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題名：中國工傷保險與損害賠償請求競合：非典型勞動爭議
書刊名：政大勞動學報
作者：李錦智
作者(外文)：Lee, Ching-chin
出版日期：2016
卷期：29
頁次：頁101-128
主題關鍵詞：工傷待遇；勞動爭議；侵權；損害賠償；競合；Vocational injury benefit；Labor dispute；Infringement；Compensation；Overlapping
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中國勞動關係構成元素除勞動合同制度外，尚涉養老退休、工傷 保險等制度轉型因素。工傷保險制度係從企業内勞工保險體制轉向企 業外社會保險體制中，各項工傷待遇給付仍依賴企業支付，與臺灣以 保險支付方式顯然不同。而工傷給付若有項目或金额爭執者，概以勞 動爭議處理程序解決，處理程序需經強制仲裁，並無程序簡化之便 利。且實體權利上工傷待遇與民事損害赔償請求競合接軌不當，使勞 工無法提出非財產損害赔償請求。此等差異認知不僅在中國勞動法制 研究上有其必要，對赴中經營企業之風險管理亦爲重要。本文試以： (1)工傷待遇與勞動保險、(2)工傷待遇請求與損害赔償請求、（3)工傷 待遇與損害赔償競合模式、(4)競合關係評價，逐層説明中國工傷給付 爭議與勞動爭議事件結合之制度因素，工傷損害赔償制度路線辯證與法制發展。
The labor-management relationship in China is formed by labor contract system, combing with the transforming systems of retirement and vocational injury insurance. The vocational injury insurance in China is started with the form of labor insurance in enterprises, and then transformed to the type of social insurance. However, each benefit is still paid by enterprises, which is different from the operation of social insurance in Taiwan. Any dispute that related to money or other matter in terms of vocational injury benefit will be managed with labormanagement dispute process. The process is run with compulsory arbitration; thus, inconveniently, the process can not be simplified. In addition, due to the failed connection of the concurrence parts of vocational injury benefits and civil damages, workers can not claim for non-property damages. It’s necessary to notice this problem while studying the labor legal system of the PRC. It is also an important message regarding risk management to the Taiwan-based enterprises in China.
期刊論文
1.王全興(2008)。勞動爭議調解仲裁法的出台背景。人力資源，2008(11)，7-8。  延伸查詢new window
2.王顯勇(2009)。工傷保險與侵權法競合的理論與立法構想。社會科學，2009(5)，105-114。  延伸查詢new window
3.呂琳(2003)。工傷保險與民事賠償適用關係研究。法商研究，59，54-61。  延伸查詢new window
4.李坤剛(2007)。工傷補償制度--起源、問題與解決。法律科學，2007(6)，95-130。  延伸查詢new window
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6.周開暢(2003)。社會法視角中的工傷保險和民事賠償適用關係。華東政法學院學報，31，43-49。  延伸查詢new window
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8.孫樹涵、朱麗敏(2009)。中國工傷保險待遇30年分析比較。北京勞動保障職業學院學報，3(1)，21-24+26。  延伸查詢new window
9.張立人(2004)。工傷待遇勞動爭議處理之析。中國勞動，2004(10)，61-63。  延伸查詢new window
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15.鄧學良、李錦智(20080600)。中國勞動爭議非訟程序解決機制：調解與仲裁。中國大陸研究，51(2)，65-96。new window  延伸查詢new window
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17.向春華(2006)。論工傷範圍與待遇的完善。勞動保護，2006(9)，64-66。  延伸查詢new window
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21.陳觀杰(2004)。「最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題解釋」的若干理論與實務問題解析。法律適用，215，3-8。  延伸查詢new window
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研究報告
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學位論文
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圖書
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其他
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5.吉林省人力資源和社會保障廳(20110511)。關於印發2011年在崗職工平均工資統計資料的通知，http://hrss.jl.gov.cn/ylbxl/201205/t20120516_1207889.html， 2012/10/06。  延伸查詢new window
6.苦勞網(20091123)。無罪釋放劉漢黃，切實保障工傷勞動者權益，http://www.coolloud.org.tw/node/48601， 2012/03/16。  延伸查詢new window
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8.聯合新聞網(20090617)。東莞台商遭員工殺害二死一傷，http:// udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/5286855.shtml， 2009/12/18。  延伸查詢new window
9.胡錦濤(20061018)。中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，http://news.xinhuanet.com/politics/2006-10/18/content_5218639.htm， 。  延伸查詢new window
圖書論文
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2.楊曉蓉(2007)。工傷保險賠償與人身損害賠償的競合及其選擇。社會正義的十年探索：中國與國外勞動法制改革比較研究。北京大學。  延伸查詢new window
3.Wang, Haiyan、Appelbaum, Richard、Degiuli, Francesca、Lichtenstein, Nelson(2010)。China's New Labour Contract Law: Is China Moving Towards Increased Power for Workers?。Globalization and Labour in China and India。London：Palgrave Macmllian。  new window
 
 
 
 
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