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題名:我國高階文官訓練制度的策略架構分析
書刊名:警察行政管理學報
作者:盧偉斯 引用關係
出版日期:2011
卷期:7
頁次:頁31-51
主題關鍵詞:高階文官人力資源發展策略分析政策評估訓練制度Senior civil serviceHuman resource developmentStrategic analysisPolicy evaluationTraining system
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期刊論文
1.立法院(2007)。立法院公報96(54)。  延伸查詢new window
2.立法院(2011)。立法院公報100(8)。  延伸查詢new window
3.賴富源(2010)。全球化下我國高階文官培訓之研究。警察行政管理學報,6,55-77。new window  延伸查詢new window
4.Luoma, M.(2000)。Investigating the Link between Strategy and HRD。Personnel Review,20(6),769-790。  new window
研究報告
1.江岷欽(2002)。規劃薦任公務人員晉升簡任官等訓練課程之研究。  延伸查詢new window
2.吳定(1998)。建立薦任公務人員晉升簡任官等訓練制度之研究。  延伸查詢new window
3.黃一峰(2007)。薦任公務人員晉升簡任官等訓練成效之研究。  延伸查詢new window
圖書
1.行政院人事行政局(2011)。世界各國及大陸地區人事制度簡介。臺北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
2.華力進(1980)。政治學。台北:經世書局。  延伸查詢new window
3.張金鑑(1966)。行政學研究。臺灣商務印書館。  延伸查詢new window
4.考試院(2009)。文官制度興革規劃方案。臺北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
5.Hill, C. W. L.、Jones, G. R.(1998)。Strategic Management-An Integrated Approach。Houghton Mifflin Company。  new window
6.考試院(2010)。考試院強化文官培訓功能規劃方案。臺北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
7.簡建忠(2009)。人力資源發展:從粉筆到數位滑鼠。台北。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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