期刊論文| 1. | Cavanagh, S. J.(1989)。Nursing turnover: Literature review and methodological critique。Journal of Advanced Nursing，14(7)，587-596。   |
| 2. | Hinshaw, A. S.(1987)。Innovative retention strategies for nursing staff。Journal of Nursing Administration，17(6)，8-16。 |
| 3. | Seybolt, J. W.(1986)。Dealing with premature employee turnover。Journal of Nursing Administration，16(2)，26-32。 |
| 4. | 曾珍麗、沈樨、張隆杭(19871200)。護理人員工作滿意度調查。榮總護理，4(4)，367-377。 延伸查詢 |
| 5. | Allman, C.(1989)。Retention technique #2: Critical care beds。Dimension of Critical Care Nursing，8(1)，38-43。 |
| 6. | Choi, J.(1989)。Schedule-related effects on nurse retention。Western Journal of Nursing Research，11(1)，92-107。 |
| 7. | Davidhizar, R.(1989)。Retention technique #1: Developing managerial warmth。Dimension of Critical Care Nursing，8(1)，32-37。 |
| 8. | Landstrom, G. L.、Biordi, D. L.、Gillies, D. A.(1989)。The emotional and behavioral process of staff nurse turnover。Nursing Research，19(9)，23-28。 |
| 9. | Parasurman, S.(1989)。Nursing Turnover: A integrated model。Research in Nursing and Health，12，267-277。 |
| 10. | Schaefer, K. M.(1989)。Retention Technique #3: Research future impact on image and retention。Dimension of Critical Care Nursing，8(1)，44-49。 |
| 11. | Stamps, P. L.、Piedmonte, E. B.(1986)。Nurses and work satisfaction: A index for measurement。Journal of Nursing Administration，15-20。 |
| 12. | Taunton, R. L.、Krampitz, S. D.、Woods, C. Q.(1989)。Absenteeism-retention links。Nursing Clinics of North America，18(2)，20-26。 |
| 13. | Wall, L. L.(1988)。Plan development for a nurse recruitment-retention program。Nursing Clinics of North America，18(2)，20-26。 |
| 14. | 胡文鈴(19870100)。某醫院護理人員工作滿足感調查分析。護理雜誌，34(1)，41-52。 延伸查詢 |
| 15. | 楊克平(19890700)。臺灣地區護理人員流動因素之探討。護理雜誌，36(3)，51-64。 延伸查詢 |