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題名:日本式人力資源管理移轉條件之探討--臺灣及泰國日系企業的實證研究
書刊名:東海學報
作者:劉仁傑
出版日期:1993
卷期:34
頁次:頁963-973
主題關鍵詞:日本式管理人力資源管理日系企業國際移轉
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期刊論文
1.劉仁傑(1991)。技術蓄積の發展樣式について。國民經濟雜誌,16(3),41-64。  延伸查詢new window
2.劉仁傑(19930400)。泰國日系企業的當地調適。臺灣經濟研究月刊,16(4)=184,88-92。new window  延伸查詢new window
3.Holloway, N.(1991)。Japan In Asia。Far Eastern Economic Review。  new window
會議論文
1.劉仁傑(1992)。日本式生產技術移轉的組織條件。產業管理研討會,(會議日期: 1992/11/04)。  延伸查詢new window
2.奧林康司(1992)。日本式人力資源管理的特質與適用條件。日本式人力資源管理與台灣產業發展研討會。東海大學工業工程研究所。  延伸查詢new window
圖書
1.劉仁傑(1992)。日本的產業策略。聯經出版事業公司。new window  延伸查詢new window
2.今井賢一、小宮隆太郞(1989)。日本の企業。東京大學出版會。  延伸查詢new window
3.奧林康司(1988)。技術革新下の日本的經營。中央經濟社。  延伸查詢new window
4.Koike, K.(1988)。Understanding Industrial Relation in Modern Japan。St. Martin's Press。  new window
5.Yaraashita, S.(1991)。Transfer of Japanese Technology and Management to the ASEAN Countries。Tokyo:University of Tokyo Press。  new window
6.Shibagaki, K.、Trevor, M.、Abo, T.(1991)。Japanese and European Management。Tokyo:University of Tokyo Press。  new window
7.Roos, D.、Womack, J. P.、Jones, D. T.(1990)。The Machine that changed the World。Macmillan。  new window
8.黃明堅、Ouchi, W. G.(1981)。Z理論。長河出版社。  延伸查詢new window
9.Ouchi, W. G.(1981)。Theory Z。Addison-Wesley。  new window
圖書論文
1.Koike, K.(1989)。Intellectual Skill and Employee's Role as Constituent Members of Large Firms In Contemporary Japan。The Firms as a Nexus of Treaties。London:Sage Publications。  new window
 
 
 
 
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