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摘要
外文摘要
引文資料
題名:
長期照護專業人員核心能力與培育
書刊名:
護理雜誌
作者:
陳惠姿
/
李光廷
作者(外文):
Chen, Huey-tzy
/
Lee, Kuang-ting
出版日期:
2012
卷期:
59:6
頁次:
頁12-18
主題關鍵詞:
長期照護
;
長期照護能力
;
老人照顧能力
;
Long-term care
;
Long-term care competency
;
Geriatric care competency
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
11
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
11
共同引用:0
點閱:117
隨著國民平均餘命增加,高齡化的變遷、國內長期照護的需求日益明顯,長期照顧十年計畫在需求評估機制、服務輸送及服務資源發展上至今已略具規模,惟人力資源培育尚未受到同等重視;本文藉由搜尋、分析、整理國外相關文獻探討專業人員的長期照護能力及培育策略。文獻呈現:老人照顧能力包括直接照顧以外還包括「溝通」、「評估」、「團隊合作」、「文化照護」以及「支持照顧者」等能力。至於對以失能人口群為照顧對象所需的「長期照護能力」,包括督導、管理、資訊、運用資源與組織運作等能力。在人才培育方面,美國、荷蘭、挪威及澳洲發展教學護理之家作為長期照護照顧能力之重要策略。護理作為長期照護專業中從業人數最多也最具影響力的專業之一,將「長期照護能力」做為培育的目標,發展以能力為基礎的教育訓練課程,運用積極有效的培育策略,護理專業在快速高齡化社會中,將更有能力回應長期照護需求。
以文找文
Longer average life expectancies and an ageing society have made long-term care an urgent and important issue in Taiwan. Although the implementation of Long-Term Care Ten-year Project four years ago has begun showing success in terms of assessing Taiwan's needs in terms of long-term care services and resources, there has been little forward progress in terms of training, recruiting and maintaining more competent professionals in the long-term care sector. This paper explores the current state of long-term care competency in Taiwan and educational strategies in place to improve the competency of long-term care professionals. Results indicate that the term geriatric competency embraces sub-competencies in direct care, communication, assessment, teamwork, cultural sensitivities and career care competencies. The term long-term care competency embraces the sub-competencies of supervision, management, information technology, resource management, and organizational skill. As a main contributor to effective long-term care, the nursing profession must employ effective strategies to develop competency-based education. Also, the profession must have an adequate supply of competent manpower to effectively respond to Taiwan's aging society.
以文找文
期刊論文
1.
Damron-Rodriguez, J.(2008)。Developing competence for nurses and social workers。American Journal of Nursing,108(9),40-46。
2.
Harvath, T. A.、Swafford, K.、Smith, K.、Milter, L. L.、Volpin, M.、White, D.、Young, H. A.(2008)。Enhancing nursing leadership in long-term care: A review of the literature。Research in Gerontological Nursing,7(3),187-193。
3.
Knickman, James R.、Snell, Emily K.(2002)。The 2030 problem: Caring for aging baby boomers。Health Service Research,37(4),849-884。
4.
Mezey, M.、Mitty, E. L.、Burger, S. G.、McCallion, P.(2008)。Healthcare professional training: A comparison of geriatric competencies。Journal of the American Geriatrics Society,56(9),1724-1729。
5.
Mezey, M.、Quinlan, E.、Fairchild, S.、Vezina, M.(2006)。Geriatric competencies for RNs in hospitals。Journal for Nurses in Staff Development,22(1),2-10。
6.
Neville, C.、Yuginovich, T.、Boyes, J.(2008)。A stock-take of existing aged care clinical placements for undergraduate nursing students in Australia。Australian Journal of Advanced Nursing,26(2),17-26。
7.
Scott-Tilley, D.、Marshall-Gray, P.、Valadez, A.、Green, A.(2004)。Integrating long-term care concepts into baccalaureate nursing education: The road to quality geriatric health care。Journal of Nursing Education,44(6),286-289。
8.
Shaughnessy, P. W.、Kramer, A. M.、Hittle, D. F.、Steiner, J. F.(1995)。Quality of care in teaching nursing homes: Findings and implications。Health Care Financing Review,76(4),55-84。
9.
Thomlow, D . K.、Auerhahn, C.、Stanley, J.(2006)。A necessity not a luxury: Preparing advanced practice nurses to care for older adults。Journal of Professional Nursing,22(2),116-122。
10.
Utley-Smith, Q.(2004)。5 competencies needed by new baccalaureate graduates。Nursing Education Perspectives,25(4),166-170。
會議論文
1.
千葉伸彥(2009)。祉施設ガ人材に求めるコンピテンシー--A縣內福祉施設および機關アンケート調查結果からー。日本社會福祉學會第57回全国大會,日本社會福祉學會主辦 。東京市,日本:法政大學。
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圖書
1.
行政院衛生署(2010)。長期照護保險法(草案)。台北市:行政院衛生署。
延伸查詢
2.
行政院衛生署(2011)。長期照護服務法(草案)。台北市:行政院衛生署。
延伸查詢
3.
行政院衛生署(2012)。依據國民長期照護需要調查(第一階段)之失能率推估長期照護人力需求報告。台北市:行政院衛生署。
延伸查詢
4.
行政院衛生署(2012)。長期照護服務網--資源盤點結果。台北市:行政院衛生署。
延伸查詢
5.
Bronner, E.(2004)。The teaching nursing home program。To improve health and health care (Vol. VII)。San Francisco, CA:Jossey-Bass。
6.
行政院經濟建設委員會(2012)。中華民國2012年至2060年台灣人口推計。臺北:行政院經濟建設委員會。
延伸查詢
其他
1.
Harahan, M. F.,Stone, R. I.,American Association of Home and Services for the Aging(2009)。Defining core competencies for the professional long-term care workforce: A status report and next steps,https://leadingage.org/wp-content/uploads/drupal/Defining%20Core%20Competencies_FINAL.pdf。
2.
Institute of Medicine(2008)。Retooling for an aging America: Building the health care workforce,http://www.iom.edu/CMS/3809/40113/53452.aspx, 。
3.
The American Geriatrics Society(2008)。Partnership for Heath in Aging: Multidisciplinary Competencies in The Care of Older Adults at The Completion of The Entry-Level Health Professional Degree,https://www.americangeriatrics.org/sites/default/files/inline-files/Multidisciplinary_Competencies_Partnership_HealthinAging_1.pdf。
4.
US Department of Labor(2011)。US department of labor announces release long-term care, supports and services competency model,http://www.dol.gov/opa/media/press/eta/ETA20110385.htm。
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