Relationship of Abusive Supervision and Employees' Behaviors--The Moderating Effects of Traditionality and Conscientiousness_

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題名：	Relationship of Abusive Supervision and Employees' Behaviors--The Moderating Effects of Traditionality and Conscientiousness
書刊名：	國防管理學報
作者：	許金田／顏鴻傑
作者(外文)：	Hsu, Chin-tien／Yen, Hung-chieh
出版日期：	2012
卷期：	33:2
頁次：	頁49-73
主題關鍵詞：	不當主管對待；偏差行為；組織公民行為；傳統性；謹慎型特質；Abusive supervision；Deviant behavior；Organizational citizenship behavior；Traditionality；Conscientiousness
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:3 共同引用:0 點閱:4

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1.	華人傳統性與員工效能之關聯整合分析
2.	國民中小學校長不當督導影響主任對校長信任及幸福感之研究
3.	威權領導與情緒勞務之關聯研究

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