臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

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題名：グローバル化における労働市場の変容：非正規雇用の現状と労働政策
作者：張瑞雄
出版日期：2013
出版項：臺北:政良
ISBN：9789577867506
主題關鍵詞：勞動市埸；勞動政策；勞工就業；全球化
學門：社會學
資料類型：專書
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期刊論文
1.玄田有史(2008)。前職が非正社員だった離職者の正社員への以降について。日本労働研究雑誌，580，61-77。  延伸查詢new window
2.島貫智行(2007)。派遣労働者の人事管理と労働意欲。日本労働研究雑誌，566，17-36。  延伸查詢new window
3.武石恵美子(2008)。非正社員から正社員への転換制度。日本労働研究雑誌，573，50-53。  延伸查詢new window
4.浜村彰、南部靖之、守島基博(2008)。派遣労働をめぐって（座談会）。日本労働研究雑誌，573，62-71。  延伸查詢new window
5.邱祈豪(20041200)。派遣勞動法制化與勞工權益之保護。研究與動態，11，85-106。  延伸查詢new window
6.楊式昌(2007)。勞動派遣之概要觀念與說明。技師月刊，3，73-79。  延伸查詢new window
7.Polivka, A. E.(1996)。Contingent and Alternative Work Arrangements, Defined。Monthly Labor Review，119(10)，3-9。  new window
8.De Haan, Aljan、Maxwell, Simon(1998)。Poverty and Social Exclusion in North and South。IDS Bulletin，29(1)，1-9。  new window
9.Giddens, Anthony(1996)。Affluence, poverty and the idea of a post-scarcity society。Development and Change，27(2)，363-377。  new window
10.Polivka, A. E.(1996)。A Profile of Contingent Workers。Monthly Labor Review，119(10)，10-21。  new window
11.浅尾裕(2010)。形態別雇用の動向と非正規雇用の課題。Business Labor Trend，2010(7月号)。  延伸查詢new window
12.荒川創太(2010)。労働者派遣法見直し向け連合が考え方まとめる。Business Labor Trend，2010(12月号)。  延伸查詢new window
13.鎌田耕一(2003)。契約労働者の概念と法的課題。日本労働法学会誌，102，128-138。  延伸查詢new window
14.伍賀一道(2000)。非正規雇用--派遣労働を中心に。大原社会問題研究所雜誌，501，13-29。  延伸查詢new window
15.佐籐博樹(1998)。非典型的労働の実態--柔軟な就業機会の提供か？。日本労働研究雜誌，462，2-14。  延伸查詢new window
16.島貫智行、守島基博(2004)。派遣労働者の人材マネジメントの課題。日本労働研究雜誌，526，4-15。  延伸查詢new window
17.佐藤博樹(1989)。就業形態の多様化と新しい働き方の台頭。日本労働協会雜誌，354。  延伸查詢new window
18.佐藤博樹、佐野嘉秀、原ひろみ(2003)。雇用区分の多元化と人事管理の課題雇用区分間の均衡処遇。日本労働研究雜誌，518，31-46。  延伸查詢new window
19.仙田幸子、大內章子(2002)。女性正規従業員のキャリア形成の多様性コース別雇用管理制度をてがかりとして。組織科学，36(1)，95-107。  延伸查詢new window
20.武石崽美子(2003)。非正規労働者の基幹労働力化と雇用管理。日本労務学会誌，5，2-11。  延伸查詢new window
21.西村淳(2007)。非正規雇用労働者の年金加入をめぐる問題--国際比較の視点から。海外社会保障研究，158，30-44。  延伸查詢new window
22.籐川恵子(1998)。労働者派遣の現状と展望一アメリカにおける労働者派遣と共同使用者概念を中心に。季刊労働法，186，149-194。  延伸查詢new window
23.成之約(2005)。非典工作時代來臨。管理雜誌，372，20-25。  延伸查詢new window
24.Ku, Yeun-Wen(2008)。Is there a Way Out? Global Competition and Social Reform in Taiwan。Social Policy & Society，3(3)，311-320。  new window
25.浅尾裕(2009)。多様な働き方の意味するもの--働き方のタイポロジー。Business Labor Trend，2009(9)。  延伸查詢new window
26.奥西好夫(2009)。有期雇用問題--ヨーロッパの経験から日本への示唆。Business Labor Trend，2009(4)。  延伸查詢new window
27.楊少強、賴寧寧、陳泳翰(2010)。誰偷了我的血汗錢。商業週刊，1158。  延伸查詢new window
28.岡眞人(2009)。日本における高齢者雇用の現状と課題。経済系，238。  延伸查詢new window
29.藤本真(2007)。高齢者の雇用開発と就業実態--改正高齢者雇用安定化施行から1年。Business Labor Trend，2007(5)。  延伸查詢new window
30.松浦民恵(2009)。高齢者雇用の現状と課題。ニツセイ基礎研REPORT。  延伸查詢new window
31.吉田和央(2009)。高年齢者雇用を可能にする制度の現状。Business Labor Trend，2009(12)。  延伸查詢new window
32.Gephart, Robert、Maanen, John、Oberlechner, Thomas(2009)。Organizations and Risk in Late Modernity。Organization Studies，30(2/3)，141-155。  new window
33.栗原孝(2000)。グローバル化に社会学はどう関わるか。国際関係紀要，9(1/2)，121-136。  延伸查詢new window
34.岩澤美帆、三田房美(2005)。職縁結婚の盛衰と未婚化の進展。日本労働研究雑誌，47(1)=535，16-28。  延伸查詢new window
35.小島宏(2007)。国際結婚夫婦の家族形成行動--日本と台湾の比較分析。經濟學論纂，47(3/4)，175-196。  延伸查詢new window
36.楊佩蓉(20080700)。日本の女性労働と育児政策に関する考察--ジェンダーの視点から。臺灣應用日語研究，5，130-152。new window  延伸查詢new window
37.宮脇淳(2001)。グローバル化と国際化。PHP政策研究レポート，4(53)。  延伸查詢new window
38.土田道夫(2004)。非典型雇用とキャリア形成。日本労働研究雑誌，534，43-51。  延伸查詢new window
39.古郡鞆子(2002)。非典型労働の典型化現象。日本労働研究雑誌，505。  延伸查詢new window
40.吳若萱(20010700)。派遣勞動如何重塑雇傭關係與企業用人政策。經濟前瞻，76，101-106。  延伸查詢new window
41.鈴木宏昌(1998)。先進国における非典型的雇用の拡大。日本労働研究雑誌，462，15-25。  延伸查詢new window
42.Belous, Richard S.(1989)。How human resource systems adjust to the shift toward contingent workers。Monthly Labor Review，112(3)，7-12。  new window
43.呂玉瑕(20011200)。性別、家庭與經濟：分析小型家庭企業老闆娘的地位。臺灣社會學，2，163-217。new window  延伸查詢new window
44.Polivka, Anne E.、Nardone, Thomas J.(1989)。On the Definition of 'Contingent Work'。Monthly Labor Review，112(12)，9-16。  new window
45.邱駿彥(20061200)。勞動派遣法律關係若干疑義之考察。臺北大學法學論叢，60，47-74。new window  延伸查詢new window
46.Kalleberg, Arne L.(2000)。Nonstandard Employment Relations Part-Time, Temporary and Contract Work。Annual Review of Sociology，26，341-365。  new window
47.諏訪康雄(1999)。キャリア権の構想をめぐる一試論。日本労働研究雑誌，468，54-64。  延伸查詢new window
48.成之約(20060700)。產業工會對「派遺勞工」的態度及其勞資關係意涵之初探。政大勞動學報，20，97-123。new window  延伸查詢new window
49.上西充子(2004)。「フリーター」とは誰なのか。日本労働研究雑誌，525。  延伸查詢new window
50.青山進(2005)。產業空洞化現象の研究--就業者構造による產業空洞化のメ力ニズムの未来予想。愛知淑徳大学論集--現代社会学部．現代社会研究科篇，10。  延伸查詢new window
51.大嶋寧子(2006)。高齢者就業支援策の先進事例--フィンランドの取り組みから日本は何を学べるか。みずほ総研論集，11。  延伸查詢new window
52.五十嵐吉郎(2009)。非正規雇用の状態と雇用--若年者の中心として。立法と調查，88。  延伸查詢new window
53.宇都宮健児(2009)。反貧困運動の前進これからの課題は何か。世界，788，147-156。  延伸查詢new window
54.上西充子(2008)。若年の自立支援--フリーター．ニート対策のこれから。Business Labor Trend，2008(4月号)。  延伸查詢new window
55.鎌田耕一(2000)。改正労働者派遣法の意義と検討課題。日本労働研究雑誌，475。  延伸查詢new window
56.小倉一哉(2002)。非典型雇用の国際比較日本．アメリカ．欧州諸国の概念と現状。日本労働研究雑誌，505。  延伸查詢new window
57.井筒百子(2007)。雇用形態における差別に挑む。特集．憲法と男女平等、女性労働者，67。  延伸查詢new window
58.権丈英子(2009)。日本型フレキシキュウリテイ考。Business Labor Trend，2009(4)。  延伸查詢new window
59.厚生労働省(2010)。高年齢者の雇用．就業の実態に関する調查。調查シリーズ，75。  延伸查詢new window
60.関本昌秀、花田光世(1986)。11社4539名の調查分析に基づく企業帰属意識の研究。ダイヤモンド．ハーバード．ビジネス，1986(Dec./Jan.)，53-62。  延伸查詢new window
61.児美川孝一郎(2004)。若年者の就労をめぐる問題と社会的自立支援の課題--フリーター．ニートを中心に。賃金と社会保障，1407。  延伸查詢new window
62.太田清(2006)。非正規雇用と労働所得格差。日本労働研究雑誌，55。  延伸查詢new window
63.津野公男(2006)。新自由主義への反撃を開始しよう。学習講座新自由主義批判．総論，97。  延伸查詢new window
64.島田陽一(2008)。正社員と非正社員の格差解消に何が必要か。世界，783，168-178。  延伸查詢new window
65.児美川孝一郎(2010)。「若年者自立．挑戰プラン」以降の若年者支援策の動向と課題--キャリア教育政策を中心に。日本労働研究雑誌，602。  延伸查詢new window
66.独立行政法人労働政策．研究機構(2005)。ワーク．ライフ．バランスー欧米の動向とわが国への示唆。ビジネス．レーバー．トレンド，2006(1月号)。  延伸查詢new window
67.独立行政法人労働政策研究．研修機構(2007)。高齢者の雇用開発と就業実態--改正高年齢者雇用安定法施行から1年。ビジネス．レーバー．トレンド，2007(5月号)。  延伸查詢new window
68.小林慶一郎(2007)。負債均衡のモデルで解く大不況のメカニズム。RIETI Highlight，20。  延伸查詢new window
69.湯浅誠(2009)。インタビュー派遣村は何を問いかけているのか。世界，788，138-146。  延伸查詢new window
70.竹內寿(2010)。若年者と雇用の保護--「內定切り」．「有期切り」．「派遣切り」に関する裁判例の分析。日本労働研究雑誌，602。  延伸查詢new window
71.樋口惠子(1985)。主婦という名の「座権」。世界，478，24-27。  延伸查詢new window
72.藤村博之(2001)。60歳代前半の雇用継続を実現するための課題。日本労働研究雑誌，487。  延伸查詢new window
73.樋口美雄(2005)。フリ一ターのその後--就業．所得．結婚．出產。日本労働研究雑誌，535。  延伸查詢new window
74.濱口桂一郎(2004)。高齢者雇用政策における內部労働市場と外部労働市場。季刊労働法，204。  延伸查詢new window
75.本田由紀、堀田聰子(2006)。若年無業者の実像経歷．スキル．意識。日本労働研究雑誌，556。  延伸查詢new window
76.堀夕喜衣(2007)。大都市の若年者の就業状況--東京都の事例。Business Labor Trend，2007(9月号)。  延伸查詢new window
77.濱口桂一郎(2009)。派遣法をどう改正すべきか本丸は均等待遇。世界，2009(3月号)。  延伸查詢new window
78.本田由紀(2008)。「共同提言若年者が生きられる社会のために」宣言。世界，2008(10月号)。  延伸查詢new window
79.久木元真吾(2011)。不安の中の若年者と仕事。日本労働研究雑誌，2011(7月号)。  延伸查詢new window
80.古郡鞆子(2009)。正規．非正規の二極化的発想からの脫却が必要。Business Labor Trend，2009(4)。  延伸查詢new window
81.本田由紀(2012)。社会構造の変容と若年者の現状。Business Labor Trend，2012(9月号)。  延伸查詢new window
82.牧野富夫(2008)。総論．「労働ビッグバン」とはなにか「労働政策の新自由主義的展開と対抗軸」の共同研究にあたって。労働総研クォータリー，70。  延伸查詢new window
83.馬欣欣(2008)。正規と非正規の就業形態およびその賃金格差の要因に関する日中比較。大原社会問題研究所雑誌，601。  延伸查詢new window
84.三木準一(2006)。雇用形態の多様化と雇用調整。香川大学経済政策研究，2。  延伸查詢new window
85.松田茂樹(2010)。非正規雇用者のワーク．ライフ．バランス。Life Design REPORT，2010(1)。  延伸查詢new window
86.宮本みち子(2008)。若年者自立支援「若年者雇用対策」から「若年者総合政策」へ。Business Labor Trend，2008(4月号)。  延伸查詢new window
87.山崎隆志(2004)。雇用における年齢差別禁止への內外の取組状況。国立国会図書館ISSUE BRIEF，42。  延伸查詢new window
88.山田昌弘(2009)。高齡者就業率の規定要因。日本労働研究雑誌，589。  延伸查詢new window
89.山田篤裕(2007)。高年齢者継続雇用義務への企業の対応。Business Labor Trend，2007(5)。  延伸查詢new window
90.労働研究．研修機構(2003)。諸外国の若年者就業支援政策の展開。資料シリーズ，131。  延伸查詢new window
91.労働研究．研修機構(2003)。フリーター．若年無業からの脫出--キャリア形成と支援のあり方。Business Labor Trend，2003(11月号)。  延伸查詢new window
92.山田久(2012)。副作用が懸念される2012年雇用制度改革--求められる政策理念の抜本転換。政策観測，55。  延伸查詢new window
93.労働研究．研修機構(2005)。リストラと雇用調整。JILPT資料シリーズ，2。  延伸查詢new window
94.労務行政研究所編集部(2008)。86社の実態と現状認識若手社員の早期退職の現状と対応策。労政時報，3724。  延伸查詢new window
95.労働研究．研修機構(2008)。60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調查--高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調查。JILPT資料シリーズ，47。  延伸查詢new window
96.労働研究．研修機構(2007)。若年層の就労問題--正社員の定着．フリ一ター．ニートの就職支援。Business Labor Trend，2007(9月号)。  延伸查詢new window
97.労働政策研究．研修機構(2009)。若年者問題への接近--誰が自立の困難に直面しているのか。Business Labor Trend，2009(10月号)。  延伸查詢new window
98.労働政策研究．研修機構(2009)。高齢化社会における雇用政策：日本とフィンランドの比較研究。JILPT資料シリーズ，52。  延伸查詢new window
99.柳澤武(2009)。高年法の雇用確保措置をめぐる新たな法的課題。日本労働研究雑誌，589。  延伸查詢new window
100.労働政策研究．研修機構(2012)。働く若年者への期待--意識の変化と就労支援。Business Labor Trend，2012(9月号)。  延伸查詢new window
101.労働政策研究．研修機構(2011)。連合の高齢法の見直しにむけた方針と基幹労連の取り組み。Business Labor TREND，2011(8月号)。  延伸查詢new window
102.労働政策研究．研修機構(2011)。若年者支援とキャリァ形成--課題を抱えた層へのアプローチ。Business Labor Trend，2011(10月号)。  延伸查詢new window
103.労働政策研究．研修機構(2011)。日本経団連の基本的な考え方--今後の高齢者雇用のあり方について。Business Labor TREND，2011(8月号)。  延伸查詢new window
104.成之約(1998)。淺論派遣勞動及其對勞資關係的影響。就業訓練，16(6)，3-11。  延伸查詢new window
105.林孟儀、陳兆芬(2010)。台灣陷入人口負債時代、你該怎麼辦？500萬老人潮來襲！。今周刊，718。  延伸查詢new window
106.Cleaver, Frances(2005)。The Inequality of Social Capital and the Reproduction of Chronic Poverty。World Development，33(6)，893-906。  new window
107.Beck, Ulrich(2009)。Critical Theory of World Risk Society: a Cosmopolitan Vision。Constellations，16(1)，3-22。  new window
108.Santos, Boaventura de Sousa(1998)。Oppositional Postmodernism and Globalizations。LAW & SOCIAL INQUIRY，23(1)，121-140。  new window
109.伊慶春、簡文吟(20010600)。已婚婦女的持續就業：家庭制度與勞動市場的妥協。臺灣社會學，1，149-182。new window  延伸查詢new window
110.簡建忠(19990600)。臺灣派遣勞工對派遣工作看法之研究。勞資關係論叢，9，99-124。  延伸查詢new window
111.李悅端、柯志明(19940700)。小型企業的經營與性別分工--以五分埔成衣業社區為案例的分析。臺灣社會研究季刊，17，41-81。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.簡建忠(2005)。勞動派遣對企業的影響。勞動派遣公民論壇。行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
2.柯志哲(2005)。勞動派遣對勞方的影響。勞動派遣公民論壇。行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
3.Hovden, Jan(2003)。Theory Formations related to the "Risk Society"。NoFS XV 2003，(會議日期: 2003/06/13-06/15)。Karlstad。  new window
4.永井和(2007)。東アジア史の"近世" 問題。京都大学文学研究科21世紀COEプログラム--「グローパル化時代の多元的人文学の拠点形成」の研究会。  延伸查詢new window
5.李美玲(2008)。少子化對策與台灣社會安全體系的展望。台灣社會福利學會年會國際學術研討會。  延伸查詢new window
6.小野寺直日(2007)。世界経済のグローバル化と福祉国家--フィンランドとイギリスにおける改革と日本経済。日本国際経済学会第66回。  延伸查詢new window
7.曾妙慧(2004)。台湾における失業保険の成立と展開--グローパル化と民主化のなかの福祉国家像。東京大学社会科学シンポジウム。  延伸查詢new window
8.平野博文(2012)。社会の期待に答える教育改革の推進。文部科学省中央教育審議会大学分科会大学教育部会（第17回）。  延伸查詢new window
9.金傳蓬、王芳琪、江怡嫺、羅慧芯、鄭琬諭(2005)。要派企業運用人力派遣産生組織績效之初探。第三屆管理思維與實務學術研討會，(II)204-(II)217。  延伸查詢new window
研究報告
1.行政院勞工委員會(2001)。非典型工作型態調查研究報告。  延伸查詢new window
2.McKay, Andrew、Lawson, David(2002)。Chronic Poverty in Developing and Transition Countries: Concepts and Evidence。Nottingham：University of Nottingham。  new window
3.厚生労働省(2007)。高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題。  延伸查詢new window
4.厚生労働省職業能力開発局(2002)。キャリア形成の現状と支援政策の展開。  延伸查詢new window
5.行政院主計處(2007)。性別統計指標。  延伸查詢new window
6.行政院主計處(2003)。人力資源統計調查。  延伸查詢new window
7.行政院主計處(2007)。人力資源統計調查。  延伸查詢new window
8.行政院主計處(2004)。中華民國臺灣地區人力資源調查統計年報。行政院主計處。  延伸查詢new window
9.行政院主計處(2003)。國情統計通報。  延伸查詢new window
10.上西充子(2005)。若年者就業支援の現状と課題--イギリスにおける支援の展開と日本の実態分析から。  延伸查詢new window
11.厚生労働省(2007)。『団塊の世代』の就業と生活に関する調查研究--「団塊の世代の就業と生活ビジョン調查」データ分析。  延伸查詢new window
12.国立社会保障．人口問題研究所(2010)。人口統計資料集2009年版。  延伸查詢new window
13.厚生労働省(2010)。高齢者の就業実態に関する研究--高齢者の就労促進に関する研究中間報告。  延伸查詢new window
14.厚生労働省(2010)。継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題。  延伸查詢new window
15.雇用政策研究会(2012)。「つくる」「そだてる」「つなぐ」「まもる」雇用政策の推進。  延伸查詢new window
16.独立行政法人労働政策研究．研修機構(2006)。仕事と育児の両立支援--企業．家庭．地域の連携を。独立行政法人労働政策研究．研修機構。  延伸查詢new window
17.堀夕喜衣(2000)。進路指導の実態．評価とその影響」日本労働研究機構『進路決定をめぐる高校生の意識と行動--高卒「フリーター」增加の実態と背景。  延伸查詢new window
18.堀夕喜衣(2004)。移行の危機にある若年者の実像--無業．フリ一ターの若年者へのインタビュー調查(中間報告)。  延伸查詢new window
19.労働研究．研修機構。労働政策研究報告書。  延伸查詢new window
20.労働政策研究．研修機構(2010)。継続雇用等をめぐる高齢者雇用の現状と課題。  延伸查詢new window
21.行政院主計處(2004)。中華民國台灣地區人力資源調查統計年報。  延伸查詢new window
22.(2008)。內政統計資訊服務網內政統計通報。  延伸查詢new window
23.內政統計資訊服務網(2008)。歷年人口婚姻狀況。  延伸查詢new window
學位論文
1.王至中(2006)。影響派遣勞工工作投入及離職傾向相關因素之研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
2.范蓓怡(2008)。台日高齢者の就労と就労意識に関する研究(博士論文)。山口大学。  延伸查詢new window
3.柏谷美香(2007)。少子高齢化社会における高齢者就業--高齢者は重要な労働力となりえるか(-)。北海道大学。  延伸查詢new window
4.張愷倫(2001)。人力派遣業之跨國性比較--以在台執業之人力派遣業者為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
5.董莊敬(1998)。日本雇用制度之研究--以終身雇用制度的動向為中心(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
6.田中重人(1999)。性別分業の分析--その実態と変容の条件(博士論文)。大阪大学。  延伸查詢new window
7.李瑞梅(2003)。日本人材派遣制度之研究―兼比較台灣相關措施(碩士論文)。國立高雄第一科技大學。  延伸查詢new window
8.廖皎伶(2004)。日本非典型雇用工作者支援政策之研究--兼比較台灣相關措施(碩士論文)。國立高雄第一科技大學。  延伸查詢new window
圖書
1.独立行政法人労働政策研究・研修機構(2004)。日本労働研究雑誌2004年1月号-第523号：労働基準法・労働者派遣法・職業安定法改正。独立行政法人労働政策研究・研修機構。  延伸查詢new window
2.独立行政法人労働政策研究・研修機構(2005)。非典型雇用問題の現状と課題。独立行政法人労働政策研究・研修機構。  延伸查詢new window
3.八代尚弘(1999)。雇用改革の時代。中央公論新社。  延伸查詢new window
4.Douglas, Mary(1986)。How Institutions Think。Syracuse, New York：Syracuse University Press。  new window
5.橘木俊詔(2006)。格差社会--何が問題なのか。岩波書店。  延伸查詢new window
6.小杉礼子(2003)。フリートーという生き方。勁草書房。  延伸查詢new window
7.Beck, Ulrich(2008)。Risk Society: Towards a New Modernity。Sage。  new window
8.Fay, Brian(2004)。Contemporary Philosophy of Social Science。Oxford：Blackwell。  new window
9.Foucault, Michael(2002)。The Archeology of Knowledge。Routledge。  new window
10.Hakim, Catherine(1982)。Secondary Analysis in Social Research: A Guide to Data Sources and Methods with Examples。London：Allen and Unwin。  new window
11.Hart, Chris(2005)。Doing Literature Review。London：Sage for Open University Press。  new window
12.Robson, Collin(2005)。Real World Research: A Resource for Social Scientists and Practitioner-Researchers。Oxford：Blackwell。  new window
13.Smith, Mark, J.(2003)。Social Science in Question。London：Sage for Open University。  new window
14.井手秀樹(2007)。郵便事業の自由化。  延伸查詢new window
15.鎌田耕一(2001)。契約労働の研究。多賀。  延伸查詢new window
16.厚生労働省(2005)。労働力需給制度についてのアンケート調查。厚生労働省。  延伸查詢new window
17.総務省(2003)。就業構造基本調查。  延伸查詢new window
18.中小企業庁(2006)。中小企業白書2006年版。経済産業調查会。  延伸查詢new window
19.中野麻美(2006)。労働ダンピング一雇用の多様化の果てに。岩波書店。  延伸查詢new window
20.古郡輛子(1997)。非正規労働の経済分析。東洋経済新報社。  延伸查詢new window
21.籐原淳一郎、矢島正之(2007)。市場自由化と公益事業市場自由化を水平的に比較する。白桃書房。  延伸查詢new window
22.小泉純一郎、松沢しげふみ(1999)。郵政民營化論。東京：PHP研究所。  延伸查詢new window
23.内閣府(2009)。経済財政報告。  延伸查詢new window
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30.内閣府(2010)。平成22年版高齢社会白書。  延伸查詢new window
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32.八田雅弘(2006)。改正高年齢者雇用安定法について--高齢者雇用対策の現状と対策。厚生労働省職業安定局。  延伸查詢new window
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34.大前研一(1995)。地域国家論--新しい繁栄を求めて。講談社。  延伸查詢new window
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55.上西充子(2005)。フリーターとニート。勁草書房。  延伸查詢new window
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57.太田聰一(2008)。格差を考える。日本経済新聞出版社。  延伸查詢new window
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59.厚生労働省(2006)。労働経済の分析。  延伸查詢new window
60.柏木恵子(2008)。子どもという価值--少子化時代の女性の心理。中公新書。  延伸查詢new window
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63.社会政策研究編集委員会(2001)。社会政策研究2特集家族．ジニンダーと社会政策。東信堂。  延伸查詢new window
64.スーザン．ジョージ(2004)。オルター．グローバリゼ'ーション宣言。作品社。  延伸查詢new window
65.佐藤博樹、小泉静子(2007)。不安定雇用という虚像。勁草書房。  延伸查詢new window
66.舩橋恵子(2006)。育児のジュンダー．ポリティクス。勁草書房。  延伸查詢new window
67.竹中恵美子(2001)。叢書現代の経済．社会とジュンダー第2卷労働とジェンダ。明石書店。  延伸查詢new window
68.独立行政法人労働政策研究．研修機構(2005)。女性の在宅．SOHOワーカーの実態に関する事例ヒアリング調查--労働者．事業者性の分類と経年変化。独立行政法人労働政策研究．研修機構。  延伸查詢new window
69.独立行政法人労働政策研究．研修機構(2007)。多様な働き方の実態と課題。労働政策研究．研究機構。  延伸查詢new window
70.独立行政法人労働政策研究．研修機構(2007)。これからの雇用戰略。労働政策研究．研究機構。  延伸查詢new window
71.帝国書院編集部(2010)。世の中の動きに強くなるァクセス現代社会2010。帝国書院。  延伸查詢new window
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73.中野麻美(2006)。労働者派遣法の解說。一橋出版。  延伸查詢new window
74.中谷厳(2008)。資本主義はなぜ自壊したのか。集英社。  延伸查詢new window
75.八代尚弘(1999)。少子．高齢化の経済学--市場重視の構造改革。東洋経済新報。  延伸查詢new window
76.本田由紀(2007)。若年者の労働と生活世界彼らはどんな現実を生きているか。大月書店。  延伸查詢new window
77.宮本みち子(2008)。二極化する若年者と自立支援--「若年者問題」への接近。明石書店。  延伸查詢new window
78.横山文野(2002)。戰後日本の女性政策。勁草書房。  延伸查詢new window
79.宮元みちこ(2010)。若年者と初期キャリアー「非典型」からの出発のために。勁草書房。  延伸查詢new window
80.山田昌弘(2009)。新平等社会。文春文庫。  延伸查詢new window
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82.Barr, Vivian(2003)。Social Constructionism。Hove, East Sussex：Routledge。  new window
83.Douglas, Mary(2002)。Purity and Danger。London：Routledge。  new window
84.Giddens, Anthony(2005)。Modernity and Self-Identity: Self and Society in the Late Modern Age。Cambridge：Polity。  new window
85.ILO(2001)。Yearbook of Labor Statistics。  new window
86.Yin, Robert K.(1994)。Case study research: Design and methods。Sage Publications。  new window
單篇論文
1.萱沼美香(2010)。高年齢者雇用における助成金施策について，九州產業大学。  延伸查詢new window
2.萱沼美香(2010)。高齢者雇用政策の変遷と現状に関する一考察，九州產業大学。  延伸查詢new window
3.21世紀政策研究所(2006)。今後の若年層雇用，21世紀政策研究所。  延伸查詢new window
4.柴田真吾(2006)。グローバルガバナンス論の拡散とその実態--"脫国際関係論""総合政策学"としてのグローバルガバナンス，グローバル．ガバナンス研究会。  延伸查詢new window
5.西川長夫(1998)。国民国家論の射程。  延伸查詢new window
6.永瀬伸子(1997)。女性の就業選択--家庭內生產と労働供給。  延伸查詢new window
7.西村幸満(2006)。若年の非正規就業と格差，国立社会保障．人口問題研究所。  延伸查詢new window
8.日本経済団体連合会(2008)。高齢者雇用の促進に向けた取組みと今後の課題。  延伸查詢new window
9.広実孝(2003)。中国地域の製造業における企業の海外進出と產業空洞化，中国電力株式会社--経済研究センタ。  延伸查詢new window
10.藤井宏一(2010)。高齢者の雇用．採用に関する調查結果，独立行政法人労働政策研究．研修機構。  延伸查詢new window
11.樋口美雄(2011)。雇用対策--若者、女性、高年齢者、障害者など働く意欲のある全ての人々が、能力を発揮し、安心して働き、安定した生活を送ることができる社会の実現を目指す。  延伸查詢new window
12.労働研究．研修機構(2005)。若年者就業支援の現状と課題。  延伸查詢new window
13.労働研究．研修機構(2007)。多様な働き方の実態と課題。  延伸查詢new window
其他
1.內政部戶政司(2010)。歷年育齡婦女一般生育率、年齡別生育率及總生育率，http://www.ris.gov.tw/version96/stpeqr_01 _04.html， 。  延伸查詢new window
2.行政院勞工委員會，行政院經濟建設委員會(2004)。人力派遣服務業發展綱領及行動方案。  延伸查詢new window
3.內政部戶政司(2008)。人口政策白皮書--少子女化、高齡化及移民，http://www.ris.gov.tw/ch9/0970314.pdf。  延伸查詢new window
4.厚生労働省(2008)。派遣労働者実態調查。  延伸查詢new window
5.厚生労働省(2008)。平成20年關於就業形態多元化的綜合實態調查結果概況。  延伸查詢new window
6.総務省(2005)。労働力調查，http://www.stat.go.jp/data/roudou/2.htm。  new window
7.総務省統計局(2008)。労働力調查長期時系列數據，http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm。  延伸查詢new window
8.厚生労働省(2003)。就業形態の多様化に関する総合実態調查。  延伸查詢new window
9.総務省統計局(2007)。平成19年就業構造基本調查結果の概要（速報）。  延伸查詢new window
10.総務省統計局(2007)。労働力調查詳細集計平成19年平均結果。  延伸查詢new window
11.労働政策研究•研修機構(2006)。日本人の働き方調查。  延伸查詢new window
12.厚生労働省(2011)。平成23年「高年齢者の雇用状況」集計結果。  延伸查詢new window
13.日本商工会議所(2003)。少子高齢化、経済グローバル化時代における外国人労働者の受け入れのあり方について。  延伸查詢new window
14.佐野哲(2004)。台湾の外国人労働者受入れ政策と労働市場，http://www.ier.hit-u.ac.jp/pie/Japanese/discussionpaper/ap2004/dp229/text.pdf#search='外国人労働産業空洞'。  延伸查詢new window
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16.內閣府(2005)。少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書平成17年9月，http://www.gender.go.jp/。  延伸查詢new window
17.塩田咲子(1985)。高度経済成長期の技術革新と女子労働の変化，http://d-arch.ide.go.jp/je_archive/society/book_unu_jpe9_d06.html。  延伸查詢new window
18.石川労働局雇用均等室(2008)。パートタイム労働に関するアンケート調查結果，http://www.roudou.go.jp/houdou/pdf/20080401-houdou.pdf。  延伸查詢new window
19.(2001)。高齢社会対策大綱，http://www8.cao.go.jp/kourei/measure/taikou/index-t.html。  new window
20.厚生労働省(2002)。高齢者雇用対策に関する行政評価．監視結果に基づく勧告，http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/koreKoyo_zenbun.html。  延伸查詢new window
21.経済產業省(2004)。若年者自立．挑戰プランについて，http://www.meti.go.ip/topic/data/e41112aj.html。  延伸查詢new window
22.小杉礼子(2003)。学校から職業への移行を支援する諸機関へのヒアリング調查結果--日本におけるNEET問題の所在と対応。  延伸查詢new window
23.小林慶一郎(2007)。格差問題への処方箋：2007年の日本経済を読む，http://www.rieti.go.jp/jp/columns/s03_0001_01.html。  延伸查詢new window
24.厚生労働省(2008)。平成19年派遣労働者実態調查（9月、調查結果概況公表）。  延伸查詢new window
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26.厚生労働省(2009)。非正規労働者の雇止め等の状況について，http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/03/dl/h0331-2a.pdf。  延伸查詢new window
27.現代ビジネス。えらいこっちや！日本経済非常事態宣言逆襲する超円高1ドル=70円で真っ赤になる企業，http://gendai.ismedia.jp/articles/-/26330。  延伸查詢new window
28.厚生労働省(2013)。望ましい働き方ビジョン--非正規雇用問題に総合的に対応し、労働者が希望する社会全体にとって望ましい働き方を実現する，http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025zr0-att/2r98520000026fpj.pdf#search='%E6%9C%9B%E3%81 %BE%E3%81%97%E3%81 %84%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81'。  延伸查詢new window
29.坂根俊孝(19860520)。労働者派遣法への誤解と疑問に答える。  延伸查詢new window
30.雇用政策研究会。雇用政策の課題と当面の展開，http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/07/dl/h0718-2a.pdf。  延伸查詢new window
31.全日本金属情報機器労働組合(2005)。產業空洞化に立ち向かう私たちの提言，http://www.jmiu.com/svucyoukenkai。  延伸查詢new window
32.総務省統計局(2006)。產業．従業上の地位．職業、年齢階級．配偶関係．世帯の種類．教育．従業者規模別就業者数労働調查，http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?lid=000001010767。  延伸查詢new window
33.総務省統計局(2008)。労働力調查，http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_1。  new window
34.総務省統計局(2009)。労働力調查（速報），http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/youyaku.pdf。  延伸查詢new window
35.市場化テスト評価委員会(2010)。人材銀行事業(市場化テスト)実施状況に関する評価について。  延伸查詢new window
36.助成金活用ガイド，http://www.jyoseikin-guide.com/hajimeni.html。  延伸查詢new window
37.政策統括官．高齢社会対策，http://www8.cao.go.jp/kourei/index.html。  延伸查詢new window
38.(2010)。社会実情データ図錄，http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3240.html， 。  延伸查詢new window
39.男女共同参画会議．影響調查専門調查会(2003)。「ライフスタイルの選択と稅制．社会保障制度．雇用システム」に関する報告書。  延伸查詢new window
40.中央職業能力開発協会(2005)。キャリア．コンサルティング導入．展開事例に係る調查研究。  延伸查詢new window
41.独立行政法人経済產業研究所(2005)。人口減少社会における労働政策の課題，http://www.rieti.go.jp/jp/events/bb1/05092801.html。  延伸查詢new window
42.中国新聞社說。労働経済白書結婚できる雇用対策を，http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200608210078.html。  延伸查詢new window
43.內閣府(2003)。男女共同参画社会に関する世論調查。  延伸查詢new window
44.日本経済調查協議会(2004)。雇用形態の多様化と労使関係調查報告。  延伸查詢new window
45.內閣府(2009)。政府広報(平成21年5月)，http://www.jil.go.ip/column/bn/colum0102.htm。  延伸查詢new window
46.(2004)。非正規社員のホームページ，http://homepage3.nifty.com/54321/hiseiki.html。  延伸查詢new window
47.橋口昌治(2006)。若年者雇用対策あたりの年表，http://www.ritsumei.ac.jp/acd/gr/gsce/d/y001001.htm。  延伸查詢new window
48.久本憲夫(2008)。非正規雇用活用の実際．限界．問題，大阪府雇用推進室労政課。  延伸查詢new window
49.濱口桂一郎(2008)。若年者政策に関する研究会報告メモ，http://homepage3.nifty.com/hamachan/wakamono.html。  延伸查詢new window
50.福田拓也。高齢者雇用の継続雇用，http://www.ie.reitaku-u.ac.ip/~tsimoda/takuya.pdf。  延伸查詢new window
51.宮本みち子(2008)。若年者の自立支援とキャリア教育。  延伸查詢new window
52.毎日新聞(20120212)。経済収支：ジリ貧、日本の黑字頼みは海外への投資，http://mainichi.jp/select/biz/news/20120212ddm008020093000c.html。  延伸查詢new window
53.労働政策研究．研修機構(2010)。高年齢者の雇用．就業の実態に関する調查。  延伸查詢new window
54.連合 STOP!THE 格差社会，http://www.jtuc-rengo.orjp/canipaign/。  new window
55.私のしごと館，http://www.shigotokan.jp/index.html。  延伸查詢new window
56.若年者の包括的な白立支援方策に関する検討会「第1回」，http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/jiritu/index-j.htmi。  延伸查詢new window
57.行政院勞工委員會(2006)。女性雇用管理調查報告，行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
圖書論文
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2.台北市人力仲介工會就業暨派遣發展委員會(2004)。台灣企業人力資本發展人力派遣運用模式調查報告。人力派遣大革命。才庫人力資源顧問股份有限公司。  延伸查詢new window
3.楊朝安(2004)。台灣人力派遣發展現況。人力派遣大革命。才庫人力資源顧問股份有限公司。  延伸查詢new window
4.小杉礼子、上西充子(2002)。フリーターという働き方。自由の代償・フリーター--現代若者の就業意識と行動。日本労働研究機構。  延伸查詢new window
5.広井良典(2008)。新しい生活保障システムの構想。雇用流動化のなかの家族。ミネルヴァ書房。  延伸查詢new window
6.Ashenden, Samantha(2005)。Structuralism and Post-structuralism。Modern Social Theory: An Introduction。Oxford：Oxford University Press。  new window
7.Harrington, Austin(2005)。Introduction. What is Social Theory?。Modern Social Theory: An Introduction。Oxford：Oxford University Press。  new window
8.Seur, Hans(1992)。The Engagement of Researcher and Local Actors in the Construction of Case Studies and Research Themes: Exploring Methods of Restudy。Battlefields of Knowledge: The Interlocking of Theory and Practice in Social Research and Development。London：Routledge。  new window
9.経済産業省(2004)。貿易構造のダイナミックな展開。通商白書。  延伸查詢new window
10.ジェリー．マンダー、エドワード．ゴールドスミス(2000)。グローバル経済に対する強い反論。グローバル経済が世界を破壊する。朝日新聞社。  延伸查詢new window
11.松田茂樹(2004)。男性の家事参加。現代家族の構造と変容。東京大学出版社。  延伸查詢new window
12.菊池徹(2006)。東アジアでの国際分業体制。ISFJ日本政策フォーラム発表論文。  延伸查詢new window
13.上林千恵子(2008)。人生80年時代の高齢者雇用対策--60歳代前半と後半を分けて考える。労働調查。労働調查協議会。  延伸查詢new window
14.厚生労働省(2008)。働く人の意識と雇用管理の動向。平成20年版労働経済の分析。  延伸查詢new window
15.熊倉正(2008)。経済発展と產業空洞化。世界経済の論点-講義資料。  延伸查詢new window
16.児美川孝一郎(2005)。フリーター．ニートとは誰か--つくられるイメージと社会的視点の封印。ニート．フリーターと学力。明石書店。  延伸查詢new window
17.佐野哲(2008)。非正規雇用を考える--企業に視点を置いた雇用対策を。就職氷河期世代のきわどさ--高まる雇用リスクにどう対応す夂きか。総合研究開発機構。  延伸查詢new window
18.総合研究開発機構(2008)。総論新たな雇用制度設計を迫る非正規雇用の增加。就職氷河期世代のきわどさ--高まる雇用リスクにどう対応すべきか。総合研究開発機構。  延伸查詢new window
19.戸田典子(2007)。非正規雇用の增加と社会保障。労働問題の所在。レファレンス。  延伸查詢new window
20.辻明子(2008)。就職氷河期世代の老後に関するシミュレーション。就職氷河期世代のきわどさ--高まる雇用リスクにどう対応すべきか。総合研究開発機構。  延伸查詢new window
21.中村健吾(2002)。グローバリゼーシヨンと地域統合の時代における社会政策の可能性。グローパリゼーシヨンと社会政策。法律文化社。  延伸查詢new window
22.中村実(2007)。経済のグローバル化進行のなかで求められる格差問題への対応。知的資產創造。  延伸查詢new window
23.日本財務省(2008)。我が国の国際金融センターとしての地位の向上を目指して。わが国金融．資本市場の国際化のための研究会--座長とりまとめ。  延伸查詢new window
24.濱口桂一郎(2008)。格差社会における雇用政策と生活保障。世界の労働。日本ILO協会。  延伸查詢new window
25.三柴丈典(2008)。非典型雇用制度のあらまし。雇用形態多様イ匕と労働者の健康。  延伸查詢new window
26.山本勲(2009)。最近の雇用情勢について：非正規雇用增加の背景と課題。経済產業研究所RIETIコラム。労働政策研究．研修機構。  延伸查詢new window
27.Beck, Ulrich(1995)。The Reinvention of Politics: Towards a Theory of Reflexive Modemization。Reflexive Modernization: Politics, Tradition and Aesthetics in the Modern Social Order。Cambridge：Polity。  new window
28.Beck, Ulrich、Holzer, Boris(2007)。Organizations in work risk society。International handbook of organizational crisis management。Thousand Oaks, CA：Sage。  new window
 
 
 
 
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