臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：員工生涯定向與組織策略導向之契合對於員工工作滿足的影響
書刊名：中原企管評論
作者：諸承明／徐翊瓊／余坤東／胡秀華
作者(外文)：Chu, Chen-ming／Hsu, Yih-chiung／Ye, Kung-don／Hu, Hsiu-hua
出版日期：2017
卷期：15:2
頁次：頁37-54
主題關鍵詞：生涯定向；組織策略；工作滿足；Career anchor；Organization strategy；Job satisfaction
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:11
  • 點閱點閱:4
期刊論文
1.Feldman, D. C.、Bolino, M. C.(2000)。Career patterns of the self-employed: Career motivations and career outcomes。Journal of Small Business Management，38(3)，53-67。  new window
2.Igbaria, M.、Baroudi, J. J.(1993)。A Short-Form Measure of Career Orientations: A Psychometric Evaluation。Journal of Management Information Systems，10(2)，131-154。  new window
3.Schoonhoven, C. B.(1981)。Problems with Contingency Theory: Testing Assumptions Hidden within the Language of Contingency "Theory"。Administrative Science Quarterly，26(3)，349-377。  new window
4.Gomez-Mejia, L. R.(1992)。Structure and Process of Diversification, Compensation Strategy, and Firm Performance。Strategic Management Journal，13(5)，381-397。  new window
5.Aryee, S.、Leong, C. C.(1991)。Career Orientations and Work Outcomes Among Industrial R & D Professionals。Group and Organization Studies，16(2)，193-205。  new window
6.Delong, T. J.(1982)。Reexamining the career anchor model。Personnel，59(3)，50-61。  new window
7.Van de Ven, A. H.、Drazin, R.(1985)。The Concept of Fit in Contingency Theory。Research in Organizational Behavior，7，333-365。  new window
8.金樹人(19871200)。生計輔導理論科際整合之展望。諮商與輔導，24，22-24。  延伸查詢new window
9.Kerr, Jeffery L.(1985)。Diversification Strategies and Managerial Rewards: An Empirical Study。Academy of Management Journal，28(1)，155-179。  new window
10.Granrose, Cherlyn Skromme、Portwood, James D.(1987)。Matching Individual Career Plans and Organizational Career Management。The Academy of Management Journal，30(4)，699-720。  new window
11.金樹人(19871000)。生計輔導理論科際整合之展望。諮商與輔導，22，22-24。  延伸查詢new window
12.金樹人(19871100)。生計輔導理論科際整合之展望。諮商與輔導，23，22-25。  延伸查詢new window
13.張添洲(19990600)。組織生涯管理基礎--生涯之錨定位。勞工行政，134，52-56。  延伸查詢new window
學位論文
1.李雅萍(2004)。服務業主管之生涯導向，人格特質，工作滿足與離職傾向(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.侯竹軒(2002)。國際觀光旅館市場導向之組織學習與知識創造、組織創新對經營績效關聯模式之實證研究(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
3.譚連財(1982)。事業前程計劃與工作滿意度之相關研究(碩士論文)。大同大學。  延伸查詢new window
4.池進通(1989)。企業員工事業發展行為模式：採個人權力發展觀點(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
5.吳宜文(1989)。資訊產品製造業實施前程發展方案之現況與成效(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
6.丘睦杰(1994)。生涯導向、生涯階段與工作滿足關係之研究--以銀行業為例(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
7.溫昆達(2002)。生涯導向、成就動機、工作滿足、留職意願關係之探討--以國內大型會計師事務所為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
8.薛偉鴻(2000)。事業目標、生涯導向、組織文化與工作特性關係之探討--以資訊從業人員為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Bohlander, G.、Snell, S.(2004)。Managing human resources。South-Western。  new window
2.石銳(2003)。人力資源管理與職涯發展。臺北：揚智文化。  延伸查詢new window
3.Derr, C. B.(1986)。Managing the New Careerists。San Francisco：Jossey-Bass。  new window
4.Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis：Industrial Relations Center, University of Minnesota。  new window
5.Schein, E. H.(1978)。Career dynamics: Matching individual and organizational needs。Reading, MA：Addison-Wesley。  new window
6.Gutteridge, T. G.、Otte, F. L.(1983)。Organizational Career Development: State of the Practice。Washington, D. C.：American Society for Training and Development。  new window
圖書論文
1.Gutteridge, Thomas G.(1986)。Organizational Career Development systems: The state of the practice。Career Development in Organizations。San Francisco, Ca.：Jossey-Bass Publishers。  new window
2.Driver, M. J.(1976)。Career Concepts: A New Approach to Career Research。Career Issues in HRM。Prentice-Hall。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關書籍
 
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：700（臺灣：675，外國：25） ／ 本年度總使用人次：2133566 ／ 訪客人次（自102年09月）：67942554
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上