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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
運動志工團隊運作之初探
書刊名:
臺南大學體育學報
作者:
巫沛耘
/
牟鍾福
/
鄭俊傑
作者(外文):
Wu, Pei-yun
/
Mou, Chung-fu
/
Cheng, Chun-chieh
出版日期:
2020
卷期:
15
頁次:
頁15-25
主題關鍵詞:
體育志工
;
志願服務
;
運作模式
;
Volunteer
;
Volunteering
;
Operational mode
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
6
點閱:1
期刊論文
1.
Pearson, A. W.、Carr, J. C.、Shaw, J. C.(2008)。Toward a theory of familiness: a social capital perspective。Entrepreneurship Theory and Practice,32(6),949-969。
2.
Hoffman, J.、Hoelscher, M.、Sorenson, R.(2006)。Achieving sustained competitive advantage: A family capital theory。Family Business Review,19(2),135-145。
3.
Schein, E. H.(1983)。The Role of the Founder in creating Organizational Culture。Organizational Dynamics,12(1),13-28。
4.
Munoz, P.、Cohen, B.(2017)。Mapping out the Sharing Economy: A Configurational Approach to Sharing Business Modeling。Technological Forecasting and Social Change,125,21-37。
5.
陳文賢(20171200)。聯合國國際志工日與臺灣。新世紀智庫論壇,80,11-12。
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6.
Magretta, Joan(2002)。Why business models matter。Harvard Business Review,80(5),86-92-133。
7.
Teece, David J.(2010)。Business models, business strategy and innovation。Long Range Planning,43(2/3),172-194。
8.
Johnson, Mark W.、Christensen, Clayton M.、Kagermann, Henning(2008)。Reinventing your business model。Harvard Business Review,86(12),57-68。
會議論文
1.
Stähler, Patrick(2002)。Business models as an unit of analysis for strategizing。The 1st International Workshop on Business Models。UNIL。
學位論文
1.
郭哲君(2010)。體育志工社會支持、工作滿意對幸福感之影響研究--以2010年全國大專校院運動會志工為例(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
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2.
林宜楨(2015)。學校體育志工團隊智慧資本與服務創新之研究(碩士論文)。國立體育大學。
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3.
傅怡瑄(2007)。志工團隊管理之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。元智大學。
延伸查詢
4.
詹青艷(2012)。連鎖運動健身俱樂部創新營運模式之研究(碩士論文)。國立體育大學。
延伸查詢
5.
謝謹如(2018)。智慧觀光平台經營模式之研究(碩士論文)。國立體育大學。
延伸查詢
圖書
1.
Johnson, Mark W.(2010)。Seizing the white space: Business model innovation for growth and renewal。Boston, MA:Harvard Business School Press。
2.
Osterwalder, Alex、Pigneur, Yves、尤傳莉(2012)。獲利時代。臺北市:早安財經文化。
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3.
Afuah, A.、Tucci, C. L.、呂執中(2003)。電子化策略與經營模式。臺北市:麥格羅希爾。
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4.
杜淑芬(1998)。休閒遊憩的企業化經營。台北市:品度。
延伸查詢
5.
陳武雄(20150000)。志願服務:理論與實務。新北:揚智文化。
延伸查詢
6.
Schein, E. H.(1985)。Organizational culture and leadership。San Francisco, CA:John Wiley & Sons。
7.
William, J.、Nitin, N.、Bruce, R.(2003)。What really work: The 4+2 formula for Sustained business success。Harper Business。
8.
曾華源、曾騰光(2003)。志願服務概論。臺北市:揚智文化事業股份有限公司。
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9.
Hamel, G.(2000)。Leading the Revolution。Harvard Business School Press。
圖書論文
1.
Sorenson, R.(2014)。Values in Family Business。The Sage Handbook of Family Business。London:Sage Publications Ltd.。
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