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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
研華科技:組織成長與精實
書刊名:
中山管理評論
作者:
吳學良
/
董夢杭
/
鮑慧文
作者(外文):
Wu, Hsueh-liang
/
Dong, Menghang
/
Pao, Huei-wen
出版日期:
2016
卷期:
24:4
頁次:
頁761-789
主題關鍵詞:
成長
;
精實
;
衝突
;
雙元性
;
Growth
;
Consolidation
;
Conflict
;
Ambidexterity
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:342
期刊論文
1.
Burgelman, Robert A.(1994)。Fading Memories: A Process Theory of Strategic Business Exit in Dynamic Environments。Administrative Science Quarterly,39(1),24-57。
2.
Gioia, D. A.、Schultz, M.、Corley, K. G.(2000)。Organizational identity, image, and adaptive instability。Academy of Management Review,25(1),63-81。
3.
Helfat, C. E.、Peteraf, M. A.(2003)。The dynamic resource-based view: Capability lifecycle。Strategic Management Journal,24(10),997-1010。
4.
Benner, M. J.、Tushman, M. L.(2015)。Reflections on the 2013 Decade Award: 'Exploitation, Exploration, and Process Management: The Productivity Dilemma Revisited' Ten Years Later。Academy of Management Review,40(4),497-514。
5.
Moon, H.、Quigley, N. R.、Marr, J. C.(2012)。How Interpersonal Motives Explain the Influence of Organizational Culture on Organizational Productivity, Creativity, and Adaptation。Organizational Psychology Review,2(2),109-128。
6.
Peteraf, M.、Di Stefano, G.、Verona, G.(2013)。The Elephant in the Room of Dynamic Capabilities: Bringing Two Diverging Conversations Together。Strategic Management Journal,34(12),1389-1410。
7.
Siggelkow, N.、Levinthal, D. A.(2003)。Temporarily Divide to Conquer: Centralized, Decentralized, and Reintegrated Organizational Approaches to Exploration and Adaptation。Organization Science,14(6),650-669。
8.
Santos, Filipe M.、Eisenhardt, Kathleen M.(2005)。Organizational boundaries and theories of organization。Organization Science,16(5),491-508。
9.
Eisenhardt, Kathleen M.、Martin, Jeffrey A.(2000)。Dynamic Capabilities: What Are They?。Strategic Management Journal,21(10/11),1105-1121。
10.
Barney, Jay B.(1991)。Firm Resources and Sustained Competitive Advantage。Journal of Management,17(1),99-120。
11.
Raisch, S.、Birkinshaw, J.(2008)。Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, and moderators。Journal of Managemet,34(3),375-409。
12.
He, Zi-Lin、Wong, Poh-kam(2004)。Exploration VS. exploitation: An empirical test of the ambidexterity hypothesis。Organization Science,15(4),481-494。
13.
Walsh, J. P.(1995)。Managerial and organizational cognition: notes from a trip down memory lane。Organization Science,6(3),280-321。
圖書
1.
Chandler, A. D.(1962)。Strategy and Structure。Cambridge, Mass:MIT Press。
2.
Porter, Michael E.(1980)。Competitive strategy。Free Press。
3.
Penrose, E. T.(1995)。The theory of the growth of the firm。New York:John Wiley。
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