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摘要
外文摘要
引文資料
題名:
叡揚資訊--CMMI啟動組織變革
書刊名:
管理評論
作者:
蕭瑞祥
/
傅大煜
作者(外文):
Shaw, Ruey-shiang
/
Fu, Ta-yu
出版日期:
2010
卷期:
29:2
頁次:
頁55-72+177-179
主題關鍵詞:
軟體產業
;
專案管理
;
組織變革
;
CMMI
;
Software industry
;
Project management
;
Organization change
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(
1
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排除自我引用:
1
共同引用:
2
點閱:46
本個案以組織變革為教學重點,從導入CMMI的決策開始,探討叡揚資訊在近20月的組織變革過程中,面對同仁因組織變革,所表現出的觀望和抗拒,高階主管如何展現決心、專案團隊如何透過各種溝通協調、激勵技巧,帶動同仁參與,重新修改、制定作業流程,直到成功通過CMMI 認證的過程。本個案所探討的議題包含:高階主管在導入CMMI的決策上的考量是什麼?導入CMMI是否代表了產品/服務品質水準的提昇?導入CMMI時,可能會遭遇到什麼問題?如何降低CMMI導入對組織的衝擊?導入CMMI的效益為何?本個案可延伸討論相關企業組織變革的活動,如:導入ISO、ERP、BPR、KM、CRM等,以及導入過程會牽涉到組織重整的活動。
以文找文
The case focuses on the organization change as the teaching highlight and further examines Galaxy Software Services Co. (GSS)'s organization change of CMMI implementation. In the recent 20 months of organization change in GSS, the staff observe as well as resist, the senior directors show the great resolution, the project teams lead the staff to discuss, revise, and construct the operation process via a variety of communications, negotiations and encouragements in order to successively met appraisal of CMMI certification. Issues of this case are discussed as following: What are senior directors' considerations to CMMI implementation? Does adopting CMMI refer to the product/service quality improvement? What are the challenges caused by the CMMI implementation? How to reduce the shocking effect on the organization resulted from the CMMI project? What are the benefits of CMMI adoption? This case can further discuss the related business strategy about the organization change, like implementing the ISO, ERP, BPR, KM, and CRM. Also, the actions concerning the reorganizations will be put into discussion.
以文找文
期刊論文
1.
Anselmo, Donald、Henry Ledgard(2003)。Measuring Productivity in the Software Industry。Communication of the ACM,46(11),121-125。
2.
Dayasindhu, N.(2002)。Embeddedness, Knowledge Transfer, Industry Clusters and Global Competitiveness: A Case Study of the Indian Software Industry。Technovation,22(9),551-560。
3.
Klein, K. J.、Sorra, J. S.(1996)。The challenge of innovation implementation。Academy of Management Review,21,1055-1080。
4.
Armenakis, Achilles A.、Bedeian, Arthur G.(1999)。Organizational change: A review of theory and research in the 1990s。Journal of Management,25(3),293-315。
5.
Ethiraj, Sendil K.、Kale, Prashant、Krishhan, M. S.、Singh, Jitendra V.(2005)。Where do Capabilities Come from and How do they Matter? A Study in the Software Industry。Strategic Management Journal,26(1),25-45。
6.
Kotter, John P.(1995)。Leading change: Why transformation efforts fail。Harvard Business Review,73(2),59-67。
7.
孫藹彬、范錚強與王凱(2002)。台灣資訊軟體產業發展之生態演進分析。資訊管理研究,第4 卷,第 1 期,頁 65-88。
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8.
Arora, Ashish and Suma Athrey(2002)。The Software Industry and India’s Economic Development。Information Economics and Policy,14,253–273。
9.
Babar, Muhammad Ali, June M. Verner and Phong Thanh Nguyen(2007)。Establishing and Main-taining Trust in Software Outsourcing Relationships: An Empirical Investigation。The Journal of Systems and Software,80,1438-1449。
10.
Oza, Nilay V., Tracy Hall, Austen Rainer and Susan Grey(2006)。Trust in Software Outsourcing Relationships: An Empirical Investigation of Indian software companies。Information and Software Technology,48,345-354。
11.
Watts, Dianne L.(2001)。CEO’s Role in IT-Driven Organizational Change。Journal of Information Technology and Application,3(3),44-55。
12.
Westland, J. Christopher(2002)。The Cost of Errors in Software Development: Evidence from Industry。The Journal of Systems and Software,62,1-9。
13.
孫藹彬、范爭強、王凱(2002)。臺灣資訊軟體產業發展之生態演進分析。資訊管理研究,4(1),65-88。
延伸查詢
14.
Babar, Muhammad Ali、June M. Vrner、Phong Thanh Nguyen(2007)。Establishing and Maintaining Trust in Software Outsourcing Relationships: An Empirical Investigation。The Journal of Systems and Software,80,1438-1449。
15.
Arora, Ashish、Suma Athrey(2002)。The Software Industry and India's Economic Development。Information Economics and Policy,14,253-273。
16.
Oza, Nilay V.、Tracy Hall、Austen Rainer、Susan Grey(2006)。Trust in Software Outsourcing Relationships: An Empirical Investigation of Indian software companies。Information and Software Technology,48,345-354。
17.
Watts, Dianne L.(2001)。ECO's Role in IT-Driven Organization Change。Journal of Information Technology and Application,3(3),44-55。
18.
Westland, J. Christopher(2002)。The Cost of Errors in Software Development: Evidence from Industry。The Journal of Systems and Software,62,1-9。
會議論文
1.
林東清與朱彩馨(1994)。科技引進組織變革管理對策之研究-以資訊系統為例。台北。頁 1-16。
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2.
林東清、朱彩馨(1994)。科技引進組織變革管理對策之研究--以資訊系為例。臺北。1-16。
延伸查詢
圖書
1.
林東清(2004)。資訊管理:e化企業的核心競爭力。台北:智勝文化。
延伸查詢
2.
Wiegers, Karl E.(2003)。Software Requirement。Washington:Microsoft Press。
3.
CMU、SEI(2009)。CMMI Maturity Profile。Pittsburgh:Carnegie Mellon University Software Engineer Institute。
4.
Robbins, S. P.、De Cenzo, D. A.(2005)。Fundamentals of Management: Essential Concepts and Applications。Prentice-Hall。
5.
Robbins, S. P.、Decenzo, D. A.(2005)。Fundamentals of management: Essential Concepts and Applications。New Jersey:Prentice Hall。
6.
CMU、SEI(2006)。CMMI® for Development(Version 1.2)。Pittsburgh。
其他
1.
經濟部工業局(2009)。提升資訊軟體品質(CMMI)計畫,http://www.cmmi-taiwan.org.tw/cgi-bin/big5/cmmi/po00?q1=picdata&q22=4&q3=ea055, 20090802。
2.
CMU/SEI(2006)。CMMI for Development,Pittsburgh。
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