象牙塔裡的謊言？__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	象牙塔裡的謊言？
書刊名：	教育科學期刊
作者：	張源泉／曾大千／楊振昇
作者(外文)：	Chang, Yuan-chuan／Tseng, Dah-chian／Yang, Chen-sheng
出版日期：	2016
卷期：	15:1
頁次：	頁31-55
主題關鍵詞：	德國高等教育；性別平等；場域理論；Higher education in Germany；Gender equality；Field theory
原始連結：	連回原系統網址
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本文探究大學之性別秩序；首先探討大學之性別秩序的理論基礎，從傳統哲學家的女性圖像為切入點，其以形式／質料關係比擬性別關係，背後隱藏了一種「統治-奴役的關係」，本文透過Kant哲學、Bourdieu的「慣習」與「資本理論」等視角評析前述性別關係，除了歸因於「階級慣習」外，特別指出「男性性別」的重要影響因素，此源自傳統根深蒂固的「男性統治」體制，而使得學術界的性別隔離成為趨勢，且又不斷地繁衍再製。而後，再進一步探究大學做為組織場域，並指出學術資本、經濟資本與政治資本厥為最重要的資本，三者之間的重要地位會發生變化、相互轉換；且在現今有關卓越學術的競爭中，由於歷史傳統的影響，非常容易受到性別因素的影響，因為學術在歷史上即為性別化機構。最後，本文以德國高等教育的發展做為範例，探究新公共管理主義改革對其性別秩序的影響，並指出從整體學術生涯發展歷程來看，德國與歐盟國家相較，二者隨著學術歷程之晉升，不同層級的男女比例差距雖都逐漸擴大，而德國之男／女失衡現象，無疑地遠甚於後者；但透過女性意識的覺醒以及政府的獎勵方案，德國女性學術人員的比例有上揚的趨勢。

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In this paper I investigate the gender order in universities. After presenting the theoretical foundations of the concept of gender order as it relates to higher education, I discuss how philosophy has traditionally likened the gender relationship to the relationship between form and substance, and how this entails a concealed hierarchical relationship. I then use philosophy of Kant, Bourdieu's theories of habitus and capital to reveal how such traditional views rely on a class habitus which places men in a position of greater influence. Such male domination is deeply engrained in the very fabric of society, and in higher education has taken the form of gender segregation, a prominent trend in contemporary academia. Taking academia as an organizational field, I then point out the decisive importance of academic, economic, and political capital in higher education, and then explore the dynamic, interactive relationship which exists between these three forms of capital. In this section I also show how, inasmuch as academia has historically been a gendered institution, such gender bias naturally manifests in how universities strive to attain academic excellence. Finally, taking higher education in Germany as an example, afterwards, comparing Germany with the rest of the European Union, I show that while throughout the EU the proportion of women in academia steadily decreases as we survey the academic hierarchy in a bottom-to-top direction, the imbalance is far greater in Germany. Nonetheless, due to increasing government incentives and greater awareness of gender bias, the number female academics at German universities is beginning to increase.

以文找文

期刊論文
1.	Hartwig, L.(2006)。Neue Finanzierungs-und Steuerungsstrukturen und ihre Auswirkungen auf die Universitäten. Zur Situation in vier Bundesländern。Beiträge zur Hochschulforschung，28(1)，6-25。
2.	Achatz, J.、Hinz, T.(2001)。Wandel einer Wissenschaftsorganisation und die Integration von Frauen。Zeitschrift für Soziologie，30(5)，323-240。
3.	Beaufäys, S.、Krais, B.(2005)。Doing science-doing gender: Die Produktion von WissenschaftlerInnen und die Reproduktion von Machtverhältnissen im wissenschaftlichen Fehl。Feministische Studien，23(1)，81-99。
4.	Bourdieu, P.(1987)。The force of law: Toward a sociology of the juridical field。Hastings Journal of Law，38，1-33。
5.	Hofbauer, J.(2010)。Soziale Homogenitä-kulturelle Hegemonie? Organisation und Ausschließung aus Bourdieuscher Sicht。Feministische Studien，2010(1)，25-39。
6.	Holtkamp, L.(2008)。Das Scheitern des Neuen Steuerungsmodells。Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management，2，423-446。
7.	Kahlert, H.(2008)。Vertragsförmige Vereinbarungen zwischen Staat und Hochschulen als Instrument der Gleichstellung: Das Beispiel Sachsen-Anhalt。Die Hochschule，2008(1)，132。
8.	Keh, B. M.、Lanzendor, U.(2005)。Ein neues Governance-Regime für die Hochschulen-mehr Markt und weniger Selbststeuerung?。Zeitschrift für Pädagogik，51(50)，41-55。
9.	Martin, John Levi(2003)。What is field theory?。The American Journal of Sociology，109(1)，1-49。
10.	Metz-Göckel, S.、Selent, P.、Schürmann, R.(2010)。Integration und Selektion。Beiträge zur Hochschulforschung，32(1)，8-35。
11.	Musselin, C.(2002)。Differenzierung durch Rekrutierung: Personalauswahlstrategien an deutschen und französischen Universitäten。Die Hochschule，11(1)，113-130。
12.	Özbilgin, M.、Tatli, A.(2005)。Book review essay: Understanding Bourdieu's contribution to organization and management studies。The academy of management review，30(4)，855-869。
13.	Ridgeway, C.(2009)。Framed before we know it。Gender and Society，23(2)，145-160。
14.	Ridgeway, C. L.(2001)。Interaktion und die Hartnäckigkeit der Geschlechter-Ungleichheit in der Arbeitswelt。Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie，41，250-275。
15.	Schimank, U.(2005)。"New public management" and the academic profession: Reflections on the german situation。Minerva，43，361-376。
16.	Bourdieu, Pierre、Nice, Richard(1983)。The Field of Cultural Production, or the Economic World Reversed。Poetics，12(4/5)，311-356。
17.	Emirbayer, Mustafa、Johnson, Victoria(2008)。Bourdieu and organizational analysis。Theory and Society，37(1)，1-44。

會議論文
1.	Schaller-Steidl, R.(2010)。Ministerial equality policy and managerial austrian universities。6th International conference, ender, work and organization。Staffordshire, UK：Keele University。21-23。

圖書
1.	Lynd, R. S.、Lynd, H. M.(1929)。Middletown: A study of American culture。New York。
2.	Ornstein, A. C.、Levine, D. U.(1985)。An introduction to the foundation of education。Boston, US：Hougton Mifflin。
3.	Warner, W. L.、Havighurst, R. J.、Loeb, M. R.(1944)。Who shall be educated?。New York。
4.	Nietzsche, Friedrich Wilhelm(1930)。Also Sprach Zarathustra: Ein Buch für Alle und Keinen。Leipzig, DE：A. Kröner。
5.	Münch, R.(2007)。Die akademische Elite: Zur sozialen Konstruktion wissenschaftlicher Exzellenz。Frankfurt am Main：Suhrkamp Verlag。
6.	Bourdieu, P.(1998)。The State Nobility: Elite Schools in the Field of Power。Stanford, California：Stanford University Press。
7.	Beaufäys, S.(2003)。Wie werden Wissenschaftler gemacht? Beobachtungen zur wechselseitigen Konstitution von Geschlecht und Wtssenschaft。Bielefeld, DE：Transcript Verlag。
8.	Bourdieu, P.、Passeron, J. C.(1971)。Die Illusion der Chancengleichheit。Stuttgart, DE：Klett Verlag。
9.	Bourdieu, P.、Wacquant, L. J. D.(1996)。Reflexive Anthropologie。Frankfurt am Main：Suhrkamp。
10.	Bourdieu, P.(1979)。Entwurf einer Theorie der Praxis。Frankfurt am Main, DE：Suhrkamp。
11.	Bourdieu, P.(1988)。Homo academicus。Frankfurt am Main, DE：Suhrkamp。
12.	Bourdieu, P.(2005)。Die männliche Herrschaft。Frankfurt am Main, DE：Suhrkamp。
13.	Bundesministerium für Bildung und Forschung(2013)。Bundesministerium für Bildung und Forschung: Statistische Daten und Forschungsbefunde zu Promovierenden und Promovierten in Deutschland。Bielefeld：W. Bertelsmann Verlag。
14.	Chartier, R.(1988)。The cultural uses of print in early modern France。Princeton：Princeton University Press。
15.	Engler, S.(2001)。In Einsamkeit und Freiheit ? Zur Konstruktion der wissenschaftlichen Persönlichkeit auf dem Weg zur Professur。Konstanz, DE：UVK。
16.	Färber, C.、Riedler, U.(2011)。Black box Berufung: Strategie auf dem Weg zur Professur。Frankfurt am Main, DE：Campus。
17.	Geissler, B.、Oechsle, M.、Braemer, G.(1996)。Lebensplanung junger Frauen: Zur widersprüchlichen Modernisierung weiblicher Lebensläufe。Weinheim, DE：Deutscher Studien Verlag。
18.	Goffman, E.(1994)。Interaktion und Geschlecht。Frankfurt am Main, DE：Campus。
19.	Hauptmann, G.(1999)。Die Lüge im Bett。München, DE：Piper Verlag GmbH。
20.	Lempert, W.(2010)。Soziologische Aufklärung als moralische Passion: Pierre Bourdieu。Wiesbaden, DE：VS Verlag für Sozialwissenschaften。
21.	Matthies, H.、Kuhlmaon, E.、Oppen, M.、Simon, D.(2001)。Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb: Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen。Berlin, DE：edition sigma。
22.	Noble, D.(1993)。A World without Women: The Christian Clerical Culture of Western Science。Oxford：Knopf。
23.	Schuber, T.(2008)。New Public Management an deutschen Universitäten: Strukturen, Verbreitung und Effekte。Stuttgart, DE：Fraunhofer IRB Verlag。
24.	Simon, D.、Knie, A.、Hornbostel, S.(2010)。Handbuch Wissenschaftspolitik。Wiesbaden, DE：VS Verlag für Sozialwissenschaften。
25.	Stebut, N.(2003)。Eine Frage der Zeit? Zur Integration von Frauen in die Wissenschaft: Eine empirische Untersuchung der Max-Planck-Gesellschaft。Opladen, DE：Leske + Budrich。
26.	Stephan, I.、Weigel, S.、Wilhelms, K.(1991)。Wen kümmert's, wer spricht. Zur Literatur-und Kulturgeschichte von Frauen aus Ost und West。Köln, DE：Böhlau。
27.	Wimbauer, C.(1999)。Organisation, Geschlecht, Karriere: Fallstudien aus einem Forschungsinstitut。Opladen, DE：Leske + Budrich。
28.	Wissenschaftsrat(2014)。Empfehlungen zu Karrierezielen und--wegen an Universitäten。Dresden：Wissenschaftsrat。
29.	Zimmermann, K.(2000)。Spiele mit der Macht in der Wissenschaft: Passfähigkeit und Geschlecht als Kriterien für Berufungen。Berlin, DE：Edition Sigma。
30.	Bourdieu, P.、Collier, Peter(1988)。Homo Academicus。Cambridge：Polity Press。
31.	Bourdieu, Pierre(1985)。Sozialer Raum und "Klassen"。Frankfurt am Main, DE：Suhrkamp。
32.	Clark, B. R.(1998)。Creating Entrepreneurial Universities: Organizational Pathways of Transformation。Pergamon IAU Press。
33.	Bourdieu, Pierre(1984)。Distinction: A Social Critique of the Judgement of Taste。Harvard University Press。
34.	Bourdieu, Pierre、Passeron, Jean-Claude、Nice, Richard、Bottomore, Tom(1977)。Reproduction in education, society and culture。Sage。
35.	Bourdieu, Pierre、Nice, Richard(1977)。Outline of a Theory of Practice。Cambridge：Cambridge University Press。
36.	Ballantine, J. H.(1993)。The sociology of education: A systematic analysis。Upper Saddle River, NJ：New York：Prentice-Hall：Prentice-Hall。

單篇論文
1.	Krais, B.，Krumpeter, T.(1997)。Wissenschaftskultur und weibliche Karrieren: Zur Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft，Berlin, DE。

其他
1.	Kant, I.(2015)。Beobachtungen über das Gefühl des Schönen und Erhabenen，http://www.gutenberg.org/files/41197/41197-h/41197-h.htm。

圖書論文
1.	Bogumil, J.、Heinze, R. G.(2009)。Leitung。Neue Steuerung von Hochschulen: Eine Zwischenbilanz。Berlin, DE：edition sigma。
2.	Bourdieu, P.(1997)。Eine sanfte Gewalt. Pierre Bourdieu im Gespräch mit Irene Dölling und Margarete Steinrücke。Ein alltägliches Spiel. Geschlechterkonstruktion in der sozialen Praxis。Frankfurt/Main, DE：Suhrkamp。
3.	Braun, D.(2001)。Regulierungsmodelle und Machtstrukturen an Universitäten。Leviathan Zeitschrift für Sozialwissenschaft Sonderheft 20. Die Krise der Universitäten。Wiesbaden, DE：VS Verlag für Sozialwissenschaften。
4.	Friedrichsmeier, A.(2010)。Gleichstcllungsforderungen an der managerialisierten Hochschule。Subversion und Intervention: Wissenschaft und Geschlechter(un)ordnung。Opladen, DE：Barbara Budrich。
5.	Frölich, G.(1994)。Kapital, Habitus, Feld, Symbol: Grundbegriffe der Kulturtheorie bei Pierre Bourdieu。Das symbolische Kapital der Lebensstile: Zur Kultursoziologie der Moderne nach Pierre Bourdieu。Frankfurt am Main, DE：Campus Verlag。
6.	Hedmo, T.(2006)。The emergence of a european regulatory field of management education。Transnational governance: Institutional dynamics of regulation。Cambridge, UK：Cambridge University Press。
7.	Hofbauer, J.(2012)。Neue Geschlechterordnungen an Hochschulen? Zur theoretischen Fundierung einer empirischen Untersuchung im Sinne der Bourdieu'schen Feldtheorie。Feldanalyse als Forschungsprogramm。Wiesbaden, DE：VS Verlag für Sozialwissenschaften。
8.	Kaulisch, M.、Böhmer, S.(2010)。Inequality in academic careers in Germany: Indications from postdoctoral careers。Understanding inequalities in, through and by higher education: Global perspectives on higher education。Boston：SensePublisher。
9.	König, K.(2009)。Hierarchie und Kooperation: Die zwei Seelen einer Zielvereinbarung zwischen Staat und Hochschule。Neue Steuerung von Hochschulen: Eine Zwischenbilanz。Berlin, DE：edition sigma。
10.	Lanzendor, U.、Pasternac, P.(2009)。Hochschulpolitik im Ländervergleich。Neue Steuerung von Hochschulen: Eine Zwischenbilanz。Berlin, DE：edition sigma。
11.	Lind, I.(2007)。Ursache der Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen-individuelle Entscheidungen oder strukturelle Barrieren?。Exzellenz in Wissenschaft und Forschung: Neue Wege in der Gleichstellungspolitik。Köln：Wissenschaftsrat。
12.	Lundt, B.(1996)。Zur Entstehung der Universität als Männerwelt。Geschichte der Mädchen- und Frauenbildung, Bd. 1: Vom Mittelalter bis zur Aufklärung。Frankfurt am Main：Campus Verlag。
13.	Oppen, M.(2003)。Vertrauenskulturen in der Forschung und ihre Folgen für Chancen(un)gleichheit。Gleichstellung in der Forschung。Berlin, DE：Ed. Sigma。
14.	Spiegel, H.(1998)。Shoping in Mailand, ja, ja, ja。Ein Bücher-Tagebuch 1998。Frankfurt am Main, DE：Frankturter Allgemeine Zeitung GmbH。
15.	Wenneras, C.、Wold, A.(2000)。Vetternwirtschaft und Sexismus im Gutachterwesen。Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung。Frankfurt am Main, DE：Campus Verl。
16.	Bourdieu, P.(1983)。Ökonomisches Kapital, kulturelles Kapital, soziales Kapital。Soziale Welt Sonderband: "Soziale Ungleichheiten"。Göttingen, DE：Schwartz。

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