期刊論文| 1. | 玄田有史(2008)。前職が非正社員だった離職者の正社員への以降について。日本労働研究雑誌，580，61-77。 延伸查詢 |
| 2. | 島貫智行(2007)。派遣労働者の人事管理と労働意欲。日本労働研究雑誌，566，17-36。 延伸查詢 |
| 3. | 諏訪康雄(1999)。キャリア権の構想をめぐる--試論。日本労働研究雑誌，468，54-64。 延伸查詢 |
| 4. | 武石恵美子(2008)。非正社員から正社員への転換制度。日本労働研究雑誌，573，50-53。 延伸查詢 |
| 5. | 浜村彰、南部靖之、守島基博(2008)。派遣労働をめぐって（座談会）。日本労働研究雑誌，573，62-71。 延伸查詢 |
| 6. | 邱祈豪(20041200)。派遣勞動法制化與勞工權益之保護。研究與動態，11，85-106。 延伸查詢 |
| 7. | 楊式昌(2007)。勞動派遣之概要觀念與說明。技師月刊，3，73-79。 延伸查詢 |
| 8. | 島貫智行、守島基博(2004)。派遣労働者の人材マネジメントの課題。日本労働研究雜誌，526，4-15。 延伸查詢 |
| 9. | 佐藤博樹(2004)。若年者の新しいキャリアとしての『未経驗者歓迎』求人と『正社員登用』機会。日本労働研究雑誌，534，34-42。 延伸查詢 |
| 10. | 寺田盛紀(2008)。職業教育の高等教育化とその課題--日独米の短期高等教育機関の比較に即して--。生涯学習•キャリア教育研究，4，1-11。 延伸查詢 |
| 11. | 寺田盛紀(2008)。わが国におけるキャリア教育の課題--若干の通説的理解を見直す。日本労働研究雑誌，573，54-57。 延伸查詢 |
| 12. | 寺田盛紀(2005)。キャリア形成(学)研究の構築可能性に関する試論。生涯学習•キャリア教育研究，1，3-15。 延伸查詢 |
| 13. | 土田道夫(2004)。非典型雇用とキャリア形成。日本労働研究雑誌，534，43-51。 延伸查詢 |
| 14. | 董莊敬(2006)。大学生の職業選択の規定要因に関する研究--台湾南部の大学生を中心として--。常磐大学人間科学論究，14，31-53。 延伸查詢 |
| 15. | 董莊敬(2006)。若年者の職業能力の形成と能力開発--若年者の能力開発の日‧台実態調査から。日本労働社会学会年報，16，155-195。 延伸查詢 |
| 16. | 邱駿彥(20061200)。勞動派遣法律關係若干疑義之考察。臺北大學法學論叢，60，47-74。 延伸查詢 |
| 17. | 吳若萱(20010700)。派遣勞動如何重塑雇傭關係與企業用人政策。經濟前瞻，76，101-106。 延伸查詢 |
| 18. | 成之約(20060700)。產業工會對「派遺勞工」的態度及其勞資關係意涵之初探。政大勞動學報，20，97-123。 延伸查詢 |
| 19. | 簡建忠(19990600)。臺灣派遣勞工對派遣工作看法之研究。勞資關係論叢，9，99-124。 延伸查詢 |