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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
工作團隊內的同儕效果:臺灣房屋仲介經紀人的分析
書刊名:
經濟論文叢刊
作者:
劉育昇
/
于若蓉
作者(外文):
Liu, Yu-Sheng
/
Yu, Ruoh-Rong
出版日期:
2007
卷期:
35:2
頁次:
頁183-212
主題關鍵詞:
工作團隊
;
同儕團體
;
同儕壓力
;
Workgroup
;
Peer group
;
Peer pressure
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
3
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:
5
點閱:43
期刊論文
1.
Booth, A. L.、Frank, J.(1999)。Earnings, Productivity, and Performance-Related Pay。Journal of Labor Economics,17(3),447-463。
2.
Paarsch, H. J.、Shearer, B. S.(2000)。Piece Rates, Fixed Wages, and Incentive Effects: Statistical Evidence from Payroll Records。International Economic Review,41(1),59-92。
3.
Lazear, E. P.(1999)。Personnel Economics: Past Lessons and Future Directions: Presidential Address to the Society of Labor Economists, San Francisco. May 1, 1998。Journal of Labor Economics,17(2),199-236。
4.
Drago, R.、Garvey, G. T.(1998)。Incentives for Helping on the Job: Theory and Evidence。Journal of Labor Economics,16(1),1-25。
5.
Gaviria, Alejandro、Raphael, Steven(2001)。School-Based Peer Effects and Juvenile Behavior。Review of Economics and Statistics,83(2),257-268。
6.
Cornwell, Christopher、Trumbull, William N.(1994)。Estimating the Economic Model of Crime with Panel Data。Review of Economics and Statistics,76(2),360-366。
7.
Manski, Charles F.(1993)。Identification of Endogenous Social Effects: The Reflection Problem。Review of Economic Studies,60(3),531-542。
8.
Kandel, E.、Lazear, E. P.(1992)。Peer Pressure and Partnerships。Journal of Political Economy,100(4),801-817。
9.
Lazear, E. P.(2000)。Performance Pay and Productivity。The American Economic Review,90(5),1346-1361。
10.
于若蓉、劉育昇(20041200)。薪獎制度在工作團隊內的誘因效果:臺灣房屋仲介業的實證分析。經濟論文叢刊,32(4),395-416。
延伸查詢
11.
Norton, E. C.、Lindrooth, R. C.、Ennett, S. T.(1998)。Controlling for the Endogeneity of Peer Substance Use an on Adolescent Alcohol and Tobacco Use。Health Economics,7(5),439-453。
12.
Evans, William N.、Oates, Wallace E.、Schwab, Robert M.(1992)。Measuring Peer Group Effects: A Study of Teenage Behavior。Journal of Political Economy,100(5),966-991。
13.
McEwan, Patrick J.(2003)。Peer Effect on Student Achievement: Evidence from Chile。Economics of Education Review,22(2),131-141。
14.
Barron, John M.、Gjerde, Kathy Paulson(1997)。Peer Pressure in an Agency Relationship。Journal of Labor Economics,15(2),234-254。
15.
Paarsch, Harry J.、Shearer, Bruce S.(1999)。The Response of Worker Effort to Piece Rates: Evidence from the British Columbia Tree-Planting Industry。The Journal of Human Resources,34(4),644-667。
會議論文
1.
于若蓉、李玉平(2002)。薪獎制度與績效-臺灣房屋仲介業的實證分析。臺北市。
延伸查詢
研究報告
1.
Case, Anne C.、Katz, Lawrence F.(1991)。The Company You Keep: The Effects of Family and Neighborhood on Disadvantaged Youths。0。
2.
Falk, Armin、Ichino, Andrea(2003)。Clean Evidence on Peer Pressure。0。
3.
Kawaguchi, Daiji(2008)。Self-employment Rents: Evidence from Job Satisfaction Scores。Japan。
圖書
1.
Baron, James N.、Kreps, David M.(1999)。Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers。John Wiley and Sons, Inc.。
2.
Borjas, George J.(2000)。Labor economics。New York, NY:McGraw-Hill。
3.
Baltagi, Badi H.(2001)。Econometric Analysis of Panel Data。Chichester, New York:John Wiley & Sons。
4.
Greene, William H.(2003)。Econometric analysis。Prentice Education。
5.
Wooldridge, Jeffrey M.(2002)。Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data。Cambridge, Massachusetts:MIT Press。
6.
Lazear, Edward P.(1998)。Personnel Economics for Managers。John Wiley & Sons, Inc.。
7.
Davidson, Russell、MacKinnon, James G.(1993)。Estimation and Inference in Econometrics。Oxford University Press。
8.
Stock, James H.、Yogo, Motohiro(2005)。Test for Weak Instruments in Linear IV Regression。Identification and Inference for Econometric Models: Essays in Honor of Thomas Rothenberg。Cambridge, UK/ New York, NY。
圖書論文
1.
Brock, William A.、Durlauf, Steven N.(2001)。Interactions-based Models。Handbook of Econometrics。Amsterdam:Elsevier。
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