期刊論文| 1. | 周寶玲(2003)。中日間の異文化経営と異文化コミュニケーション。立命館経営学，42(3)，151-178。 延伸查詢 |
| 2. | 原ロ俊道(2003)。越南日資企業與日本式經營。鹿児島経済論集，44(1)，45-68。 延伸查詢 |
| 3. | 原口俊道(2005)。中國內陸地區的日資企業和日本式經營：與沿海地區的日資企業相比較。鹿兒島經濟論集，46(1)，1-40。 延伸查詢 |
| 4. | 二宮豐志、高晶(2008)。中国における日本人観と日系企業評価。東海大学政治経済学部紀要，40，261-289。 延伸查詢 |
| 5. | 胡桂蘭、古田秋太郎(2002)。中日系企業中国人社員の職業観と日本企業文化に対する評価：アンケート調査。中京経営研究，11(2)，291-315。 延伸查詢 |
| 6. | 野々口ちとせ、陳明涓、孫愛維、唐澤麻里、河先俊子、岡崎眸(2011)。在台湾日系企業社員の社内コミュニケーションに対する認識。言語文化と日本語教育，38，81-84。 延伸查詢 |
| 7. | Tunstall, W. B.(1983)。Cultural Transition at At&T。Sloan Management Review，25(1)，15-26。  |
| 8. | Tajfel, Henri(1974)。Social identity and intergroup behaviour。Social Science Information，13(2)，65-93。 |
| 9. | Mael, Fred A.、Ashforth, Blake E.(1992)。Alumni and Their Alma Mater: A Partial Test of the Reformulated Model of Organizational Identification。Journal of Organizational Behavior，13(2)，103-123。 |