學位論文| 1. | 徐宏奇(2009)。志工管理對志工參與關係之研究--以台南縣西港鄉關懷中心為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 2. | 林慧芝(2005)。激勵制度對留任意願影響之探討--以內部稽核人員為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 3. | 李秀貞(2011)。探討醫院志工參與動機對績效考核態度與感受之影響--以中部某醫學中心為例(碩士論文)。中國醫藥大學。 延伸查詢 |
| 4. | 洪司航(2012)。領導風格、組織文化與組織創新關係之研究--以台灣科技產業為例(碩士論文)。逢甲大學。 延伸查詢 |
| 5. | 方瑗婷(2013)。人力資源措施、組織認同、情緒勞務、一線員工工作滿意度、知覺主管支持之研究：以餐飲業一線員工為研究對象(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 6. | 郭春欒(2007)。生命線協談志工人力資源管理之探討(碩士論文)。東吳大學。 延伸查詢 |
| 7. | 蕭茲涵(2011)。志工管理者之工作及與不符期待志工相處經驗初探(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 8. | 王正利(2004)。非營利組織領導行為與組織文化對於志工領導效能影響(碩士論文)。義守大學。 延伸查詢 |