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題名：勞動三權的昨日今生：兼淺談臺灣罷工行動的若干爭議
書刊名：臺灣人權學刊
作者：劉梅君
作者(外文)：Liu, Mei-chun
出版日期：2020
卷期：5:3
頁次：頁3-41
主題關鍵詞：勞動三法；空服員罷工；禁搭便車條款；不當勞動行為；罷工預告期；Collective labor laws；Flight attendants' strike；No free-riding clause；Unfair labor practice；Strike notice
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期刊論文
1.鄧學良、王德儼(20120100)。再論勞資爭議調解之應有定位。勞資關係論叢，13(2)，117-144。  延伸查詢new window
2.周兆昱(20140300)。我國雙軌制不當勞動行為裁決制度之研究：日本法之比較為中心。思與言，52(1)，89-140。new window  延伸查詢new window
3.陳正良(20100600)。臺灣工會與協商結構：朝向較集權模式作發展。台灣勞動評論，2(1)，21-62。new window  延伸查詢new window
4.夏林清、鄭村棋(19921100)。站上罷工第一線--由行動主體的角度看1989年遠化5月罷工抗爭的發生及影響。臺灣社會研究，13，63-108。new window  延伸查詢new window
5.林良榮(20150600)。論雇主支配介入與拒絕團體協商之不當勞動行為及工會保護--兼論我國裁決決定之實務案例。軍法專刊，61(3)，128-152。new window  延伸查詢new window
6.王振寰、方孝鼎(19921100)。國家機器、勞工政策與勞工運動。臺灣社會研究季刊，13，1-29。new window  延伸查詢new window
7.鄭津津(20020100)。我國勞資爭議處理制度之現況與檢討。國立中正大學法學集刊，6，65-104。new window  延伸查詢new window
8.林佳和(20160714)。華航罷工事件--一個集體勞動法記事。臺灣法學雜誌，299，26-29。  延伸查詢new window
9.蔡瑞麟(20160714)。論職業工會可否罷工--附論禁搭便車條款之效力。臺灣法學雜誌，299，37-40。  延伸查詢new window
10.林佳和(20141200)。德國罷工法秩序：1950至1980年的法官造法及其形成背景分析。歐美研究，44(4)，467-535。new window  延伸查詢new window
11.Hyman, R.(1999)。National Industrial Relation Systems and Transnational Challenges。European Journal of industrial Relations，5(1)，89-110。  new window
12.ICTUR(2019)。Toward International Ratification of ILO Convention of Freedom of Association。International Union Rights，26(3)。  new window
13.Wang, Hongzen(2001)。Ethnicized Social Mobility in Taiwan: Mobility Patterns among Owners of Small- and Medium-Scale Business。Modern China，27(3)，328-358。  new window
14.張文揚(20171200)。全球化下的勞工困局？以1969年至2015年的罷停工資料分析。臺灣社會學，34，91-121。new window  延伸查詢new window
15.張鑫隆(20160714)。華航空服員工會罷工事件之民刑事責任歸屬。臺灣法學雜誌，299，41-43。  延伸查詢new window
16.焦興鎧(20190600)。國際勞工組織建構核心國際勞動基準之努力及對我國之啟示。臺灣勞工季刊，58，8-25。  延伸查詢new window
17.詹火生(20101200)。臺灣勞動人權保障與推動。臺灣勞工季刊，24，6-13。  延伸查詢new window
18.焦興鎧(20080600)。國際勞動基準之最新發展趨勢--以國際勞工組織之近期努力為例。中華國際法與超國界法評論，4(1)，1-49。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.潘世偉(2003)。團體協商程序與協約內容規範之研究：協商主體之代表性與工會安全條款之約定。九十二年工會法、團體協約法、勞資爭議處理法研討會，行政院勞工委員會（主辦） 。台北。  延伸查詢new window
學位論文
1.林祖佑(2014)。美國排他性協商代表制之研究及對台灣之啟示(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
2.李若雯(2019)。團體協約法第13條禁搭便車條款之研究--兼論美國代理工廠條款法理之啟示(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.衛民(1993)。工會組織與勞工運動。臺北縣：國立空中大學。  延伸查詢new window
2.Touraine, Alain(1977)。The Self-Production of Society。Chicago：The University of Chicago Press。  new window
3.林良榮、張鑫隆、邱羽凡(2012)。工會保護與不當勞動行為裁決制度。勞動視野工作室。  延伸查詢new window
4.Freeman, Richard B.、Medoff, James L.(1984)。What Do Unions Do?。New York：Basic Books Inc.。  new window
5.Katznelson, Ira、Zolberg, Aristide R.(1986)。Working-Class Formation: Nineteenth-Century Patterns in Western Europe and the United States。Princeton：Princeton University Press。  new window
6.Scott, James C.(1990)。Domination and the Arts of Resistance: Hidden Transcripts。Yale University Press。  new window
7.Webb, Sidney、Webb, Beatrice(1920)。The History of Trade Unionism。London：Longmans, Green, and Company。  new window
8.張烽益、洪敬舒、楊書瑋、林佳禾、周兆昱、侯岳宏、林良榮、沈牧樺、葉永山(2012)。搞工會：工會正義與不當勞動行為裁決機制。臺北：臺灣勞工陣線協會。  延伸查詢new window
9.Tucker, Robert C.(1978)。The Marx-Engels Reader。New York：W. W. Norton & Company。  new window
10.Thompson, E. P.(1968)。The Making of the English Working Class。Penguin Books。  new window
11.Hyman, R.、許繼峰、吳育仁(2004)。比較工會運動。台北：韋伯文化。  延伸查詢new window
12.衛民、許繼峰(2019)。勞資關係：平衡效率與公平。前程出版社。new window  延伸查詢new window
13.何明修(20160000)。支離破碎的團結：戰後臺灣煉油廠與糖廠的勞工。新北：左岸文化。new window  延伸查詢new window
14.Cazes, Sandrine、Garnero, Andrea、Touzet, Chloe(2019)。Negotiating Our Way Up: Collective Bargaining in A Changing World of Work。OECD。  new window
15.Mikkelsen, F.(1996)。Working-class formation in Europe: in search of a synthesis。Amsterdam：International Institute of Social History。  new window
16.李允傑(1992)。臺灣工會政策的政治經濟分析。台北：商鼎文化。new window  延伸查詢new window
17.黃越欽、王惠玲、黃鼎佑(2015)。勞動法新論。翰蘆。  延伸查詢new window
18.Larson, Simeon、Nissen, Bruce(1987)。Theories of the Labor Movement。Detroit, MI：Wayne State University Press。  new window
19.Hyman, R.(2001)。Understanding European Trade Unionism: Between market, Class and Society。London：Sage。  new window
單篇論文
1.衛民(2010)。新「團體協約法」重要修正內容對勞資關係影響之研究，https://www.npf.org.tw/2/8130。  延伸查詢new window
其他
1.邱羽凡(2016)。產業工會之團體協商資格應否限制？「二分之一會員門檻條款」之檢討，https://www.coolloud.org.tw/node/84943。  延伸查詢new window
2.Liptak, Adam(20180627)。Supreme Court Ruling Delivers a Sharp Blow to Labor Unions，https://www.nytimes.com/2018/06/27/us/politics/supreme-court-unions-organized-labor.html。  new window
圖書論文
1.Wright, Erik Olin(2005)。Foundations of a Neo-Marxist Class Analysis。Approaches to Class Analysis。Cambridge University Press。  new window
2.邱羽凡(2017)。罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分--最高法院89年度台上字第1795號判決。集體勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
3.Hyman, R.(1989)。The Sickness of British Trade Unionism: Is There a Cure?。The Political Economy of Industrial Relations: Theory and Practice in a Cold Climate。Basingstoke：Macmillan。  new window
4.Dunlop, John T.(1958)。The Development of Labor Organization: A Theoretical Framework。Theories of the Labor Movement。Michigan：Wayne State University Press。  new window
5.Thompson, E. P.(1965)。The Peculiarities of the English。The Socialist Register 1965。  new window
6.Waddington, J.、Müller, T.、Vandaele, K.(2019)。Setting the Scene: Collective Bargaining under Neo-liberalism。Collective Bargaining in Europe: Towards an Endgame。Brussel：European Trade Union Institute。  new window
7.Wright, Erik Olin(1977)。Rethinking, Once Again, the Concept of Class Structure。Reworking Class。Cornell University Press。  new window
8.黃程貫(2015)。團體協約之非會員差別待遇（或非會員排除）條款之法律爭議--以德國勞動法之討論為重心。變遷中的勞動世界：理論與實際。台北：台灣勞動法學會。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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