政府部門人力多元化管理__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	政府部門人力多元化管理
書刊名：	高大法學論叢
作者：	許慶復
作者(外文)：	Hsu, Ching-fu
出版日期：	2009
卷期：	5
頁次：	頁1-22
主題關鍵詞：	多元化管理；平等就業機會；弱勢優惠行動；Diversity management；Equal employment opportunity；Affirmative action
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(2) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(1) 排除自我引用:2 共同引用:6 點閱:44

人口及經濟結構的改變，加速形成了全球的多元化人力。員工基於年齡、性別、文化、教育、身心情況、價值認知等因素，而有極大差異。公部門自1980年代推動政府再造，文官管理措施的彈性化，增加更多臨時性的人力、特殊性人力，以因應組織的發展及適應不同員工的需求，更彰顯多元化管理日趨重要。本文探討政府部門多元化管理政策的演進，並以美國經驗加以佐證；透過政策演進的過程，進一步說明多元化管理與傳統公部門人事管理之間的價值辯證，再以女性、原住民族及身心障礙者爲例，說明我國政府多元化人力現況及其展望。

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The change of population and economic structure accelerated the diversity of global workforce. There are individual differences among employees due to different demographical factors such as age, gender, culture, education, mental condition, and value perception. Flexibility management initiatives were introduced to the public sector in 1980s for re-engineering the government. These efforts indicated significance of diversity management. This article discussed the policy evolution of diversity management in government and its value to personnel management. The author also tried to illustrate the current application in government employment of diversified civil service with cases of women, aboriginal and handicap candidates.

以文找文

期刊論文
1.	Wise, Lois Recascino、Tschirhart, Mary(2000)。Examining Empirical Evidence on Diversity Effects: How Useful is Diversity Research for Public-sector Managers?。Public Administration Review，60(5)，386-394。
2.	孫本初、王雯君(1999)。邁向廿一世紀的新趨勢──多元化管理。公訓報導，84，52-55。延伸查詢
3.	Coleman, Major G.(1999)。Merit, Cost, and Affirmative Action Policy Debate。The Review of Black Political Economy，27(1)，99-127。
4.	林鍾沂(19980500)。文官甄補政策的價值意涵及其實踐。空大行政學報，8，23-46。延伸查詢
5.	張其祿(20080300)。公務人力的多元化管理：兼論國家考試之人權保障。國家菁英，4(1)，95-111。延伸查詢

研究報告
1.	銓敘部(2003)。中華民國九十一年銓敘統計年報。臺北市：銓敘部。延伸查詢

圖書
1.	Jamieson, David、O'Mara, Julie(1991)。Managing Workforce 2000: Gaining the Diversity Advantage。San Francisco, CA：Jossey-Bass Publisher。
2.	許彩娥(1996)。多元化管理理論與實務。台北市：天一圖書。延伸查詢
3.	銓敘部(2005)。中華民國九十三年銓敘統計年報。台北市：銓敘部。延伸查詢
4.	Cox, Taylor Jr.、Rudy L. Beale.(1997)。Developing competency to manage diversity: Readings, cases & activities。San Francisco：Berrett-Koehler。
5.	Fine, Marlene G.(1995)。Building successful multicultural organizations: Challenges and opportunities。Westport, CT：Quorum Books。
6.	Golembiewski, Robert T.(1995)。Managing diversity in organizations。Tuscaloosa, Alabama：The University of Alabama Press。
7.	Mor Barak, Michalle E.(2005)。Managing diversity: Toward a globally inclusive workplace。Thousand Oaks, CA：Sage。
8.	OECD(2000)。Recent developments and future challenges in human resource management in OECD member countries background paper by the secretariat。Paris：OECD。
9.	Ronen, Simcha.(1981)。Flexible working hours: An innovation in the quality of work life。New York：Mcgraw-Hill。
10.	Schultz, David A.、Maranto, Robert(1998)。The politics of civil service reform。New York：Peter Lang。
11.	Shafritz, Jay M.、Hyde, Albert C.、Rosenbloom, David H.(1986)。Personnel management in government: Politics and process。New York：Marcel Dekker。
12.	Thomas, Jr. R. Roosevelt(2001)。Form affirmative action to affirming diversity. In Harvard Business Review on managing diversity。Harvard Business Review on managing diversity。MA：Harvard Business School Press。
13.	U. S. MSPB(2002)。Making the public service work: Recommendations for change。Washington, DC：U. S. Merit System Protection Board。
14.	Klingner, Donald E.、Nalbandian, John(1998)。Public personnel management: Contexts and strategies。Prentice-Hall, Inc.。
15.	Riley, Dennis D.(2002)。Public personnel administration。New York：Longman。
16.	Peters, B. Guy(1996)。The Future of Governing: Four Emerging Models。University Press of Kansas。
17.	Elliott, R. H.(1985)。Public Personnel Administration: A Values Perspecative。Virgina：Reston Publishing Co.。
18.	施能傑(1999)。美國政府人事管理。臺北：商鼎文化出版社。延伸查詢
19.	Riccucci, Norma M.(2002)。Managing Diversity in Public Sector Workforces。Westview Press。
20.	Stone, Deborah A.(1997)。Policy paradox: The art of political decision making。New York：W. W. Norton & Company。

其他
1.	銓敘部(2001)。中華民國八十九年銓敘統計年報，台北市：銓敘部。延伸查詢
2.	銓敘部(2002)。中華民國九十年銓敘統計年報，台北市：銓敘部。延伸查詢
3.	銓敘部(2006)。中華民國九十四年銓敘統計年報，台北市：銓敘部。延伸查詢
4.	銓敘部(2007)。中華民國九十五年銓敘統計年報，台北市：銓敘部。延伸查詢
5.	銓敘部(2004)。中華民國九十二年銓敘統計年報，臺北：銓敘部。延伸查詢

圖書論文
1.	Pfiffner, James P.(2000)。Government legitimacy and the role of the civil service。The Future of Merit: Twenty Years After the Civil Service Reform Act。Washington, DC：The Woodrow Wilson Center Press。
2.	Riccucci, Norma M.(1997)。Will affirmative action survive into the twenty-first century?。Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges。New York：Longman。

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