male-female Wage Differentials in Urban Labor Markets。International Economic Review，14(3)，693-709。  new window
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圖書
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其他
1.李美枝(1984)。社會心理學。  延伸查詢new window
2.周孟熹(1989)。就業市場性別歧視之經濟分析--台灣的實證研究。  延伸查詢new window
3.范麗娟(1985)。男女薪資差異之比較研究。  延伸查詢new window
4.鍾谷蘭(1987)。台灣地區工資與就業的性別差異。  延伸查詢new window
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9.Malkiel, B. G. and J. A. Malkiel(1973)。Male-female pay discrimination in professional employment。  new window
10.Mincer, J. and S. Polachek(1974)。Family investments in human capital: earnings of women。  new window
11.Truman, G. E. and J.J. Baroudi(1994)。Gender differences in the information systems managerial ranks: an assessment of potential discriminatory practices。  new window
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