期刊論文| 1. | 胡哲生、黃浩然(20130100)。個人靈性需求對組織靈性接納之影響。輔仁管理評論，20(1)，127-147。 延伸查詢 |
| 2. | Crockett, Alasdair、Voas, David(2005)。Religion in Britain: Neither Believing nor Belonging。Sociology，39(1)，11-28。  |
| 3. | 劉仲矩(20110900)。外籍勞工人力仲介網站使用者知覺類型之研究。電子商務研究，9(3)，251-267。 延伸查詢 |
| 4. | 劉仲矩(20140900)。以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究。東吳經濟商學學報，86，29-60。 延伸查詢 |
| 5. | 杜明勳(20030200)。談靈性。護理雜誌，50(1)，81-85。 延伸查詢 |
| 6. | Porter, Michael Eugene、Kramer, Mark R.(2002)。The Competitive Advantage of Corporate Philanthropy。Harvard Business Review，80(12)，56-68。 |
| 7. | Wood, Donna J.(1991)。Corporate social performance revisited。Academy of Management Review，16(4)，691-718。 |
| 8. | Kaiser, Henry F.(1958)。The Varimax Criterion for Analytic Rotation in Factor Analysis。Psychometrika，23(3)，187-200。 |
| 9. | 烏媛(2013)。近年來過內靈性資本概述。湘潭大學學報（哲學社會科學版），37(4)，91-95。 延伸查詢 |
| 10. | 張志鵬(2010)。靈性資本：內涵、特徵及其在轉型期中國的作用。南京理工大學學報，23(2)，27-33。 延伸查詢 |
| 11. | 張清津(2010)。宗教信仰的經濟學分析。世界宗教文化，2010(2)，8-14。 延伸查詢 |
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| 13. | Moghadam, A. K.、Nikbakhsh, M. A.、Shahrooie, S.(2017)。Investigating the Relationship between Employees' Financial Performance and Spiritual Capital According to Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior Case Study: Khuzestan Water and Wastewater。Jurnal Fikrah，8(1)，169-186。 |
| 14. | Neubert, M. J.、Bradley, S. W.、Ardianti, R.、Simiyu, E. M.(2017)。The role of spiritual capital in innovation and performance: Evidence from developing economies。Entrepreneurship Theory and Practice，41(4)，621-640。 |
| 15. | Pandey, S.(2016)。Impact of spiritual capital on work motivation among employees: an exploratory study。International Journal of Science and Consciousness，2(3)，42-52。 |
| 16. | 蕭鈺(20080900)。職場靈性概念及其對於人力資源發展的意涵。T&D飛訊，7，33-41。 延伸查詢 |
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| 18. | Cattell, Raymond B.(1966)。The scree test for the number of factors。Multivariate Behavioral Research，1(2)，245-276。 |
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| 21. | Schlinger, M. J.(1969)。Cues on Q-Technique。Journal of Advertising Research，9(3)，53-60。 |
| 22. | Van Vugt, Mark、Hart, Claire M.(2004)。Social Identity as Social Glue: The Origins of Group Loyalty。Journal of Personality and Social Psychology，86(4)，585-598。 |
| 23. | Wood, D. J.(1991)。Social Issues in Management: Theory and Research in Corporate Social Performance。Journal of Management，17(2)，383-406。 |
圖書| 1. | Slack, T.(1997)。Understanding sport organizations: The application of organization theory。Champaign, IL：Human Kinetics publishers。 |
| 2. | 王怡棻、Zohar, Danah、Marshall, Ian(2009)。心靈資本學創造企業終極財富。天下文化。 延伸查詢 |
| 3. | 李郁文(1998)。團體動力學：群體動力的理論與實務。桂冠。 延伸查詢 |
| 4. | Bandura, A.(1986)。Social foundations of thought and action。Prentice Hall。 |
| 5. | Festinger, L.、Schachter, S.、Back, K.(1950)。Social Pressures Informal Groups: A Study of Human Factors in Housing。Harper and Brothers。 |
| 6. | Kohlberg, Lawrence(1984)。The Psychology of Moral Development。Harper & Row Publishers。 |
| 7. | Rest, James R.、Narváez, Darcia(1994)。Moral development in the professions: Psychology and applied ethics。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。 |
| 8. | Stephenson, William(1974)。The Play Theory of Mass Communication。University of Chicago Press。 |