期刊論文| 1. | 王叢桂(1993)。三個世代大畢業工作者的價値觀。本土心理學研究，2，206-250。 延伸查詢 |
| 2. | 余朝權(1994)。成就動機、工作價値觀、組織氣候與生涯策略之關係分析--台灣石化業實證研究。國科會論文彙編，4(2)，286-304。 延伸查詢 |
| 3. | 汪孝慈、陳彰儀(1992)。目標設定方式與目標預期差異對認知與工作表現之影響。教育與心理研究，15，1-20。 延伸查詢 |
| 4. | 林明杰、彭凌峰(2000)。不同情境下創新專案關鍵成功因素間關係之研究。管理學報，17(4)，625-642。 延伸查詢 |
| 5. | 林鉦琴、葉紹琪(1998)。自尊感、求職行為、與社會化關係之研究--資訊真實性中介效果的探討。管理評論，17(1)，61-82。 延伸查詢 |
| 6. | 侯君溥(1998)。中小企業電腦化與組織變革過程：一個服務業之個案探討。中山管理評論，6(4)，1137-1170。 延伸查詢 |
| 7. | 洪春吉(1999)。臺灣地區中、美、日資企業主管之領導行爲與權力基礎、影響策略之實證比較。中山管理評論，7(4)，1115-1146。 延伸查詢 |
| 8. | 翁明祥、司徒達賢、黃俊英(1989)。技術創新政策與事業經營策略的配合對技術創新績效之影響--台灣合成樹脂業實證研究。管理評論，8，123-139。 延伸查詢 |
| 9. | 張笠雲、李仁芳(1999)。産業台灣正在當今潮流的浪頭上。台灣產業研究，2，9-16。 延伸查詢 |
| 10. | 戚樹誠(1998)。企業組織中的組織禁忌：一項探索性研究。管理學報，15(2)，185-206。 延伸查詢 |
| 11. | 許碧芬、趙琪(1996)。社會認知觀點的衝突衡量與策略性分類架構。管理科學學報，13(1)，73-90。 延伸查詢 |
| 12. | 陳忠榮、楊浩彥(1991)。創新技術的早期採用--光電技術之分析。人文及社會科學集刊，4(1)，277-307。 延伸查詢 |
| 13. | 彭文賢(1988)。組織結構的完整設計。人文及社會科學集刊，1(1)，121-150。 延伸查詢 |
| 14. | 黃玉清(1981)。教育行政機關組織氣候之研究--教育部之調查分析。教育與心理研究，4，95-97。 延伸查詢 |
| 15. | 黃佑安、王秉鈞、劉家駒(2000)。企業組織中同屆團體認同基礎之研究--以台灣中鼎公司爲例。中山管理評論，8(4)，669-689。 延伸查詢 |
| 16. | 黃松共(1986)。群體凝聚力與群體盲思。管理評論，5(2)，25-29。 延伸查詢 |
| 17. | 黃熾森、龔湘蘭(1998)。焦點承諾與組織承諾之初探。中華心理學刊，40(2)，105-116。 延伸查詢 |
| 18. | 黃興進、張仁雄、李幸秋(2001)。群體支援系統環境中層級分析法與任務型態對群體決策之影響。中山管理評論，9(2)，201-219。 延伸查詢 |
| 19. | 楊寶琴(1985)。國民中、小學校長領導形式與學校組織氣候關係之比較研究。教育學刊，6，203-222。 延伸查詢 |
| 20. | 葉匡時(2000)。論専業倫理。人文及社會科學集刊，12(3)，495-526。 延伸查詢 |
| 21. | 葉匡時、操禮芹(1996)。家族企業接班過程之網絡分析。管理科學學報，13(2)，197-225。 延伸查詢 |
| 22. | 廖國鋒、朱宗緯、田墨忠(1999)。實施ISO9000品保制度對組織氣候變化影響之研究--以南陽實業爲例。管理與系統，6(1)，47-63。 延伸查詢 |
| 23. | 廖慧媛、鄭燕琴、尤瑞彰(1998)。臺灣地區從業員工之工作適性與工作投入相關性研究。中山管理評論，6(3)，797-825。 延伸查詢 |
| 24. | 榮泰生、吳靜吉、司徒達賢(1989)。組織學習論之探討--企業實施辦公室之實證研究。管理評論，8，45-55。 延伸查詢 |
| 25. | 潘倩君(1989)。在台外商高階主管溝通問題之研究。管理科學學報，6(2)，81-96。 延伸查詢 |
| 26. | 蔡維奇、黃櫻美(2002)。員工情緒表達影響因素之研究以鞋店銷售員爲例。管理評論，21(1)，67-84。 延伸查詢 |
| 27. | 鄭伯壎(1982)。領導的變通模式：LPC分數的意義及模式的驗證。中華心理學刊，24(2)，111-120。 延伸查詢 |
| 28. | 鄭伯壎、楊國樞、莊仲仁(1986)。工作取向領導行爲與部屬工作績效：補足模式及其驗證。中央研究院民族學研究所集刊，60，61-119。 延伸查詢 |
| 29. | 鄭紹成(1999)。組織文化、企業策略與企業成長--以震旦行爲例。中山管理評論，7(1)，215-226。 延伸查詢 |
| 30. | 謝永祥(1975)。本國銀行與在台美國銀行組織氣候之比較分析。管理通訊，10(5)，12-19。 延伸查詢 |
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| 90. | 彭朱如、司徒達賢、于卓民(20000600)。醫療產業跨組織合作方案與管理機制之關係。管理學報，17(2)，221-268。 延伸查詢 |
| 91. | 徐木蘭、陳甦彰(1981)。員工工作壓迫感的實證研究。中央研究院民族學研究所集刊，51，63-88。 延伸查詢 |
| 92. | 余坤東、徐木蘭(19980900)。企業經營者道德特質對企業倫理風格之影響研究。人文及社會科學集刊，10(3)，399-419。 延伸查詢 |
| 93. | 張國義、陳皎眉(19950600)。不同的激勵策略對社會閒散之影響。中華心理學刊，37(1)，71-81。 延伸查詢 |
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| 96. | 謝金青(19940900)。國民小學行政兼職教師角色衝突之研究。教育與心理研究，17，361-390。 延伸查詢 |
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| 136. | 戚樹誠、林行宜(19940700)。企業高階主管親信關係之研究。管理科學學報，11(2)，281-312。 延伸查詢 |
| 137. | 劉仁傑、謝章志(19990900)。臺灣中小型機械廠協力網路結構之探討。管理學報，16(3)，427-450。 延伸查詢 |
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