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引文資料
題名:
組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程--個案研究取向
書刊名:
人力資源管理學報
作者:
林家五
/
鄭伯壎
/
陳淑琪
作者(外文):
Lin, Chia-wu
/
Cheng, Bor-shiuan
/
Chen, Grace
出版日期:
2003
卷期:
3:2
頁次:
頁27-56
主題關鍵詞:
決策嵌陷歷程
;
承諾續擴
;
個案研究
;
模式契合
;
Decision making
;
Entrapment process
;
Escalation of commitment
;
Case study method
;
Pattern matching
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(
2
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
6
點閱:40
本研究主要的目的是探討組織發生決策嵌陷行為的歷程,所謂的決策嵌陷行為,就是當決策者在面對一連串負面的行動後果,仍然執著於先前的抉擇,投入更多的資源與心力,而導致越陷越深的現象。將過去個體層次研究決策嵌陷的結果整理,可以發現組織發生決策嵌陷行為主要有兩大原因,一是認知捷思效果導致,另一個是承諾續擴的因素影響。但是,這樣的論點對於為何組織層次也會發生決策嵌陷現象,顯然解釋力不足。因此,Ross & Staw(1986)提出一個決策嵌陷行為的動態歷程模式,他們認為有四類決定要素影響著嵌陷行為的發生,這四類決定要素分別為,計畫要素、心理要素、社會要素以及結構要素。因此,本研究以該動態模式為基礎,捷運木柵線為對象,採用個案分析的方式,收集過去20年內超過1000多篇的剪報,來驗證此一模式。研究結果除了確認了Ross與Staw(1986)模式的四個要素,以及要素出現的順序之外,也發現其他新的因素,例如,愛面子、政治力支持、結構惰性等。最後,研究者依據資料提出了七項新的命題。
以文找文
This paper explore the processes of decision entrapment behavior, it means when decision makers faced the negative result of their prior choices and still want to invest more resources on it. The reasons why people adapt such entrapment behavior are two main concerns, one is cognitive heuristic effect, and the other is the escalation of commitment. But both of theses two approaches are too narrow, they only focus on individual level factors. Therefore, Ross & Staw (1986) proposed a new dynamic process model of the entrapment behavior, which cover individual and organizational level. They propose four determinants affect the entrapment behavior, which are project determinant, psychological determinant, social determinant, and structural determinant. The object of this research is to verify the Ross & Staw's model through the case study method. We choose the Mass-Transportation System in Taipei as the entrapment case. The MRT Mucha Line is famous with its most expensive cost in the whole world. And this medium capacity system also did not fit into the other system in Taipei, which cause much more resources waste and customers inconvenient. We collect over 1000 documents in the past 20 years, which are from the newspaper, magazine, and some official documents. Then we used the pattern matching as the analysis concept. The results are four determinants have been supported, but not all of the sub-factors are also supported. And the sequential of determinant appearance were not like the model expected. We also find the new factors that are Taiwan people particular owed, such as face-saving (in Chinese culture context), political factor, and the structural inertia. Finally, we draw four propositions from the results. 1.If political factor affect the decision process too early, it will cause more resources waste and make withdraw more difficult. 2. In the structural determinant, professional technology and knowledge should be add into it. And if these two factors affect the entrapment process in the early stage and are not replaceable, then it will make entrapment behavior more serious. 3. When decision-maker does not have to be responsible for the failure choice, and his character are face-saving, dominant leadership style, then he will justify the choice and his behavior. The entrapment behavior will last. 4. When the organization involves the entrapment process, it also has the technical and knowledge superior perception then the organization will tend to ignore the negative information. And the entrapment process will keep going on.
以文找文
期刊論文
1.
Kahneman, D.、Tversky, A.(1979)。Prospect theory: An analysis of decision under risk。Econometrica,47(2),263-291。
2.
Staw, B. M.、Ross, J.(1978)。Commitment to a Policy Decision: A Multi-theoretical Perspective。Administrative Science Quarterly,23(1),40-64。
3.
Baumeister, Roy F.(1982)。A self-presentational view of social phenomena。Psychological Bulletin,91(1),3-26。
4.
林家五、鄭伯壎、蔡明宏(20000900)。決策嵌陷的成因分析。管理學報,17(3),515-546。
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5.
Staw, Barry M.(1981)。The Escalation of Commitment to a Course of Action。Academy of Management Review,6(4),577-587。
6.
Arkes, Hal R.、Blumer, Catherine(1985)。The Psychology of Sunk Cost。Organizational Behavior and Human Decision Processes,35(1),124-140。
7.
Ross, Jerry、Staw, Barry M.(1993)。Organizational escalation and exit: Lessons from the shoreham nuclear power plant。Academy of Management Journal,36(4),701-732。
8.
Staw, Barry M.(1976)。Knee-deep in the Big Muddy: A Study of Escalating Commitment to a Chosen Course of Action。Organizational Behavior and Human Performance,16(1),27-44。
9.
Whyte, G.(1986)。Escalating commitment to a course of action: a reinterpretation。Academy of Management Review,11(2),311-321。
10.
Festinger, Leon(1954)。A theory of social comparison processes。Human Relations,7(2),117-140。
11.
Thaler, Richard H.(1980)。Toward a positive theory of consumer choice。Journal of Economic behavior and Organization,1(1),39-60。
12.
Campbell, Donald T.(1975)。Degrees of Freedom and the Case Study。Comparative Political Studies,8(2),178-193。
13.
Rubin, J. Z.、Brockner, J.(1975)。Factors affecting entrapment in waiting situation: The Rosencrantz and Guildenstem effect。Journal of Personality and Social Psychology,31,1054-1063。
圖書
1.
Yin, R. K.(1989)。Case Study Research--Design and Method。Newburry Park, Calif:Sage Publications。
2.
Brockner, J.、Rubin, J. Z.(1985)。Entrapment in escalating conflicts: A social psychological analysis。New York, NY:Springer-Verlag。
3.
Schlenker, Barry R.(1980)。Impression management: The self-concept, social identity, and interpersonal relations。Brooks/Cole。
其他
1.
中央日報(19880421)。中運量評審結果,法國馬特拉公司中選。
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2.
中央日報(19910611)。捷運木柵線,必須如期通車。
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3.
中時晚報(19910523)。馬特拉吃定捷運凱子局。
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4.
中時晚報(19910902)。中運量系統設計,決策錯誤。
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5.
中時晚報(19911010)。木柵線明年雙十節通車。
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6.
中時晚報(19940321)。內湖線系統,民代、捷局各有所愛。
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7.
中國時報(19870130)。捷運初期系統規劃,預計六年完工通車。
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8.
中國時報(19880121)。捷運系統施工:交通大戰來臨。
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9.
中國時報(19880912)。捷運局與馬特拉公司簽約。
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10.
中國時報(19890421)。中運量木柵線真不在乎平穩。
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11.
中國時報(19910109)。內湖延伸線採馬特拉系統爲佳。
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12.
中國時報(19910508)。齊寶錚堅持木栅線明年底全線通車。
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13.
中國時報(19911126)。市長承諾最晚明年底通車。
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14.
中國時報(19930805)。中秋坐捷運賞月,沒轍了。
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15.
中國時報(19931010)。接掌捷運局,摩慶隆強調本土性。
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16.
中國時報(19931012)。內湖線改重運量,問題多。
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17.
中國時報(19931216)。木柵電聯車測試即將恢復。
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18.
中國時報(19940118)。內湖線改重運量,需考慮經費及工期。
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19.
中國時報(19950523)。議員指稱漢洋建設承包達半數,負貴人是捷運局離職官員,陳水扁指示查辦。
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20.
中國時報(20000510)。捷運內湖線,將採高架、中運量。
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21.
中華日報(19870811)。捷運系統:高度開發的象徵。
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22.
中華日報(19901018)。內湖延伸線將和馬特拉議價。
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23.
中華日報(19910813)。黃大洲:木柵線明年雙十節通車,捷局官員不以爲然。
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24.
民生報(19920523)。捷運木柵線品質堪憂。
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25.
民生報(19920810)。重建交通秩序,相關單位仍需加把勁。
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26.
自立早報(19931130)。何時通車?議員逼出承諾。
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27.
自由時報(19930413)。木栅線提早上樑產生裂縫。
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28.
自由時報(19930417)。榻線橘激又發現『規則性』裂縫。
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29.
自由時報(1993 1020)。木栅線將全自動改為人工駕駛將成世界創舉。
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30.
自由時報(19931024)。羅永光:打掉重做,改用重運量。
延伸查詢
31.
自由時報(19940113)。齊寶錚祭出『密件』求自保。
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32.
青年日報(1992 0726)。木柵線營運不致發生人爲疏失。
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33.
臺灣日報(19910129)。木栅線電聯車展出。
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34.
臺灣日報(19910608)。市長指示限期完工通車。
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35.
臺灣日報(19920121)。齊寶錚:通車沒問題,營運管不了。
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36.
臺灣日報(19891013)。木柵線中運量系統有近憂。
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37.
臺灣日報(19920306)。木栅線確定年底無法通車。
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38.
臺灣日報(19920604)。木栅線安全系統,一度讚。
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39.
臺灣時報(19930707)。賴世聲:要是重新來過,不堅持六線同時興建,減少高架系統。
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40.
聯合晚報(19931217)。黃大洲:木栅線是許水德任內決策。
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41.
聯合報(19900111)。捷運追加巨款,誰之過?。
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42.
聯合報(19900304)。捷運木柵線再延後通車?。
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43.
聯合報(19901112)。捷運工程造價若干?。
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44.
聯合報(19910725)。延後通車,外在因素干擾多。
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45.
聯合報(19911016)。木柵線使用兩種規格,捷局:妥協產物。
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46.
聯合報(19930227)。捷運局限期要馬特拉復工。
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47.
聯合報(19930726)。木柵線可望八二通車。
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48.
Bazerman, M. H., Beekun, R. I. & Schoorman, R. D.(1982)。Performance evaluation in a dynamic context: A laboratory study of the impact of a prior commitment to the rater。
49.
Brockner, J., Rubin, J. Z. & Lang, E.(1981)。Face-saving and entrapment。
50.
Bazerman, M H., Giuliano, T. & Appelman, A.(1984)。Escalation in individual and group decisions making。
51.
Brockner, J. L., Shaw, M C. & Rubin, J. Z.(1979)。Factors affecting withdrawal from an escalating conflict: Quitting before it's too late。
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54.
Caldwell, D. F. & O’Reilly, C. A.(1982)。Response to failure: The effects of choice and responsibility on impression management。
55.
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Conlon, E. J. & Wolf, G.(1980)。The moderating effects of strategy, visibility, and involvement on allocation behavior: An extension of Staw’s escalation paradigm。
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58.
Northcraft, G. B. & Wolf, G.(Academy of)。Dollars, sense, and sunk cost: A life cycle model of resource allocation decision。
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Snyder, M(1981)。Impression management: The self in social interaction,Monterey, CA:Brook / Cole。
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Staw, B. M. & Fox, F.(1977)。Escalation: Some determinants to a previously chosen course of action。
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Staw, B. M. & Ross, J.(1980)。Commitment in an experimenting society: An experiment on the attribution of leadership from administrative scenarios。
63.
Staw, B. M. & Ross, J.(1987)。Behavior in escalation situation。
64.
Teger, A.(1980)。Too much invested to quit,New York:Pergamon。
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