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來源文獻資料
摘要
引文資料
題名:
工作分析對健身俱樂部產業之重要性
書刊名:
中華體育季刊
作者:
蔡明達
出版日期:
2009
卷期:
23:2=89
頁次:
頁141-147
主題關鍵詞:
工作分析
;
健身俱樂部
;
產業
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健身俱樂部產業的專業人才缺乏、服務品質不一,已成爲業者之一大隱憂,且相較於其他產業對於人力運用之成熟度,實仍有相當的改進空間。對於俱樂部業者而言,妥善運用工作分析,不僅可符應產業重要趨勢、滿足俱樂部人力需求,更有益於產生最大人力績效與服務品質,削減因「人」所帶來的不穩定性,實爲俱樂部業者邁向永續經營的必要作法,俾建立俱樂部、員工與會員的三贏成功。
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期刊論文
1.
柯政良(20031000)。工作分析在運動組織管理的應用。大專體育,68,70-74。
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2.
朱建榮、何永彬(20040600)。以顧客滿意度談健康體適能俱樂部的人力資源管理實務。大專體育,72,128-135。
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3.
劉怡秀、潘偉華、鍾志強(20050600)。運動健身俱樂部之運動指導員休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠之研究。大專體育學刊,7(2),11-24。
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4.
王月貞(20030700)。老師,您累了嗎?--從退休潮看教師職業倦怠。師友月刊,433,51-53。
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5.
姜慧嵐(20050600)。健身產業人力運用現況與管理趨勢。國民體育季刊,34(2)=145,76-82+119。
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6.
陳貞良(20050600)。健身俱樂部運動指導員所需具備之專業能力。國民體育季刊,34(2)=145,71-75+119。
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7.
劉秀慧(2006)。健康倶樂部私人教練之專業能力探討。大專體育,86,122-126。
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8.
陳炳男(2004)。工作分析在學校經營之應用。學校行政雙月刊,30,16-30。
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9.
陳虹吟(2005)。佳姿氧身工程館廣告媒體使用策略初探。大專體育,79,32-39。
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10.
黃美珍(2007)。運動休閒倶樂部從業人員所需之管理能力硏究--以大專體育主管之觀點為例。高雄師大學報,23,91-104。
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11.
黃建賓、劉啓帆、周世昌(2005)。淺談臺灣地區運動倶樂部發展與未來趨勢。彰化師大體育學報,5,154-163。
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學位論文
1.
何永彬(2001)。運動休閒俱樂部之運動指導員職場生涯發展、工作情境及工作倦怠之相關研究(碩士論文)。輔仁大學。
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2.
陳濬騰(2001)。功能性工作分析資料之應用硏究。國立臺灣科技大學,臺北市。
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3.
劉秀霖(2001)。發展身心障礙者工作分析模式。國立臺灣科技大學,臺北市。
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圖書
1.
黃金柱(1997)。體育管理。臺北市:師大書苑。
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2.
Cascio, W. F.(1987)。Applied psychology in personnel management。Prentice-Hall。
3.
林孟彥、Stephen, P. R.、Mary, C.,(2003)。管理學。台北市:雙葉書廊有限公司。
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4.
Dessler, Gary、方世榮(2001)。現代人力資源管理。臺北:華泰文化事業股份有限公司。
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5.
Ricky, W. G.(1990)。Management。Boston:Houghton Mifflin Co。
6.
Chelladurai, P.(1999)。Human resource management in sport and recreation。Champaign, IL:Human Kinetics。
7.
Dessler, Gary(1994)。Human Resource Management。Prentice Hall International Editions。
8.
Robbins, S. P.(1994)。Management。Prentice-Hall。
9.
Berwitz, G. J.(1975)。The job analysis approach to affirmative action。New York。
10.
Dessler, G.(1988)。Personnel management。Reston, VG。
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