期刊論文| 1. | 翁新惠、鄭詩慈、黃昱瞳、張博論(20061200)。護理人員自行開發之自動排班系統使用成效評估。醫療資訊雜誌，15(4)，71-80。 延伸查詢 |
| 2. | 夏福雲(20090900)。護理排班問題中優先權重之設計。醫護科技期刊，11(3)，148-158。 延伸查詢 |
| 3. | 黃允成、康家榮(20110600)。應用整合式電腦排班模型改善護理排班品質之研究。品質學報，18(3)，187-209。 延伸查詢 |
| 4. | Bailyn, L.、Collins, R.、Song, Y.(2007)。Self-scheduling for hospital nurses: An attempt and its difficulties。Journal of Nursing Management，15(1)，72-77。  |
| 5. | 翁新惠、鄭詩慈、馮容莊(20090900)。護理排班系統的創新與擴散。榮總護理，26(3)，237-243。 延伸查詢 |
| 6. | 侯玉松、洪翊豪(20120900)。護理人員換班問題之研究。醫療資訊雜誌，21(3)，15-26。 延伸查詢 |
| 7. | 林美玲、周幸生(19990600)。加護病房護理人員自我排班法之成效評值。護理雜誌，46(3)，29-38。 延伸查詢 |
| 8. | Howell, J. P.(1966)。Cyclical scheduling of nursing personnel。Hospitals: Journal of American Hospital Association，40(2)，77-85。 |
| 9. | 謝佩蓉、曾淑惠(20100800)。護理能力評量之現況與展望。領導護理，11(2)，2-9。 延伸查詢 |
| 10. | Koning, C.(2014)。Does self-scheduling increase nurses' job satisfaction? An integrative literature review。Nursing Management，21(6)，24-28。 |
| 11. | 蔡幸珊、侯玉松(20130900)。透過連續兩天循環換班方式改善護理換班問題。醫療資訊雜誌，22(3)，13-24。 延伸查詢 |
| 12. | Wong, T. C.、Xu, M.、Chin, K. S.(2014)。A two-stage heuristic approach for nurse scheduling problem: A case study in an emergency department。Computers and Operations Research，51，99-110。 |
| 13. | Pryce, J.、Albertsen, K.、Nielsen, K.(2006)。Evaluation of an open-rota system in a Danish psychiatric hospital: a mechanism for improving job satisfaction and work-life balance。Journal of Nursing Management，14(4)，282-288。 |
| 14. | Nabe-Nielsen, K.、Garde, A. H.、Aust, B.、Diderichsen, F.(2012)。Increasing work-time influence: Consequences for flexibility, variability, regularity and predictability。Ergonomics，55(4)，440-449。 |
| 15. | Edwina, A. M.(2000)。Staffing and scheduling at your fingertips。Nursing Management，31(3)，52-53。 |
| 16. | 張鈺生、侯玉松、曾麗卿(2012)。應用禁忌演算法於護理人員排班程式設計。資訊科技與應用期刊，6(3)，145-150。 延伸查詢 |
| 17. | 鄭詩慈、翁新惠、張博論(20050900)。經驗法則式護理人員Excel排班系統之開發。醫療資訊雜誌，14(3)，45-61。 延伸查詢 |
| 18. | Davidhizar, R.、Dowd, S.、Brownson, K.(1998)。An equitable nursing assignment structure。Nursing Management，29(4)，33-35。 |
| 19. | 許靖岱、陳湘揚、陳惠娟、莊昭華(2013)。護理人員輪班現況調查。彰化護理，20(4)，8-13。 延伸查詢 |
| 20. | Solos, I. P.、Tassopoulos, I. X.、Beligiannis, G. N.(2013)。A generic two-phase stochastic variable neighborhood approach for effectively solving the nurse rostering problem。Algorithms，6(2)，278-308。 |
| 21. | 李淑瓊、黃秀雅、王敏華、張秀敏、葉燕芬、翁新惠(20130900)。護理人員排班需求符合程度及其相關因素之探討。護理暨健康照護研究，9(3)，228-236。 延伸查詢 |
| 22. | 陳玉枝(19920600)。發展護理人員電腦排班系統之初探。榮總護理，9(2)，183-193。 延伸查詢 |
| 23. | Ronnberg, E.、Larsson, T.(2010)。Automating the self-scheduling process of nurses in Swedish healthcare: A pilot study。Health Care Management Science，13(1)，35-53。 |
| 24. | Aickelin, U.、Dowsland, K. A.(2000)。Exploiting problem structure in a genetic algorithm approach to a nurse rostering problem。Journal of Scheduling，3(3)，139-153。 |
| 25. | Tassopoulos, I. X.、Solos, I. P.、Beligiannis, G. N.(2015)。A two-phase adaptive variable neighborhood approach for nurse rostering。Computers and Operations Research，60，150-169。 |
| 26. | 黃允成、簡仕翰、康家榮(20090300)。考慮人員偏好下護理排班與休假問題之整合探討。醫護科技期刊，11(1)，57-69。 延伸查詢 |