督導是近年助人專業領域中蓬勃發展的研究課題，國內社會工作界亦有逐漸重視督導制度之建立；督導工作之重要性與其功能，已普遍受到社會工作各專業領域之肯定。我國軍隊心輔官制度實施已十餘年，心輔官人數亦逐漸擴編，心輔工作專業化腳步，必須配合社工師法實施與推行，因應社工專業制度建立趨勢。然而當前國軍為能因應精實政策，通盤考量部隊組織架構，除調整現有心輔工作人力，亦應配合社工師法之實施，對於從事軍隊社會工作者要求須符合專業社工師證照資格，並因應軍隊社會工作督導制度建立的專業化趨勢，妥善規劃各類軍隊社會工作者與心輔人員的任用制度及督導體系，以確保軍隊社會工作與心輔工作的專業品質，幫助處於適應困難及情緒困擾的官兵眷屬，在專業社會工作服務輸送過程中獲得高效能專業品質的服務，得到適時之協助，以適應軍隊生活，改善不良情緒之影響。專業的督導制度不僅能夠確保軍隊社會工作與心輔工作，在軍隊中有效的推行，督導者能夠發揮基層社工員及心輔人員，與上級行政決策者在推動工作時溝通的橋樑，更能夠成為心輔工作者情緒支持與專業訓練的教育者，因此督導體系之建構成為建立軍隊社會工作專業化制度中最重要的關鍵。