期刊論文| 1. | Bray, D. W.、Grant, D. L.(1966)。The assessment center in the measurement of potential for business management。Psychological Monographs，80(17)=625，1-27。   |
| 2. | International Task Force on Assessment Center Guidelines(2009)。Guidelines and Ethical Considerations for Assessment Center Operations。International Journal of Selection and Assessment，17(3)，243-253。 |
| 3. | Joiner, D. A.(2000)。Guidelines and ethical consideration for assessment center operations: International task force on assessment center guidelines。Public Personnel Management，29，315-331。 |
| 4. | 吳復新(20070500)。國家考試口試方法技術檢討與改進之研究。空大行政學報，18，1-24。 延伸查詢 |
| 5. | 吳斯茜(20110800)。訓練反應評鑑的新設計。研習論壇，128，24-31。 延伸查詢 |
| 6. | 李佳穎(20121100)。評鑑中心法應用於警察人員甄選之探討：以美國為例。中央警察大學警察行政管理學報，8，245-265。 延伸查詢 |
| 7. | 林燦螢(2005)。管理職能評鑑暨發展中心。T&D飛訊，37。 延伸查詢 |
| 8. | 施能傑(2012)。100年度科長級人事人員研習班實施「任免遷調」及「考核獎懲」人事案例研討課程訓練之執行報告。人事月刊，54(1)，53-60。 延伸查詢 |
| 9. | 高明見(20120700)。增進口試結構化與建立口試委員培訓及認證制度。國家菁英，8(2)=30，135-148。 延伸查詢 |
| 10. | 張秋元、陳怡君(20120100)。導入多元評鑑技術以建構訓練成效評估機制基模--100年度科長級人事人員研習班(中央行政機關班試辦情形概述)。人事月刊，54(1)=317，74-80。 延伸查詢 |
| 11. | 黃一峯(2003)。評鑑中心法建構策略：工具開發與制度建置。T&D飛訊，14。 延伸查詢 |
| 12. | 黃一峯(20130300)。評鑑中心的設計趨勢及其對我國高階文官培訓的意涵。公務人員月刊，201，32-41。 延伸查詢 |
| 13. | 黃富村(20020600)。評鑑中心法（AC）運用在我國警察組織刑事領導幹部考選。警光雜誌，551，42-45。 延伸查詢 |
| 14. | 黃靖麟(2012)。初探文官訓練高峰體驗、自我實現與自我超越之哲學意涵。T&D飛訊，147。 延伸查詢 |
| 15. | 劉兆明、林俊宏(2012)。發展性評量中心在公務人力培訓上的運用。T&D飛訊，147。 延伸查詢 |
| 16. | 蔡秀涓(20120100)。臺灣公務人員之訓練規劃、執行與評鑑如何鏈結？一項實驗性訓練方案之分析與啟示。人事月刊，54(1)=317，61-73。 延伸查詢 |
| 17. | 蔡良文(2011)。論文官核心職能－教考訓用觀點。T&D飛訊，121。 延伸查詢 |
| 18. | Arthur, W. Jr.、Day, E. A.、McNelly, T. L.、Edens, P. S.(2003)。A meta-analysis of the criterionrelated validity of assessment center dimensions。Personnel Psychology，56，125-153。 |
| 19. | Gibbons, A. M.、Rupp, D. E.(2009)。Dimension consistency as an individual difference: A new (old) perspective on the assessment center construct validity debate。Journal of Management，35，1154-1180。 |
| 20. | Howard, A.(1997)。A reassessment of assessment centers: Challenges for the 21st century。Journal of Social Behavior and Personality，12，13-52。 |
| 21. | Krause, D. E.、Kersting, M.、Heggestad, E. D.、Thornton, G. C.(2006)。Incremental validity of assessment center ratings over cognitive ability tests: A study at the executive management level。International Journal of Selection and Assessment，14(4)，360-371。 |
| 22. | Rupp, D. E.、Gibbons, A. M.、Baldwin, A. M.、Snyder, L. A.、Spain, S. M.、Woo, S. E.、Kim, M.(2006)。An initial validation of developmental assessment centers as accurate assessments and effective training interventions。The Psychologist- Manager Journal，9(2)，171-200。 |
| 23. | Rupp, D. E.、Snyder, L. A.、Gibbons, A. M.、Thornton, G. C.(2006)。What should developmental assessment centers be developing?。The Psychologist-Manager Journal，9，75-98。 |
| 24. | Vloeberghs, D.、Berghman, L.(2003)。Towards an effectiveness model of development centres。Journal of Managerial Psychology，18(6)，511-540。 |
| 25. | Spychalski, A. C.、Quiñones, M. A.、Gaugler, B. B.、Pohley, K.(1997)。A survey of assessment center practices in organizations in the United States。Personnel Psychology，50(1)，71-90。 |
| 26. | 黃一峰(20110800)。評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討：以中高階人事主管培訓班為例。研習論壇，128，4-23。 延伸查詢 |
| 27. | 吳復新(20050300)。評鑑中心法及其在人力資源管理的應用。國家菁英，1(1)，175-204。 延伸查詢 |
| 28. | 黃一峰、鄭怡君(20050300)。評鑑中心應用於國家考試之探討：以美國外交人員口試為例。國家菁英，1(1)，79-98。 延伸查詢 |
| 29. | Gaugler, B. B.、Rosenthal, D. B.、Thornton, G. C.、Bentson, C.(1987)。Meta-anlysis of assessment center validity72，493–511。 |