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題名:薪資管理
作者:林文政 引用關係
書刊名:人力資源管理的12堂課.第三版;李誠 (主編)
集叢:財經企管;249Y
頁次:177-225
出版日期:2006
出版項:臺北:天下遠見
主題關鍵詞:薪資管理人力資源
學門:No such subject
資料類型:專書論文
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期刊論文
1.Hills, F.(1980)。The pay-for-performance dilemma。Personnel,56,23-31。  new window
2.Jackson, S. E.、Schuler, R. S.(1990)。Human resource planning: Challenges for I/O psychologists。American Psychologist,45,223-239。  new window
3.McAdams, J. L.、Hawk, E. J.(1992)。Capitalizing on human assets through performance-based rewards。ACA Journal,1,60-73。  new window
4.Sokol, R. J.(199004)。Seven rules of salary surveys。Personnel Journal,69,82-87。  new window
圖書
1.Milkovich, G. T.、Newman, J. M.(2005)。Compensation。Mcgraw-Hill。  new window
2.Bergmann, T. J.、Scarpello, V. G.(2002)。Compensation Decision Making。Ohio:South-West。  new window
3.羅業勤(1992)。薪資管理。自行發行。  延伸查詢new window
4.林文政、陳慧娟、王湧水(2006)。薪資管理。臺北:空中大學。  延伸查詢new window
5.Wallace, M. J. Jr.、Fay, C. H.(1988)。Compensation Theory and Practice。Boston:PWS-KENT Publishing Co.。  new window
圖書論文
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2.McAdams, J. L.(1991)。Nonmonetary award。The compensation handbook。McGraw-Hill, Inc.。  new window
3.McCormick, E. J.(1976)。Job and task analysis。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Rand McNally。  new window
 
 
 
 
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