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題名：遊戲化員工訓練活動之企業導入
書刊名：休閒研究
作者：莊淇銘／林靜芳／周志隆／林佑昇
作者(外文)：Chung, Chi-ming／Lin, Ching-fang／Chou, Chih-lung／Lin, Yu-sheng
出版日期：2021
卷期：11:1
頁次：頁136-156
主題關鍵詞：遊戲化；員工訓練；人力資源；Gamification；Employee training；Human resources
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期刊論文
1.Moore, M. L.、Dutton, P.(1978)。Training needs analysis: Review and critique。Academy of Management Review，3(3)，532-545。  new window
2.吳岱芸(20150700)。從遊戲到遊戲化：行銷溝通遊戲化理論初探。新聞學研究，124，215-251。new window  延伸查詢new window
3.Schaufeli, Wilmar B.、Salanova, Marisa、González-Romá, Vicente、Bakker, Arnold B.(2002)。The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach。Journal of Happiness Studies: An Interdisciplinary Forum on Subjective Well-Being，3(1)，71-92。  new window
4.Lawire, J.、Diaz, D.(1990)。Difference between training, education and development。Personal Journal，69(10)，44-45。  new window
5.李弘暉(20180605)。教育訓練不是「有做就好」！怎麼反映在績效上？要如何規劃？。經理人。  延伸查詢new window
6.范揚松(20110301)。追求成功而快樂的職涯--自我成長的十二項修煉初探。T&D飛訊，114，(1)1-(1)13。  延伸查詢new window
7.Leigh, D.、Watkins, R.、Platt, W. A.、Kaufman, R.(2000)。Alternative models of needs assessment: Selecting the right one for your organization。Human Resource Development Quarterly，11(1)，87-93。  new window
8.Lee, Kibeom、Allen, Natalie J.(2002)。Organizational citizenship behavior and workplace deviance: The role of affect and cognitions。Journal of Applied Psychology，87(1)，131-142。  new window
會議論文
1.Hamari, J.、Koivisto, J.、Sarsa, H.(2014)。Does gamification work?: A literature review of empirical studies on gamification。The 47th Annual Hawaii International Conference on System Sciences，(會議日期: 2014/01/06-01/09)。IEEE。  new window
2.Deterding, Sebastian、Dixon, Dan、Khaled, Rilla、Nacke, Lennart(2011)。From game design elements to gamefulness: Defining "gamification"。The 15th International Academic MindTrek Conference: Envisioning Future Media Environments，(會議日期: 2011/09/28-09/30)。Association for Computing Machinery。9-15。  new window
研究報告
1.吳秉恩(1996)。企業教育訓練策略與訓練成效之研究--以組織學習觀點分析。行政院國家科學委員會科資中心。  延伸查詢new window
學位論文
1.吳祉龍(2001)。企業營業人員訓練活動之規劃及其成效評估--以X公司為例分析(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
2.張文臻(2009)。混成式學習對員工教育訓練課程學習成效之影響(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
3.黃哲宇(2018)。不單是工作--員工敬業貢獻度的前因與後果(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
4.蔡惠婷(2016)。遊戲化運用與員工滿意度之探索性研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Noe, Raymond A.(1998)。Employee training and development。McGraw-Hill。  new window
2.Zichermann, Gabe、Cunningham, Christopher(2011)。Gamification by design: Implementing game mechanics in web and mobile apps。O'Reilly Media。  new window
3.井上明人、連宜萍(2013)。從思考、設計到行銷，都要玩遊戲！：Gamification遊戲化的時代。時報文化出版企業股份有限公司。  延伸查詢new window
4.McGonigal, Jane、閭佳(2016)。遊戲改變世界，讓現實更美好！。臺北：橡實文化。  延伸查詢new window
5.周郁凱、王鼎鈞(2017)。遊戲化實戰全書。城邦文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
6.Patchen, M.(1970)。Participation, Achievement, and Involvement on the Job。Prentice Hall。  new window
7.李德凱、陳文武(2016)。企業培訓遊戲大全。憲業企管顧問有限公司。  延伸查詢new window
8.周瑛琪(2000)。人力資源管理。新陸書局。  延伸查詢new window
9.洪榮昭(2016)。人力資源發展：企業教育訓練完全手冊。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
10.Zichermann, Gabe、Linder, Joselin、張美惠(2014)。企業遊戲化：5年級、90後，一起玩出競爭新策略。美商麥格羅・希爾國際股份有限公司台灣分公司。  延伸查詢new window
11.張珮瑜(2011)。不可思議的職場心理遊戲。大拓文化事業有限公司。  延伸查詢new window
12.莊淇銘、莊錦華、莊雅惠(2018)。第五波。晨星出版有限公司。  延伸查詢new window
13.楊美玉(2018)。解析人力資源管理。前程文化事業有限公司。  延伸查詢new window
14.解清泉(2015)。動機與需要：讓員工的潛能發揮出來。種籽文化事業有限公司。  延伸查詢new window
15.Dignan, Aaron、廖大賢(2012)。加入遊戲因子，解決各種問題--激發動機、改變行為、創造商機的秘密。先覺出版股份有限公司。  延伸查詢new window
16.戴國良(2018)。圖解人力資源管理。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
17.Noe, Raymond A.、簡貞玉(2007)。員工訓練與能力發展。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
18.繼文、奧之(1998)。認識自己。國際村文庫書店有限公司。  延伸查詢new window
19.Coonradt, Charles(2012)。The game of work。  new window
20.Robbins, Stephen P.、Judge, Timothy A.(2011)。Organizational Behavior。Upper Saddle River, New Jersey：Prentice Hall。  new window
21.Mowday, R. T.、Porter, L. W.、Steers, R. M.(1982)。Employee-Organization Linkages--The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover。New York：Academic Press。  new window
其他
1.Herger, M.(2013)。Enterprise gamification: Exploiting people by letting them have fun，http://www.ieeeusa.org/careers/webinars/2013/files/Enterprise_Gamification_1-page.pdf。  new window
圖書論文
1.Miller, V. A.(1987)。The History of Training。Training and Development Handbook。New York：Macmillan。  new window
2.阮綠茵(2015)。訪談法。設計研究方法。全華圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
3.阮綠茵(2015)。觀察法。設計研究方法。全華圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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