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| 2. | Lazear, Edward P.(1989)。Pay Equality and Industrial Politics。Journal of Political Economy，97(3)，561-580。 |
| 3. | Drago, R.、Garvey, G. T.(1998)。Incentives for Helping on the Job: Theory and Evidence。Journal of Labor Economics，16(1)，1-25。 |
| 4. | Ho, J.、Wu, A.、Lee, L. C.(2009)。How changes in compensation plans affect employee performance, recruitment, and retention-An empirical study of a car dealership。Contemporary Accounting Research，26(1)，167-199。 |
| 5. | 尤隨樺(20060100)。產品多樣性、不確定性與製造績效：晶圓代工廠商之實地實證研究。會計評論，42，55-79。 延伸查詢 |
| 6. | Lazear, Edward P.、Rosen, Sherwin(1981)。Rank-order Tournaments as Optimum Labor Contracts。Journal of Political Economy，89(5)，841-864。 |
| 7. | Rob, R.、Zemsky, P.(2002)。Social capital, Corporate Culture, and Incentive Intensity。The Rand Journal of Economics，33(2)，243-257。 |
| 8. | 李伶珠(20090600)。在不同工作相依性下，競賽誘因對組織績效之影響：實地實證研究。管理學報，26(3)，333-351。 延伸查詢 |
| 9. | Gibbs, M.(1995)。Incentive compensation in a corporate hierarchy。Journal of Accounting & Economics，19(2/3)，247-277。 |
| 10. | Hölmstrom, Bengt(1979)。Moral Hazard and Observability。The Bell Journal of Economics，10(1)，74-91。 |
| 11. | 賴若函(2020)。2020新世代最嚮往企業TOP100。Cheers雜誌，227。 延伸查詢 |
| 12. | 林宏達(2020)。台積電調薪20％背後的盤算！那一天，台積電員工都收到一封劉德音、魏哲家的聯名信...。財訊，622。 延伸查詢 |
| 13. | Jensen, Michael C.、Meckling, William H.(1976)。Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure。Journal of Financial Economics，3(4)，305-360。 |
其他| 1. | Noise(2021)。護國神山的離職率與沒做好功課的求職者，https://www.cw.com.tw/article/5117848。 延伸查詢 |
| 2. | Liu, V.(2021)。從半導體製造的學習曲線看台積電的策略，https://www.bnext.com.tw/article/61488/tsmc-semiconductor-learning-curve。 延伸查詢 |
| 3. | Molly(2021)。台積工作誌4：盤點Buddy和新人的3種類型，https://tsmccutie.com/buddy/。 延伸查詢 |
| 4. | Jie, Y.，Yang, S.，Fitch, A.(2021)。世界對台積電的晶片供應有多依賴？牽一髮而動全球，https://www.storm.mg/lifestyle/3766721?page=1。 延伸查詢 |
| 5. | Chloe(2020)。低底薪高獎金時代來臨？疫情過後，你的薪資結構恐不同，https://www.518.com.tw/article/748。 延伸查詢 |
| 6. | BBC News(2021)。台積電：台灣「護國神山」成長記，https://www.bbc.com/zhongwen/trad/57337274。 延伸查詢 |
| 7. | 鐘惠玲(2021)。台積電今年將徵近9,000名新人校園徵才啟動，https://money.udn.com/money/story/5612/5296420。 延伸查詢 |
| 8. | 簡永祥(2021)。半導體需求強勁明年看旺，https://udn.com/news/story/7240/5648496。 延伸查詢 |
| 9. | 藍立晴(2021)。【台積電校園徵才2021】台積擴大規模招募9000名新鮮の肝，非台清交成也有機會，https://buzzorange.com/techorange/2021/03/09/tsmc-campus-job-2021/。 延伸查詢 |
| 10. | 尹慧中(2021)。台積電首發2600張限制員工股票超嚴格領取條件出爐！，https://udn.com/news/story/7240/5407282。 延伸查詢 |
| 11. | 今周刊(2021)。台積電主管拚到凌晨3點才回家甚至睡在工廠代價是什麼？年薪3000萬台幣！，https://finance.ettoday.net/news/2087833。 延伸查詢 |
| 12. | 今日新聞(2021)。在台積電升遷不了該跳槽？網抖真相，https://news.openpoint.com.tw/v1/article?id=52d9aa64bee78a09ed23fa8cda05010796d3799964b7f3ed0be00f71f73fcbc0。 延伸查詢 |
| 13. | 工研院產科國際所(2021)。TSIA 2020年第四季暨全年台灣IC產業營運成果出爐，https://www.tsia.org.tw/PageList?nodeID=19。 延伸查詢 |
| 14. | 台積電(2018)。企業社會責任報告書，https://esg.tsmc.com/ch/resources/documents.html。 延伸查詢 |
| 15. | 台積電(2019)。企業社會責任報告書，https://esg.tsmc.com/ch/resources/documents.html。 延伸查詢 |
| 16. | 余至浩(2014)。台積電運用大資料分析 創造半導體製程技術優勢，https://www.ithome.com.tw/news/92290。 延伸查詢 |
| 17. | 盧智芳(2019)。台積電創辦人張忠謀的用人哲學：對的人勝過好的人，https://money.udn.com/money/story/6709/3819524。 延伸查詢 |
| 18. | 鍾張涵，陳良榕(2021)。台積電資本支出暴增逾45%，2021能超越張忠謀盛世？，https://udn.com/news/story/6841/5186041。 延伸查詢 |
| 19. | 李瑞華，張秉衡，杜隆欽(2010)。激發員工衝績效，https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0001543_2.html。 延伸查詢 |
| 20. | 何麗梅(2018)。張忠謀怎麼培育經理人？台積電財務長公開內部選才、留才和升遷之道，https://www.managertoday.com.tw/books/view/56792。 延伸查詢 |
| 21. | 林若寧(2016)。台積電：重視生活平衡，台積電寶寶出生率高，https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5082003&page=2。 延伸查詢 |
| 22. | 陳泳溙(2021)。年薪直追千萬，陸挖角台積電聯發科200多名工程師，驚人行情曝光，https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210311005848-260402?chdtv。 延伸查詢 |
| 23. | 陳良榕(2016)。9成產能有高地震風險張忠謀為何老神在在？，https://www.cw.com.tw/article/5074578。 延伸查詢 |
| 24. | 翁申霖(2021)。進台積電4個月秒走人！他揭6點「殘酷職場文化」：排擠新人是真的…，https://udn.com/news/story/6839/5384325。 延伸查詢 |
| 25. | 東森財經新聞(2019)。進台積電工作有多累？他揭年薪300萬辛酸內幕，https://fnc.ebc.net.tw/fncnews/jobs/74533。 延伸查詢 |
| 26. | 周康玉(2021)。台積電分紅開獎！資深工程師狂領44個月、主任級一年光分紅就360萬元，https://finance.ettoday.net/news/1925089。 延伸查詢 |
| 27. | 曾筠淇(2021)。台積電待不到一年！他曝「4原因」決定離職：女友像室友，https://finance.ettoday.net/news/2069570。 延伸查詢 |
| 28. | 黃靖萱(2016)。台積電研發工程師：我們在很高壓的環境做很高壓的工作，https://www.thenewslens.com/article/40054。 延伸查詢 |
| 29. | 黃雅琪(2021)。台積電發2600張限制型股票給高階主管領取條件曝光，https://www.mirrormedia.mg/story/20210423edi009/。 延伸查詢 |
| 30. | 黃昭勇(2021)。想配股加薪？先做好ESG！張忠謀親自定義的ESG矩陣將成台積電主管獎酬關鍵準則，https://csr.cw.com.tw/article/41946。 延伸查詢 |
| 31. | 財訊新聞中心(2020)。獨家調查：台積電「調薪20%」搶才背後 暗藏台灣薪資結構3大警訊！，https://www.wealth.com.tw/home/articles/28873。 延伸查詢 |
| 32. | 葉卉軒(2020)。台灣半導體前20大公司薪資排行曝光台積電只排第六，https://www.cw.com.tw/article/5102264。 延伸查詢 |
| 33. | 葉崇琦(2017)。企業如何善用「限制型股票」留才，http://www.pact.com.tw/tw/2017/08/03/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%96%84%E7%94%A8%E3%80%8C%E9%99%90%E5%88%B6%E5%9E%8B%E8%82%A1%E7%A5%A8%E3%80%8D%E7%95%99%E6%89%8D/。 |
| 34. | 極限鐵人(2012)。一個選擇決定你職涯的『高度』--與強者為伍，https://blog.xuite.net/ironman616161/twblog/147920966。 延伸查詢 |
| 35. | 楊雅婷(2021)。台積電主管熬夜加班為年薪3000萬？鄉民爆實情：當然拚，https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210927002253-260405?chdtv。 延伸查詢 |
| 36. | 經營智庫(2021)。標竿公司績效制度--台積電，http://www.wsibc.com/knowledge.php?order=desc&guid=42217e5e-8895-11e1-a931-003048d4f9fa。 延伸查詢 |