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題名：主管領導風格、情緒智力與組織承諾關聯之研究
書刊名：管理科學研究
作者：郭東昇／江品俞／陳溪彬
作者(外文)：Kuo, Tung-sheng／Chiang, Ping-yu／Chen, Shi-bin
出版日期：2018
卷期：12:1
頁次：頁53-60
主題關鍵詞：領導風格；情緒智力；組織承諾；Leadership style；Emotional intelligence；Organizational commitment
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期刊論文
1.Jaskyte, Kristina(2004)。Transformational Leadership, Organizational Culture, and Innovativeness in Nonprofit Organizations。Nonprofit Management and Leadership，15(2)，153-168。  new window
2.Sosik, J. J.、Megerian, L. E.(1999)。Understanding leader emotional intelligence and performance: The role of self-other agreement on transformational leadership perceptions。Group & Organization Management，24(3)，367-390。  new window
3.Walumbwa, F. O.、Orwa, B.、Wang, P.、Lawler, J. J.(2005)。Transformational leadership, organizational commitment, and job satisfaction: A comparative study of Kenyan and U.S. financial firms。Human Resource Development Quarterly，16(2)，235-256。  new window
4.Bass, Bernard M.(1990)。From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision。Organizational Dynamics，18(3)，19-31。  new window
5.Mayer, John D.、Salovy, Peter(1990)。Emotional intelligence。Imagination, Cognition and Personality，9(3)，185-211。  new window
6.李元墩、鐘志明、林育理(20001100)。臺灣企業員工組織承諾衡量模式建構之研究。成功大學學報，35(人文．社會篇)，133-157。  延伸查詢new window
7.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。  new window
研究報告
1.Narsade, S.(2000)。The Ripple Effect: Emotional Contagion and Its Influence on Group。New Heaven, Connecticut：Yale School of Management。  new window
學位論文
1.陳昭輝(2004)。主管的領導型態、情緒能力與員工對工作投入關係之研究(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
2.陳怡仁(2006)。管理者個人背景因素和企業文化與領導型態之關聯性分析(碩士論文)。國立成功大學，台南市。  延伸查詢new window
圖書
1.Goleman, D.、Boyatzis, R.、McKee, A.(2002)。Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence。Harvard Business School Press。  new window
2.Goleman, Daniel(1998)。Working with emotional intelligence。New York：Bantam Books。  new window
3.Bass, Bernard M.、Avolio, Bernard J.(1994)。Improving organizational effectiveness through transformational leadership。Sage。  new window
 
 
 
 
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