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題名：豐太企業--長媳是車前卒？
書刊名：管理個案評論
作者：許壹傑／李佩真
作者(外文)：Hsu, I-chieh／Lee, Pei-chen
出版日期：2021
卷期：12:2
頁次：頁1-22
主題關鍵詞：組織生命週期；威權領導；組織發展；老臣問題；長媳角色；Organizational life cycle；Authoritarian leadership；Organizational development；The senior staff's issue；The eldest daughter-in-law
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期刊論文
1.Scott, Bruce R.(1973)。The Industrial State: Old Myths and New Realities。Harvard Business Review，51(2)，133-148。  new window
2.Quinn, Robert E.、Cameron, Kim S.(1983)。Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence。Management Science，29(1)，33-51。  new window
3.Lippitt, Gordon L.、Schmidt, Warren H.(1967)。Crises in a Developing Organization。Harvard Business Review，45(6)，102-112。  new window
4.陳心田(20041200)。組織生命週期各個階段的經營策略分析：臺灣汽車整車製造公司的多個案研究。管理學報，21(6)，759-776。new window  延伸查詢new window
5.瞿宛文(20080300)。重看臺灣棉紡織業早期的發展。新史學，19(1)，167-227。new window  延伸查詢new window
6.李志華(20131006)。接不了班的第二代，毀滅台灣中小企業。商業周刊。  延伸查詢new window
7.曹瓊文、魏郁禎(20190300)。看不見的資本：經營者之妻對家族核心價值觀發展的影響。中山管理評論，27(1)，57-100。new window  延伸查詢new window
8.陳雅潔(20200206)。再見．中國》台商西進30年．淘金風雲錄。財訊，600。  延伸查詢new window
9.Sorenson, Ritch L.(2000)。The Contribution of Leadership Style and Practices to Family and Business Success。Family Business Review，13(3)，183-200。  new window
10.Greiner, Larry E.(1972)。Evolution and Revolution as Organizations Grow。Harvard Business Review，50(4)，37-46。  new window
圖書
1.Dyer, William G. Jr.(1986)。Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
2.Daft, Richard L.(2016)。Organization Theory and Design。Cengage Learning。  new window
其他
1.王稚慧(2018)。台灣新創企業真的只有1%存活率？，http://www.credit.com.tw/NewCreditOnline/Epaper/ThemeContent.aspx?sn=18&unit=431。  延伸查詢new window
圖書論文
1.林姿葶、鄭伯壎、周麗芳(2015)。家長式領導三元模式：二十年回顧。組織行為研究在台灣四十年：深化與展望。華泰文化。  延伸查詢new window
2.周婉茹、鄭伯壎、連玉輝(2015)。威權領導。組織行為研究在台灣四十年：深化與展望。華泰文化。  延伸查詢new window
3.溫金豐(2016)。組織演化。組織理論與管理。華泰文化。new window  延伸查詢new window
4.楊仁壽、卓秀足(2017)。組織設計的權變管理。組織理論與管理：個案、衡量與產業應用。雙葉書廊。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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