一、未來戰爭將更依賴高素質人力，質優軍人的比例是打贏未來戰爭的關鍵。我國未來募兵制度如可發展，才能適合國情需要，且符合公平、公正、公允等原則，有待深入研究。 二、建立兵役制度應考慮之因素為：國家安全、軍事戰略、地理環境與疆域大小、假想敵國、戰爭型態、經濟條件、人口狀況、國家政治與社會結構、國際環境等。 三、我國現行兵役制度之問題為：徵兵制役期無法滿足高科技作戰專業訓練需求，募兵制增加人員維持費排擠建軍預算， 四、兵役制度無論「徵兵制」或「募兵制」，其制度本身並無絕對的「好」「壞」之分。我推行募兵制，應考量政府財力、兵員需求、國防安全、後備動員等問題逐步實施。 五、我國要順利推展全募兵制，宜有效規劃全募兵制主軸、調整國軍兵力目標、編組、革新招募思維、採取技職專長招募、妥採各項福利措施、防衛動員體系轉型、妥善生涯規劃設計，方能建立堅實之部隊戰力。 六、目前我國的徵兵制一再受役期縮短之影響，已無法精練成軍，必需加以改革；因此惟有朝向募兵制發展，才可建構有堅強戰力之部隊，確保國家安全。