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摘要
引文資料
題名:
中華電信團體協約之評析
書刊名:
法學新論
作者:
謝清風
/
吳震能
作者(外文):
Hsieh, Ching-feng
/
Wu, Jeng-neng
出版日期:
2008
卷期:
3
頁次:
頁113-128
主題關鍵詞:
中華電信
;
團體協約
;
餘後效力
;
會務假
;
Chunghwa telecom
;
Collective agreement
;
Took effects
;
Union staff meeting leave
原始連結:
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共同引用:
6
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中華電信團體協約歷經七年四十六次的協商會議,終於在民營後完成簽約儀式,中華電信工會對其團體協約明文的五年不裁員不減薪、餘後效力等闡述見解,本文雖表贊同,但其論述似有進一步探討空間。又,該協約之協商代表資格、法條組織架構、特別休假及會務假等議題在我國勞動法上有其重要意義,本文不揣淺陋,乃為文論述評析,期能對正在進行或已簽約之團體協約,有所助益。
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期刊論文
1.
陳希平(200703)。團體協約知多少。石油通訊,667,35。
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2.
陳柏謙(200609)。團體協約專題報導。中華電信工會會刊,12,29。
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3.
(200606)。認識我們的團體協約--權益保障隨手翻。中華電信工會專刊,5。
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4.
鄧學良(19990500)。我國團體協約法之評議--兼論中鋼團體協約。政大勞動學報,8,1-14。
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5.
鄭津津(20070500)。「勞工確不能勝任工作」爭議問題之研究--評最高法院九十五年度臺上字第一八六六號判決。月旦法學,144,229-244。
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6.
黃程貫(20001200)。德國關於團體協約餘後效力之理論發展與爭論。政大法學評論,64,371-388。
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圖書
1.
洪士程(200605)。台灣勞工運動。華立。
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2.
(200503)。中華電信工會快訊。
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3.
政院勞工委員會(200704)。勞動統計月報。
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4.
黃程貫(200604)。勞動法。新學林。
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其他
1.
中華電信。本公司第3屆董事會第6次會議重要決議,第4屆董事會第7次會議重要決議,http.//www.cht.com.tw/CompanyCat.php?Module=NormalArticle&CatID=768&PageID=1662, 2007/04/28。
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2.
王能君(2008)。日本團體交涉權與團體行動權,http://cbxla.gov.tw/content/km/km02_01_01.php?majcidx=7&sn=66, 2008/02/05。
3.
邱駿彥。C公司與C公司產業工會間團體協約內容評釋,http://cbxla.gov_tw/content/km/km03_02
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4.
民營化後首次大動員,http://www.coolloud.org.tw/node/2263, 2008/02/05。
5.
陳金泉。團體協約與團體協商,http://www_geocities.com/chenkc,geo/law/law04.htm, 2007/04/30。
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6.
中華電信員工抗議資方調動逼退員工,http://www.nccwatch.org.tw/news/20070426/1620, 2008/02/05。
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7.
電信工會。公司、工會正式簽訂團體協約,落實員工權益明文保障,http://www.ctwu.org.tw/content/activity/activity01a.asp?sn=l 53
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8.
賴幸媛委員交通委員會質詢:中華電信立即停止迫害員工、撤換官派董事長賀陳,賴幸媛的立法院報告,http://Wog.udn.com/lyll068/887461, 2007/04/30。
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圖書論文
1.
林更盛(200505)。勞動契約。勞動基準法釋義--施行二十年之回顧與展望。新學林。
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2.
陳繼盛(199406)。我國團體協約法之研究。勞工法論文集。陳林法學文教基金會。
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