期刊論文| 1. | 林鉦棽、賴鳳儀、黃紹慶、潘蕙韶、鍾潤富(20110200)。組織公民行為與工作家庭衝突之關聯分析：好士兵症候群？。管理學報，28(1)，31-47。 延伸查詢 |
| 2. | 張弘勳、蔡淑苓(2009)。台南縣市幼托園所教師工作倦怠之研究。學校行政雙月刊，64，36-65。 延伸查詢 |
| 3. | 陳欣怡、鄭淵全(20100300)。桃竹苗地區縣市政府社會工作人員角色壓力、工作倦怠及社會支持之探究。社區發展季刊，129，333-353。 延伸查詢 |
| 4. | 毛筱艷、梁應平(20050100)。員工溝通滿意度、工作壓力與工作倦怠關係之研究--以在臺外籍勞工為例。北商學報，7，1-19。 延伸查詢 |
| 5. | 何信助、廖年淼(20100700)。教師工作倦怠與學校組織文化之關係--以高級職業學校教師為例。育達人文社會學報，6，31-56。 延伸查詢 |
| 6. | 吳秀美、劉佩芬、何雪華、陳品玲、趙慧玲、陳小蓮(20120800)。最後一哩學程改善新進護理人員職場疲勞與工作表現之成效探討。護理雜誌，59(4)，30-42。 延伸查詢 |
| 7. | 吳佳蓉、陳俊瑜(20090900)。女性SPA美容從業人員職場壓力與壓力反應之關聯研究。美容科技學刊，6(2)，209-223。 延伸查詢 |
| 8. | 吳惠琪、張學善(20111000)。醫療機構護理人員情緒智慧與職業倦怠關係之研究。澄清醫護管理雜誌，7(4)，12-23。 延伸查詢 |
| 9. | 呂槃(19920800)。衛生教育工作者之工作倦怠與憂鬱之相關研究。中等教育，43(4)，21-31。 延伸查詢 |
| 10. | 周惠櫻(20111200)。影響護理人員工作滿足與情緒耗竭因素之探討。美和學報，31(1)，115-126。 延伸查詢 |
| 11. | 林少龍、盧姍姍、陳曉天(20090600)。心理契約缺口與情緒耗竭之關係：情緒勞動之中介角色。運籌與管理學刊，8(1)，1-15。 延伸查詢 |
| 12. | 林木泉、吳鏘亮、陳俊賢、李仁傑、陳福士(20090600)。醫院從業人員工作特質與疲勞關係之探討。醫務管理期刊，10(2)，93-110。 延伸查詢 |
| 13. | 林菁真、王淑治、甘唐沖、高春華(20080900)。圓山大飯店員工之工作壓力、職業倦怠與身心健康狀況之研究。生物與休閒事業研究，6(2)，143-164。 延伸查詢 |
| 14. | 洪瑞斌、陳怡璇(20090900)。工作倦怠歷程模式之探索：以餐飲企業主管為例。應用心理研究，43，19-48。 延伸查詢 |
| 15. | 翁志成(20110300)。業務人員情緒耗竭之探討--資源保存理論觀點。當代商管研究，3(1)，1-29。 延伸查詢 |
| 16. | 許瓊云(19930800)。臺中巿國中體育教師背景因素、控制信念、工作情境與工作倦怠之相關研究。北體學報，2，227-251。 延伸查詢 |
| 17. | 曾阡茹(20081000)。私立大學工作輪調、工作倦怠感及組織承諾相關性之研究--以東海大學行政人員為例。人事行政，165，39-48。 延伸查詢 |
| 18. | 黃良傑、黃新福(20080600)。證券業資訊人員工作壓力、工作壓力反應與職業倦怠關係之研究。德霖學報，22，171-192。 延伸查詢 |
| 19. | 黃琨竣、陳俊瑜(20110900)。五都基層警察主管健康促進生活型態與職場疲勞之關聯性研究。警學叢刊，42(2)=198，121-148。 延伸查詢 |
| 20. | 黃瑞傑、王豫萱、胡昌亞(20111200)。羅氏「工作成癮測驗」中文版心理計量特質之檢驗。測驗學刊，58(4)，665-690。 延伸查詢 |
| 21. | 禇麗絹、鄭炳仁、吳敬文(20051200)。壽險理賠人員的生涯發展、角色壓力與工作倦怠關係之研究。經營管理論叢，特刊，117-129。 延伸查詢 |
| 22. | 鄭安雯、羅慶徽、林藍萍、許佩蓉、徐尚為、林金定(20111200)。護理之家員工職場疲勞與自覺健康狀況之相關性：性別效應分析。臺灣老人保健學刊，7(2)，157-176。 延伸查詢 |
| 23. | 蕭金土、陳瑋婷(20110400)。高職特教班教師情緒智慧與職業倦怠關係之研究：以結構方程模式分析。教育研究學報，45(1)，71-87。 延伸查詢 |
| 24. | 錢天真、陳偉玲(20090600)。主管領導行為對公務人員工作倦怠之影響--以工作特性為中介變項。經營管理論叢，5(1)，39-53。 延伸查詢 |
| 25. | 謝佳容、張希文、周怡汝、張玨(20080800)。探討護理人員情緒智力與職業疲潰的關連性。新臺北護理期刊，10(2)，11-24。 延伸查詢 |
| 26. | 謝茉莉(19900600)。工作角色壓力､性格特質與工作倦怠之相關研究--以助人專業者為例(摘要)。衛生教育論文集刊，4，178。 延伸查詢 |
| 27. | 謝清秀、詹慧珊(20060400)。美髮從業人員工作倦怠之研究。建國科大學報，25(3)，71-94。 延伸查詢 |
| 28. | 蔡依倫、陳石池、顏瑞昇、盧立華、蘇喜(20100600)。Emergency Physician Burnout and Its Impact on Turnover Intention。臺灣急診醫學會醫誌，12(2)，48-56。 延伸查詢 |
| 29. | 何若湯、風貞豪(20060600)。臺北市國民中學體育教師工作滿意與職業倦怠關係之研究。東南學報，30，321-331。 延伸查詢 |
| 30. | 林英顏(20020600)。組織結構與工作倦怠關係之研究--以年齡為干擾變數。文大商管學報，7(1)，53-71。 延伸查詢 |
| 31. | 林繼正、陳淑芬(20080600)。建構空服員工作壓力、職業倦怠對身心健康狀況影響模式。運動休閒管理學報，5(1)，1-17。 延伸查詢 |
| 32. | 紀金山(20110100)。國中學校情境與教師工作結果：以TEPS第一波調查為例。靜宜人文社會學報，5(1)，1-25。 延伸查詢 |
| 33. | 孫德修、趙正敏、廖木燦(20080900)。工作要求-資源模式與工作倦怠關係之研究--以某半導體封裝測試公司員工為例。朝陽學報，13，1-29。 延伸查詢 |
| 34. | 曾建興、林彥伯(20081200)。家長式領導行為對大學棒球運動員運動倦怠之影響。北體學報，16，26-37。 延伸查詢 |
| 35. | 黃韞臻、林淑惠(20080900)。百貨公司從業人員工作壓力與工作倦怠之分析研究。國立虎尾科技大學學報，27(3)，125-141。 延伸查詢 |
| 36. | 董時叡(20010600)。工作壓力過程模式之驗證：臺灣基層農業推廣人員之分析。應用心理研究，10，199-220。 延伸查詢 |
| 37. | 趙建蕾、龔建吉、吳惠琪、許哲瀚(20090400)。長期照護之照顧服務員情緒智慧與職業倦怠關聯性探討。長期照護雜誌，13(1)，41-55。 延伸查詢 |
| 38. | 盧俊宏、朱真儀、蔡巧玲、詹芳榕(20090600)。臺灣運動員倦怠經驗探索：文化與訓練脈絡上的省思。應用心理研究，42，81-122。 延伸查詢 |
| 39. | 洪瑞斌、彭心怡(2009)。關係勞動與職業倦怠之關係：以女性直銷商為例。國際中華應用心理學雜誌，6(2)，12-23。 延伸查詢 |
| 40. | Awa, W. L.、Plaumann, M.、Walter, U.(2010)。Burnout prevention: A review of intervention programs。Patient Education and Counseling，78，184-190。  |
| 41. | Golembiewski, R. T.、Hills, R.、Daly, R.(1987)。Some effects of multiple OD interventions on burnout and work site features。Journal of Applied Behavioral Science，23，295-313。 |
| 42. | 范熾文(20060700)。國民中學組織結構與教師工作倦怠關係之研究。學校行政，44，1-25。 延伸查詢 |
| 43. | Leiter, M. P.、Durup, J.(1994)。The discriminant validity of burnout and depression: A confirmatory factor analytic study。Anxiety, Stress & Coping，7，357-373。 |
| 44. | Pines, A.、Maslach, C.(1980)。Combating staff burnout in a day care setting: A case study。Child Care Quarterly，9(1)，5-16。 |
| 45. | van der Klink, J. J.、Blonk, R. W.、Schene, A. H.、Van Dijk, F. J.(2001)。The benefits of interventions for work related stress。American Journal of Public Health，91，270-276。 |
| 46. | Wells, J. D.、Hobfoll, S. E.、Lavin, J.(1999)。When it rains, it pours: The greater impact of resource loss compared to gain on psychological distress。Personality and Social Psychology Bulletin，25(9)，1172-1182。 |
| 47. | Siegrist, J.(1996)。Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions。Journal of Occupational Health Psychology，1(1)，27-41。 |
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| 49. | 黃寶園(20090400)。不同職業類別人員職業倦怠之研究。教育研究學報，43(1)，23-49。 延伸查詢 |
| 50. | Maslach, C.(1976)。Burned-out。Human Behavior，5(9)，16-22。 |
| 51. | 許順旺、林瑋婷、蘇紅文(20091200)。職級別對宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之差異性研究--以國際觀光旅館為例。運動休閒餐旅研究，4(4)，26-53。 延伸查詢 |
| 52. | 廖國鋒、鄭美娟、王湧水(20051200)。A Study of Negative Affectivity Influencing the Relationships among Social Support, Stressor of Role and Job Burnout。人力資源管理學報，5(4)，155-180。 |
| 53. | 王志宏、翁振益(20100200)。領隊人員情緒勞務、工作倦怠與工作滿意度之間之關係：角色認同之調節效果。戶外遊憩研究，22(4)，23-53。 延伸查詢 |
| 54. | Richardson, G. E.(2002)。The Metatheory of Resilience and Resiliency。Journal of Clinical Psychology，58(3)，307-321。 |
| 55. | 黃新福、盧志榮(20080900)。離島地區警察人員「情緒勞務負荷」影響之研究。警學叢刊，39(2)=180，55-74。 延伸查詢 |
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| 57. | 林俊瑩、謝亞恆、曹靜麗、蕭明潔(20091200)。工作特性、組織氣氛對學前教師工作滿意度與工作倦怠的影響：以花蓮地區為例。教育與多元文化研究，1，217-258。 延伸查詢 |
| 58. | 吳宗祐(20080600)。由不當督導到情緒耗竭：部屬正義知覺與情緒勞動的中介效果。中華心理學刊，50(2)，201-221。 延伸查詢 |
| 59. | 黃英忠、黃毓華、劉錦雲、陳錦輝(20080300)。工作需求-控制模式與工作捲怠關係之研究：以自我效能為干擾變數。管理實務與理論研究，2(1)，37-51。 延伸查詢 |
| 60. | 詹慧珊、林容慧(20041000)。美容美髮從業人員行業特性與工作倦怠之研究。臺南女院學報，23(1)，181-206。 延伸查詢 |
| 61. | 陳嵩(19971200)。績優專校工科教師工作滿意度、工作倦怠與組織承諾的關係之實證研究。技術學刊，12(4)，539-549。 延伸查詢 |
| 62. | 李新民、陳密桃(20060600)。幼兒教師的情緒勞務因素結構及其對工作倦怠之影響。高雄師大學報. 教育與社會科學類，20，67-90。 延伸查詢 |
| 63. | 葉婉榆、鄭雅文、陳美如、邱文祥(20081000)。職場疲勞量表的編製與信效度分析。臺灣公共衛生雜誌，27(5)，349-364。 延伸查詢 |
| 64. | 黃寶園(20090300)。工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向。教育心理學報，40(3)，439-461。 延伸查詢 |
| 65. | 何育敏、張庭彰、何國龍、陳禾青(20081200)。各級棒球選手流失因素之研究。北體學報，16，248-260。 延伸查詢 |
| 66. | 張瑞元、陳心懿、林金賢、施佩玲(20110600)。師徒功能對工作倦怠的影響--組織社會化程度的中介作用。人力資源管理學報，11(2)，71-93。 延伸查詢 |
| 67. | 溫金豐、崔來意(20011000)。高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突及工作倦怠之研究：社會支持的效應。管理評論，20(4)，65-91。 延伸查詢 |
| 68. | 楊筱雲、蘇建文(19940800)。影響臺北市托兒所教保人員工作倦怠之相關因素研究。家政教育，12(6)，73-80。 延伸查詢 |
| 69. | Bakker, A. B.、Demerouti, E.、de Boer, E.、Schaufeli, W. B.(2003)。Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency。Journal of Vocational Behavior，62(2)，341-356。 |
| 70. | House, R.、Rousseau, K. M.、Thomas-Hunt, M.(1995)。The meso paradigm: A framework for the integration of micro and macro organizational behavior。Research in Organizational Behavior，17，71-114。 |
| 71. | 王琡棻、張英鵬(20041200)。臺北市、高雄市國小資優教育教師專業能力、工作壓力、因應策略與職業倦怠之相關研究。資優教育研究，4(2)，105-132。 延伸查詢 |
| 72. | 張火燦、劉嘉雯、許宏明、繆敏志、童志隆(20110600)。主管心情感染與員工創新行為的關係：敬業貢獻與工作倦怠的中介角色。人力資源管理學報，11(2)，1-24。 延伸查詢 |
| 73. | 劉世南(20031200)。組織行為再定義與新典範：西方的回顧與展望。應用心理研究，20，139-180。 延伸查詢 |
| 74. | 吳宗祐、鄭伯壎(20030900)。組織情緒研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，137-173。 延伸查詢 |
| 75. | 吳宗祐、鄭伯壎(20061000)。難應付客戶頻次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係--「資源保存理論」的觀點。管理學報，23(5)，581-599。 延伸查詢 |
| 76. | 吳煥烘、林志丞(20110300)。國中教師社會支持、教師自我效能與工作倦怠相關研究--以角色壓力為中介變項。嘉大教育研究學刊，26，25-56。 延伸查詢 |
| 77. | 許順旺、林瑋婷、蘇紅文(20100600)。國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項。商管科技季刊，11(2)，209-240。 延伸查詢 |
| 78. | 郭怡慧、蕭佳純(20111100)。國中教師之工作壓力及職業倦怠之關係探討--工作自主的調節效果。學校行政，76，47-64。 延伸查詢 |
| 79. | Johnson, J. V.、Hall, E. M.(1988)。Job Strain, Work Place Social Support, and Cardiovascular Disease: A Cross-Sectional Study of a Random Sample of the Swedish Working Population。American Journal of Public Health，78(10)，1336-1342。 |
| 80. | Karasek, Robert A. Jr.(1979)。Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign。Administrative Science Quarterly，24(2)，285-308。 |
| 81. | Freudenberger, Herbert J.(1974)。Staff Burnout。Journal of Social Issues，30(1)，159-165。 |
| 82. | Mayer, John D.、Salovy, Peter(1990)。Emotional intelligence。Imagination, Cognition and Personality，9(3)，185-211。 |
| 83. | Häusser, J. A.、Mojzisch, A.、Niesel, M.、Schulz-Hardt, S.(2010)。Ten years on: A review of recent research on the job demand-control (-support) model and psychological well-being。Work & Stress，24(1)，1-35。 |
| 84. | 陸洛、李惠美、謝天渝(20050900)。牙醫師職業壓力與身心健康及職業倦怠之關係：以高雄市牙醫師為例。應用心理研究，27，59-80。 延伸查詢 |
| 85. | 郭建志(20050900)。職場健康心理學的機會與挑戰。應用心理研究，28，12-14。 延伸查詢 |
| 86. | 何金銘、黃英忠、陳錦輝、莊美娟(20050600)。工作需求-控制-支持模式與工作倦怠關係之研究：以海關人員為例。人力資源管理學報，5(2)，19-37。 延伸查詢 |
| 87. | Bakker, Arnold B.、Demerouti, Evangelia(2007)。The job demands-resources model: State of the art。Journal of Managerial Psychology，22(3)，309-328。 |
| 88. | Bakker, A. B.、Demerouti, E.、Verbeke, W.(2004)。Using the job demands-resources model to predict burnout and performance。Human Resource Management，43(1)，83-104。 |
| 89. | Hobfoll, Stevan E.(1989)。Conservation of Resources: A New Attempt at Conceptualizing Stress。American Psychologist，44(3)，513-524。 |
| 90. | 林耀南、楊婉如(20081200)。多向度幽默感對自尊、工作倦怠與工作滿足之影響--以第一線服務人員為例。商管科技季刊，9(4)，417-442。 延伸查詢 |
| 91. | 張曉春(19830500)。專業人員工作疲乏研究模式:以社會工作員為例。思與言，21(1)，66-79。 延伸查詢 |
| 92. | 翁志成、簡俊成(20030300)。主計人員性格調節過程中情緒耗竭之研究。中華管理學報，4(1)，1-19。 延伸查詢 |
| 93. | Maslach, Christina、Schaufeli, Wilmar B.、Leiter, Michael P.(2001)。Job Burnout。Annual Review of Psychology，52(1)，397-422。 |
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