| 期刊論文| 1. | 游玉梅(20030300)。從組織核心能力談人力資源專業的新角色。人事月刊，36(3)=211，48-58。 延伸查詢 | | 2. | Hede, Andrew(1991)。Trends in the Higher Civil Services of Anglo-American System。Governance，4(4)，489-510。  | | 3. | 陳烽堯(20020900)。建構與落實公務人員終身學習制度之初探。人事月刊，35(3)=205，41-44。 延伸查詢 | | 4. | 吳瓊恩(20030600)。海峽兩岸公務員訓練制度比較研究。中國行政，73，17-69。 延伸查詢 | | 5. | 鄭錫鍇(20020500)。從策略性人力資源發展論述政策性公務人員訓練之意涵--兼論我國「知識經濟發展方案」之訓練個案。法政學報，14，79-116。 延伸查詢 | | 6. | Prahalad, Coimbatore K.、Hamel, Gary(1990)。The core competence of the corporation。Harvard Business Review，68(3)，79-91。 | 研究報告| 1. | 施能傑、黃一峰(2002)。績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究。臺北：公務人力發展中心。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 陳玉山(1997)。能力基礎途徑應用在人力資源管理之研究：個人、工作及環境之整合(碩士論文)。國立政治大學，台北。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Younger, S. M.(1998)。Understanding Core Competencies。ASTD。 | | 2. | Rothwell, W. J.、Kazanas, H. C.(1994)。Human Resource Development: A Strategic Approach。MA：HRD Press。 | | 3. | 孫本初(1996)。中國石油股份有限公司轉型訓練需求評估之研究--期中報告。台北市：中國石油股份有限公司。 延伸查詢 | | 4. | 吳瓊恩(1994)。行政學的範圍與方法。台北：五南圖書公司。 延伸查詢 | | 5. | Riley, Dennis D.(2002)。Public personnel administration。New York：Longman。 | | 6. | Jun, Jong S.(1986)。Public Administration: Design and Problem Solving。New York：Macmillan。 | 圖書論文| 1. | Rouban, Luc(1999)。The Senior Service in France。Bureaucratic Elites in West European States。Oxford：Oxford University Press。 | | 2. | Lawler E. E.、Porter, L. W.(1982)。Work and Motivation。Perspectives on Organizational Behavior。New York：McGraw-Hill。 | | 3. | Halligan, John(2003)。Leadership and the Senior Service from a Comparative Perspective。Handbook of Public Administration。London：SAGE Publications Ltd.。 | |