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引文資料
題名:
論新興科技對公務人員訓練之影響及對我國之啟發
書刊名:
中國行政評論
作者:
王俊元
/
林韻青
作者(外文):
Wang, Chun-yuan
/
Lin, Yun-ching
出版日期:
2021
卷期:
27:3
頁次:
頁1-22
主題關鍵詞:
公務人員
;
訓練
;
新興科技
;
電子學習
;
虛擬實境
;
Civil servant
;
Training
;
Emerging technologies
;
E-learning
;
Virtual reality
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:0
期刊論文
1.
Welsh, E. T.、Wanberg, C. R.、Brown, K. G.、Simmering, M. J.(2003)。E-learning: Emerging uses, empirical results and future directions。International Journal of Training and Development,7(4),245-258。
2.
吳清山(2013)。教育名詞--磨課師。教育資料與研究,111,267-268。
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3.
De-Marcos, L.、Garcia-Lopez, E.、Garcia-Cabot, A.(2016)。On the Effectiveness of Game-like and Social Approaches in Learning: Comparing Educational Gaming, Gamification & Social Networking。Computers & Education,95,99-113。
4.
Korkmaz, G.、Toraman, Ç.(2020)。Are we ready for the post-COVID-19 educational practice? An investigation into what educators think as to online learning。International Journal of Technology in Education and Science,4(4),293-309。
5.
林明煌(20110600)。英、美、日本、中國大陸與我國中高階文官訓練制度之探討比較。通識論叢,11,33-58。
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6.
林皆興、邱靖蓉(20101200)。策略性公務人力教育訓練與管理發展。政策與人力管理,1(2),37-61。
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7.
陳清稱(20190710)。SWOT怎麼做?4個面向,為企業和個人指出成功模式!。經理人。
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8.
Landers, R. N.、Armstrong, M. B.(2017)。Enhancing instructional outcomes with gamification: An empirical test of the Technology-Enhanced Training Effectiveness Model。Computers in Human Behavior,71,499-507。
9.
Miller, L.(2012)。Organizations continue to invest in workplace learning。ASTD State of the Industry Report,42,43-48。
10.
Landers, R. N.、Callan, R. C.(2012)。Training evaluation in virtual worlds: Development of a model。Journal of Virtual Worlds Research,5(3),1-20。
11.
Ewing, M.、Men, L. R.、O'Neil, J.(2019)。Using social media to engage employees: Insights from internal communication managers。International Journal of Strategic Communication,13(2),110-132。
12.
Sorokina, N.、Shelomovska, O.(2020)。Network communication as a technology of forming an educational standard for public servants。Public administration aspects,8(1, SI),123-125。
13.
Stone, D. L.、Deadrick, D. L.、Lukaszewski, K. M.、Johnson, R.(2015)。The influence of technology on the future of human resource management。Human Resource Management Review,25(2),216-231。
會議論文
1.
Deterding, Sebastian、Dixon, Dan、Khaled, Rilla、Nacke, Lennart(2011)。From game design elements to gamefulness: Defining "gamification"。The 15th International Academic MindTrek Conference: Envisioning Future Media Environments,(會議日期: 2011/09/28-09/30)。Association for Computing Machinery。9-15。
圖書
1.
黃朝盟、黃東益、郭昱瑩(2018)。行政學。東華。
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2.
Noe, R. A.(2017)。Employee Training and Development。McGraw-Hill Education。
3.
Berman, E. M.、Bowman, J. S.、West, J. P.、Van Wart, M. R.(2016)。Human resource Management in public service: Paradoxes, processes, and problems。Sage。
其他
1.
考試院(2012)。強化文官培訓功能規劃方案,考試院。
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2.
公務人力發展學院(2021)。行政院人事行政總處公務人力發展學院110年度訓練計畫,公務人力發展學院。
延伸查詢
3.
(20180504)。全國首創!北市將VR應用在工程教育訓練,https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2415428。
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4.
(2018)。新興科技(AR、VR、MR)在教育訓練上的應用,https://chinese.classroom-aid.com/2017/05/ar-vr-mr-education-training-applications.html/。
5.
賴志遠(2018)。新興科技風險與衝擊,https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/10379。
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6.
(20180325)。警花也愛用!VR系統提供一線實戰訓練,https://tw.appledaily.com/property/20180325/Z2OGN5WPTRG6D5LCJ2SAE43HNM/。
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圖書論文
1.
Salas, E.、DeRouin, R. E.、Littrell, L. N.(2005)。Research based guidelines for designing distance learning: What we know so far。The Brave New World of e-HR: Human resources in the digital age。San Francisco, CA:Jossey-Bass。
2.
呂育誠、沈建中(2020)。培訓與學習。公共人力資源管理:理論與實務。五南。
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