資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(18.117.70.88)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
題名:
知識組織的管理與創新之研究:知識策略與組織生命週期的調節作用
書刊名:
青年企業管理評論
作者:
王喻平
作者(外文):
Wang, Christina Yu-ping
出版日期:
2008
卷期:
1:1
頁次:
頁61-87
主題關鍵詞:
知識管理
;
知識工作者
;
人力資源管理
;
組織創新
;
Knowledge management
;
Knowledge worker
;
Human resource management
;
Organizational innovation
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:2
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
在全球化競爭的知識管理與創新架構對企業的研究
2.
論國軍軍事院校「創新」發展之理念與實踐
3.
企業知識管理與企業績效之關聯性研究--組織學習與組織創新的導入
4.
以人力資源管理觀點探討運動產業之知識管理
5.
影響臺灣高科技電子產業組織績效之研究
6.
Employee Perceptions of Knowledge Management and Department Performance after the Privatization of Taiwanese Telecom Corporations: An Empirical Study on HR Scorecard
7.
知識工作者與組織知識創造:社會困境的問題與解決
8.
學校創新經營理念與實施之研究
9.
知識管理與人力資源管理間互動關係之探討:以臺灣高科技公司為例
10.
組織文化、組織知識創造情境與組織創新之關連性研究--以臺灣資訊硬體產業為例
11.
知識經濟時代的管理趨勢探析
12.
面對21世紀人力資源管理的新趨勢--國軍組織之變革與作為
13.
知識管理下的組織文化與人力資源管理措施之研究
14.
知識管理與組織文化、人力資源管理策略化發展之關係--以某軟體科技公司為例
15.
知識管理對政府部門人力資源管理之影響分析
1.
大學人力資源管理、知識管理對組織文化之影響研究
2.
知識管理、組織學習、組織創新與組織績效之關聯性研究
3.
醫療機構知識管理、組織創新與組織效能之關聯性研究--以中醫師為研究對象
4.
人力資源管理、組織學習、組織創新、知識管理能耐對組織績效關聯性之研究—以我國電子工業上市上櫃科技公司為例
無相關書籍
無相關著作
無相關點閱
QR Code