期刊論文| 1. | 林文燦(20030500)。落實績效獎金及績效管理制度的參考作法--建立一套兼具效度及公信力的績效評核機制。人事月刊，36(5)=213，15-33。 延伸查詢 |
| 2. | 林文燦、葉俊麟、呂碧華(20051200)。行政機關實施績效獎金與績效管理制度診斷量表設計之研究。人事月刊，41(6)=244，29-50。 延伸查詢 |
| 3. | 林文燦(20020800)。行政機關推動績效獎金制度的策略與作法。人事月刊，35(2)=204，6-27。 延伸查詢 |
| 4. | 周威廷(20031200)。行政院暨地方各級行政機關九十二年實施績效獎金制度之評估分析。人事月刊，37(6)=220，27-37。 延伸查詢 |
| 5. | Pfeffer, Jeffrey(1998)。Six Dangerous Myths About Pay。Harvard Business Review，76(3)，108-119。  |
| 6. | 余致力(20021100)。激勵士氣？打擊士氣？--行政機關實施績效獎金制度之評估。人事月刊，35(5)=207，45-61。 延伸查詢 |
| 7. | 林文燦(20050200)。建構策略行動導向的績效管理模型--政府部門推動績效獎金暨績效管理制度的參考作法。空大行政學報，15，71-100。 延伸查詢 |
| 8. | 劉坤億(20051200)。從政策設計觀點檢視我國行政機關績效獎金制度。人事月刊，41(6)=244，12-28。 延伸查詢 |