旅館第一線員工情緒勞務對工作倦怠及組織承諾之影響：工作要求-資源模式觀點__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	旅館第一線員工情緒勞務對工作倦怠及組織承諾之影響：工作要求-資源模式觀點
書刊名：	餐旅暨觀光
作者：	余梅香／黃昱炫／林舜涓／鄭淑勻
作者(外文)：	Yu, Mei-hsiang／Huang, Yu-xuan／Lin, Shun-juan／Cheng, Shu-yun
出版日期：	2022
卷期：	19:1
頁次：	頁1-26
主題關鍵詞：	工作要求-資源模式；情緒勞務；工作倦怠；組織承諾；情緒智力；Job demands-resources model；Emotional labor；Job burnout；Organizational commitment；Emotional intelligence
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:1

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