| 期刊論文| 1. | 張憲政(20000700)。勞資爭議仲裁制度中仲裁者的資格與條件。勞工行政，147，54-59。 延伸查詢 | | 2. | 黃程貫(19941200)。關於權利事項與調整事項勞資爭議之區分。勞資關係論叢，2，1-26。 延伸查詢 | | 3. | 林俊益(20010200)。論仲裁判斷之確定力與執行力。仲裁，60，37-58。 延伸查詢 | | 4. | Riskin, Leonard L.(1985)。The Special Place of Mediation in Alternative Dispute Processing。U. Fla. L. Rev.，37，19。  | | 5. | 黃癸楠(19950400)。中美勞資爭議處理制度及其比較。勞工行政，84，23-31。 延伸查詢 | | 6. | 焦興鎧(19990600)。建構有效的勞資爭議處理機制--論美國相關制度所能提供之啟示。勞工行政，134，35-40。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 中華民國勞資關係協進會(1992)。勞資爭議處理之國際比較。中華民國勞資關係協進會。 延伸查詢 | | 2. | 中華民國勞資關係協進會(1992)。協調勞資爭議實務--斡旋、調解、仲裁。 延伸查詢 | | 3. | 陳繼盛(1994)。勞工法論文集。 延伸查詢 | | 4. | 黃越欽(2000)。勞動法新論。 延伸查詢 | | 5. | 簡良機(1991)。勞資爭議立法規範及處理制度之研究。 延伸查詢 | | 6. | McGiliis, D.、Mullen, J.(1977)。Neighborhood Justice Centers: An Analysis of Potential Models。 | | 7. | Nolan, Dennis R.(1991)。Labor Arbitration Law and Practice。 | | 8. | Riskin, Leonard L.、Westbrook, James E.(1987)。Dispute Resolution and Lawyers。 | |