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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
當前我國人事法制的改革構想與做法
書刊名:
考銓季刊
作者:
朱武獻
作者(外文):
Chu, Wu-hsien
出版日期:
2005
卷期:
44
頁次:
頁75-87
主題關鍵詞:
人事制度
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
3
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:
4
點閱:19
期刊論文
1.
趙其文(2005)。美國實施績效報酬經驗的啟發。公務人員月刊,108,2-9。
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2.
施能傑、黃湘紋(20030100)。政府改造與人事制度變革。人事月刊,36(1)=209,5-12。
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3.
吳容明(20040100)。政務人員相關人事法制之研究。考銓季刊,37,1-17。
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4.
丘昌泰(2005)。績效薪俸中變動薪評定方式芻議。公務人員月刊,108,19-27。
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會議論文
1.
朱武獻(2003)。公務人力績效管理制度。政府改造與文官體制國際研討會,(會議日期: 2003/10/15)。考試院。301-405。
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2.
高永光(2003)。政府彈性用人制度之探討。全球化下之我國文官體制發展與評估學術研討會,(會議日期: 2003/11/10)。
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3.
蔡秀涓、施能傑(2003)。政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度。全球化下之我國文官體制發展與評估學術研討會,(會議日期: 2003/11/10)。
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研究報告
1.
(200312)。公務人員退休撫卹基金管理委員會第二次精算案精算評估報告書。
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圖書
1.
Merit Systems Protection Board(200504)。Issues of Merit。
其他
1.
行政院經濟建設委員會(2004)。中華民國臺灣民國93年至140年人口推計,www.cepd.gov.tw/dn.aspx?uid=1378, 2007/06/20。
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2.
(200504)。銓敘部研究規劃自願退休公務人員月退休金起支年齡延後方案座談會資料,銓敘部。
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