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來源文獻資料
引文資料
題名:
運用健康照護資訊平臺提升過勞風險評估效能
書刊名:
醫療品質雜誌
作者:
林欣妮
/
黃珊
作者(外文):
Lin, Hsin-ni
/
Huang, Shan
出版日期:
2018
卷期:
12:5
頁次:
頁56-62
主題關鍵詞:
職場過勞
;
健康照護
;
Overwork
;
Healthcare
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
4
點閱:7
期刊論文
1.
鄒孟婷、黃偉新(20130100)。社區職場之過勞相關因素分析及執行困難之探討。中華職業醫學雜誌,20(1),25-38。
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2.
Bannai, A.、Tamakoshi, A.(2014)。The association between long working hours and health: A systematic review of epidemiological evidence。Scandinavian Journal of Work, Environment & Health,40(1),5-18。
3.
辛炳隆、葉婉榆(20131200)。臺灣職場過勞狀況相關因素分析:以科技、醫療照護、運輸與保全業受僱者為例。國家與社會,15,1-35。
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4.
廖學志、吳偉涵(20120700)。淺談醫院評鑑與醫療照護人員疲勞管理。醫療品質雜誌,6(4),65-69。
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5.
張秉庠、涂雅君、張立禾、蘇美如(20170300)。職場健康管理系統雛型之構建。醫務管理期刊,18(1),16-32。
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6.
林月雲、陳怡靜(20090200)。企業問卷填答意願之理論應用初探。組織與管理,2(1),1-62。
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研究報告
1.
辛炳隆、林良榮、葉婉榆(2013)。防範職場過勞並促進產業競爭力之研究 (計畫編號:RDEC-RES-101-018)。
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學位論文
1.
蘇雅涵(2017)。探討勞工運用健康照護資訊平台進行過勞預防之使用意圖(碩士論文)。國立中正大學。
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2.
曾文憲(2004)。整合服務問卷調查系統之核心引擎設計(-)。國立陽明大學。
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其他
1.
勞動部職業安全衛生署。異常工作負荷促發疾病預防指引,https://www.osha.gov.tw/1106/1251/10159/10173/10318/。
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2.
行政院衛生福利部食品藥物管理署。心血管疾病風險評估之標準作業流程,http://hpcare.taiwan-pharma.org.tw/Downloads/standard/standard_5.5.pdf。
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3.
勞動部勞動及職業安全衛生研究所。醫事人員職場壓力管理與預防重要績效輯,http://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/Web/Other/Detail?id=239。
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