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題名:日本式職能模型之特色與發展趨勢
書刊名:東亞論壇
作者:李右婷 引用關係
作者(外文):Lee, Yu-ting
出版日期:2005
卷期:450
頁次:頁65-80
主題關鍵詞:職能職能模型日本式職能模型CompetencyCompetency modelJapanese-style competency model
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期刊論文
1.Works Institute(2003)。コンビテンシーとは何だつたのか?。Works,57,1-47。  延伸查詢new window
2.石井脩二(2001)。グローバル•スタンダー•ドとしての新しい能力主義。日本労務学会誌,3(1),2-11。  延伸查詢new window
3.太田隆次(2002)。コンビテンシー実務ハンドブック。日本法令。  延伸查詢new window
4.谷内篤博(2001)。新しい能力主義としてのコンビテンシーモデルの妥当性と信頼性。文京学院大学経営論集,11(1),49-62。  延伸查詢new window
5.李右停(2002)。台湾企業におけるコンビテンシー•マネジメントの現状と課題。日本經營哲學論集,18,61-65。  延伸查詢new window
會議論文
1.Lee, Y. T.、Wu, W. W.(2005)。Development strategies for competency models。2005 Joint Conference between Taiwan and Japan on Academic Research in Management。Japan, Kobei。1-11。  new window
2.李右婷、吳偉文(2000)。新經濟時代下運用Competency提昇競爭優勢。新經濟時代下財務金融決策研討會。  延伸查詢new window
圖書
1.大滝令嗣(1996)。営業ブロフエッショナル高業績の秘訣。ダイヤモンド社。  延伸查詢new window
2.アンダーセン(2002)。図解コンビテンシーマネジメント。東洋経済出版社。  延伸查詢new window
3.石井脩二(2004)。知識創造型の人材育成。中央経済社。  延伸查詢new window
4.太田隆次(1999)。アメリカを救ったコンビテンシー。経営書院。  延伸查詢new window
5.社会経済生産性本部(2003)。第7回「日本的人事制度の変容に関する調査」結果槪要。社会経済生産性本部。  延伸查詢new window
6.社会経済生産性本部(2004)。第8回「日本的人事制度の変容に関する調査」結果概要。社会経済生産性本部。  延伸查詢new window
7.高木史朗(2004)。コンビテンシー評価と能力開発の実務。日本コンサルタン卜グルーブ。  延伸查詢new window
8.日本式コンビテンシー研究会(2000)。日本式コンビテンシーモデルの提案。生産性労働情報センター。  延伸查詢new window
9.日本賃金研究センタ一(2001)。コンビテンシ一槪念に基づく日本式人事の革新とその設計。経営書院。  延伸查詢new window
10.日本就業情報研究所(2002)。2002年新卒採用総括。文化放送キャリアバ一卜ナ一ズ。  延伸查詢new window
11.本寺大志(2000)。コンビテンシーマネジメント。日経連出版部。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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