| 期刊論文| 1. | 陳隆麒、翁霓(1992)。員工持股計畫與公司經營績效關係之研究。管理評論，11月號，81-102。 延伸查詢 | | 2. | Jones, Derek C.、Kato, Takao(1993)。The scope, nature, and effects of employee stock ownership plans in Japan。Industrial and Labor Relations Review，46(2)，352-367。  | | 3. | 吳惠林、藍科正(1995)。台灣的勞動品質提高對勞動生產力之影響。台灣經濟，222，1-33。 延伸查詢 | | 4. | Jones, Derek C.、Kato, Takao(1993)。Employee Stock Ownership Plans and Productivity in Japanese Manufacturing Firms。British Journal of Industrial Relations，31(3)，331-346。 | 會議論文| 1. | 藍科正(1994)。「台灣引進外勞的問題與對策」促進勤勞敬業精神落實勞工政策研討會論文。「台灣引進外勞的問題與對策」促進勤勞敬業精神落實勞工政策研討會，勞委會和勞雇合作關係基金會主辦 (會議日期: 19940428)。台中。 延伸查詢 | 研究報告| 1. | 馬黛(1994)。我國實施員工入股計畫之研究。臺北。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 洪貴參(1976)。勞工參與企業經營之研究(碩士論文)。國立台灣大學。 延伸查詢 | | 2. | 鄭邦瑋(1989)。企業內員工分紅入股之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 | | 3. | 劉勵君(1993)。企業員工入股滿意度之研究(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 | | 4. | 陳怡呈(1994)。員工入股制度之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Bamberg, Gunter、Spremann, Klaus(1987)。Agency Theory, Information, and Incentives。Springer-Verlag。 | | 2. | 陳金福(1982)。我國企業員工分紅入股制度。臺北：中國文化大學出版部。 延伸查詢 | | 3. | 李建華(1992)。員工分紅入股理論與實務。臺北：清華管理科學圖書中心。 延伸查詢 | | 4. | Blinder, Alan(1990)。Paying for Productivity。Washington, DC：The Brookings Institution。 | | 5. | Rosen, C.、Klein, K. J.、Young, K. M.(1986)。Employee Ownership in America: the Equity。Lexington, Mass.：D. S. Heath。 | | 6. | Fossum, John A.(1992)。Labor Relations。Homewood, IL：IRWIN。 | | 7. | 經濟部中小企業處(1994)。民國八十三年中小企業白皮書。臺北：經濟部中小企業處。 延伸查詢 | | 8. | 吳家聲、湯明輝、吳俊雄、張恩生(1988)。員工分紅入股制度之研究。台北：行政院勞工委員會綜合規劃處。 延伸查詢 | | 9. | 王世榕(1990)。公民營事業單位實施勞工分红入股與年终獎金制度之研究。台中：台灣省政府研考會。 延伸查詢 | | 10. | 台灣省政府勞工處(1993)。台灣地區事業單位勞資合作制度調查研究--民營製造業五百大企業實施狀況。台中。 延伸查詢 | | 11. | 吳慎宜(1993)。新竹科學工業園區廠商實施分紅入股之研究。台北：勞工研究資料中心基金會。 延伸查詢 | | 12. | 張天開(1983)。加速推行企業員工分紅入股研究報告。台北：中國文化大學勞工所。 延伸查詢 | | 13. | 羅業勤(1992)。員工入股計畫。台北：行政院勞委會。 延伸查詢 | | 14. | Blasi, Joseph R.(1988)。Employee Ownership: Revolution or Ripoff?。Cambridge：Ballinger Publisher Co.。 | | 15. | Bradley, Keith、Gelb, Alan(1986)。Share Ownership for Employees。London：Public Policy Center。 | | 16. | Weitzman, Martin L.(1984)。The Share Economy: Conquering Stagflation。Cambridge：Harvard University Press。 | | 17. | Davis, K.、Newstrom, J. W.(1989)。Human Behavior at Work: Organizational Behavior。McGraw-Hill。 | | 18. | 徐育珠、黃仁德(1993)。台灣地區跨國公司企業福利制度之研究。台北。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Conte, M.、Svejnar, J.(1990)。The Performance Effects of Employee Ownership Plans。Paying for Productivity: A Look at the Evidence。Washington, D. C：The Brookings Institution。 | | 2. | Weitzman, M. L.、Kruse, D. L.(1990)。Profit-sharing and productivity。Paying for Productivity: A Look at the Evidence。Washington, DC：The Brookings Institution。 | | 3. | Mitchell, D. J. B.、Lewin, D.、Lawler, E. E. III(1990)。Alternative pay systems, firm performance, and productivity。Paying for productivity: A look at the evidence。Washington, DC：Brookings。 | | 4. | Azariadis, Costas(1981)。Implicit Contracts and Related Topics: A Survey。The Economics of Labor Markets。 | | 5. | Estrin, Saul、Wadhwani, Sushil(1989)。Profit-sharing。Current Issues in Labour Economics。New York：St. Martin's Press。 | | 6. | Lan, Ke-Jeng(1993)。Wages, Incentives and Productivity Linkages in the Republic of China (Taiwan)。APO Project。 | | 7. | Russell, Raymond、Grasso, Patrick G.、Hanford, Terry J.(1990)。ESOPs: Consequences for Participation and Performance。Profit-Sharing and Gain-Sharing。Metuchen, N. J.：IMLR Press/Rutgers University。 | | 8. | Zalusky, John L.(1990)。Labor-Management Relations: Union View Profit Sharing。Profit-Sharing and Gain-Sharing。Metuchen, N. J.：MLR Press/Rutgers University。 | |