臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：從策略性人力資源發展論述政策性公務人員訓練之意涵--兼論我國「知識經濟發展方案」之訓練個案
書刊名：法政學報
作者：鄭錫鍇
作者(外文)：Jane, Shyi-kae
出版日期：2002
卷期：14
頁次：頁79-116
主題關鍵詞：政策性訓練；策略性人力資源管理；策略性人力資源發展；公務人員訓練；知識經濟；訓練需求評估；Policy-oriented training；Human resource management；HRM；Strategic human resource development；SHRD；Civil service training；Knowledge-based economy；Training needs assessment
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(3) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:3
  • 共同引用共同引用:299
  • 點閱點閱:105
期刊論文
1.鄭國泰(19970100)。公共管理的新世界觀。公共行政學報，1，257-284。new window  延伸查詢new window
2.范祥偉(19980800)。美國文官制度變革與發展。人事月刊，27(2/3)=156，10-25。  延伸查詢new window
3.鄭錫鍇(20030300)。從社會互動的觀點論述政策性公務人員訓練之非預期影響。人事月刊，36(3)=211，36-47。  延伸查詢new window
4.Hendry, C.、Pettigrew, A.(1986)。The Practice of Strategic Human Resource Management。Personnel Review，15(3)。  new window
5.Mintzberg, H.(1973)。Strategy- Making in Three Modes。California Management Review，16(2)，49-53。  new window
6.Schuler, R.、Walker, J.(1990)。Human Resources Strategy: Focusing on Issues and Actions。Organizational Dynamics，19(1)，5-19。  new window
7.Shim, D. S.(2001)。Recent Human Resources Developments in OECD Member Countries。Public Personnel Management，30(3)，323-347。  new window
8.Snyder, R.、Raben, C.、Farr, J.(1980)。A Model for the Systemic Valuation Human Resource Development Programs。Academy Management Reviews，5(3)，431-444。  new window
9.Wright, V.(1994)。Reshaping the State: Implications for Public Administration。Western European Politics，17，102-137。  new window
10.鄭錫鍇(20010100)。知識管理對政府部門人力資源管理之影響分析。考銓季刊，25，124-137。new window  延伸查詢new window
11.陳金貴(19951000)。人力資源管理應用在公共部門的探討。人事月刊，21(4)=122，20-25。  延伸查詢new window
會議論文
1.陳金貴(1998)。結合效率與民主的人事政策: 政府再造人力再造計畫的探討。跨世紀政府再造研討會，(會議日期: 1998/05/22)。  延伸查詢new window
2.蔡秀涓(2001)。政府組織績效管理之基礎工程: 人力資本理論之應用。「海峽兩岸公共管理」學術研討會，(會議日期: 2001/05/21)。  延伸查詢new window
研究報告
1.施能傑、黃一峰(2002)。績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究。  延伸查詢new window
2.鄭錫鍇、陳定銘(2003)。政策性公務人員訓練需求分析及訓練規劃之研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.鄭錫鍇(1993)。公民意識與公共組織結構慣性的關聯性(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Friedman, B.、Hatch, J.、Walker, D. M.(1998)。Delivering on The Promise: How to Attract, Manage, and Retain Human Capital。New York：The Free Press。  new window
2.江岷欽(1999)。公共管理。台北：智勝。  延伸查詢new window
3.張潤書(2001)。行政學。台北：三民。  延伸查詢new window
4.陳世晉(2001)。策略性人力資源管理。台北：台灣西書。  延伸查詢new window
5.吳瓊恩、李允傑、陳銘薰(2000)。公共管理。台北：國立空中大學。  延伸查詢new window
6.Armstrong, N.(1993)。Human Resource Management: Strategy and Action。London：Kogan Page。  new window
7.Bozeman, Barry、Straussman, Jeffrey D.(1990)。Public Management Strategies: Guidelines for Managerial Effectiveness。Jossey-Bass。  new window
8.Bryson, J. M.(1988)。Strategic Planning for Public and Nonprofit Organizations。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
9.Davenport, R. O.(1999)。Human Capital: What It IS and Why People Invest It。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
10.Drucker, P. F.(1955)。The Practice of Management。London：Heinemann。  new window
11.Gomez-Mejia, L. R.、Balkin, D. B.、Cardt, R. L.(1995)。Managing Human Resources。Englewood Cliffs, NJ：Prentice Hall。  new window
12.Gordon, G. C.(1993)。Strategic Planning for Local Government。Washington：International City Management Association。  new window
13.Kickert, W.(1997)。Public Management and Administrative Reform in Western Europe。Lyme：Edward Elgar。  new window
14.Nigro, F. A.、Nigro, L. G.(1989)。Modern Public Administration。New York：Harper & Row。  new window
15.Rothwell, W. J.、Kazanas, H. C.(1994)。Human Resource Development: A Strategic Approach。MA：HRD Press。  new window
16.Wheelen, T.、Hunger, J. D.(1992)。Strategic Management and Business Policy。Addison-Wesley Publishing Inc.。  new window
17.吳復新(2000)。人力資源管理。台北：空中大學。  延伸查詢new window
18.黃榮護(1998)。公共管理（政府公關與行銷）。台北：商鼎文化出版社。  延伸查詢new window
19.孫本初(2001)。公共管理。台北：智勝。new window  延伸查詢new window
20.Osborne, David、Plastrik, Peter(1997)。Banishing Bureaucracy: The Five Strategies for Reinventing Government。Addison-Wesley Publishing Company, Inc.。  new window
21.吳瓊恩(1996)。行政學。臺北：三民書局。  延伸查詢new window
22.張火燦(1999)。策略性人力資源管理。臺北：揚智文化事業公司。  延伸查詢new window
23.司徒達賢(1998)。策略管理。台北：遠流。  延伸查詢new window
24.Burt, Ronald S.(1992)。Structural Holes: The Social Structure of Competition。Harvard University Press。  new window
圖書論文
1.丘昌泰(1999)。再造組織生機的動力--市民滿意經營的策略規畫。公共管理論文精選。台北：元照。  延伸查詢new window
2.林水波(1998)。開誠怖公型管理策略。公共管理。台北：商周。  延伸查詢new window
3.施能傑(2000)。終身學習啟動組織生命力。政管理論文選輯。臺北市：銓敘部。  延伸查詢new window
4.鄭興弟(2002)。較多的治理、較少的政府。政府再造: 政府角色功能的新定位。台北：新台灣人基金會。  延伸查詢new window
5.Nadler, L.(1984)。Human Resource Development。The Handbook of Human Resource Development。New York：John Wiley & Sons。  new window
6.Pieper, R.(1990)。[Human Resources Management: An International Comparison] Introduction。Human Resources Management: An International Comparison。Berlin：Walter de Gruyter。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
無相關點閱
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：728（臺灣：698，外國：30） ／ 本年度總使用人次：1563831 ／ 訪客人次（自102年09月）：67371733
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上