| 期刊論文| 1. | 林秋芬、黃仲毅、高靖秋、盧美秀(20130600)。臺灣護理人力短缺與留任措施。護理雜誌，60(3)，88-93。 延伸查詢 | | 2. | Yin, Jeo-Chen T.、Yang, Ke-Ping A.(2002)。Nursing turnover in Taiwan: a meta-analysis of related factors。International Journal of Nursing Studies，39，573-581。  | | 3. | 郭淑珍、陳怡君(20100400)。失眠與工作壓力：深度訪談使用安眠藥物的女性護理人員。臺灣公共衛生雜誌，29(2)，131-144。 延伸查詢 | | 4. | Needleman, Jack、Buerhaus, Peter、Pankratz, V. Shane、Leibson, Cynthia L.、Stevens, Susanna R.、Harris, Marcelline(2011)。Nurse staffing and inpatient hospital mortality。The New England Journal of Medicine，364，1037-1045。 | | 5. | 林瑜雯、莊子萱、劉曦宸、陳韻柔、陳富莉(20110600)。從醫療職場工作特質探討醫院護理長與臨床護理人員之工作壓力源。臺灣公共衛生雜誌，30(3)，245-256。 延伸查詢 | | 6. | Manzano-García, Guadalupe、Ayala-Calvo, Juan-Carlos(2013)。New Perspectives: Towards an Integration of the Concept "Burnout" and Its Explanatory Models。Anales de Psicologia，29(3)，800-809。 | | 7. | Aiken, Linda H.、Clarke, Sean P.、Sloane, Douglas M.、Sochalski, Julie、Silber, Jeffrey H.(2002)。Hospital Nurse Staffing and Patient Mortality, Nurse Burnout, and Job Dissatisfaction。Journal of the American Medical Association，288(16)，1987-1993。 | 研究報告| 1. | 胡佩怡、蕭淑銖、郭育良(2014)。我國護理人員執業環境及身心健康之探討。勞動部勞動及職業安全衛生研究所。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 周美雲(2005)。影響護理人員績效表現與留任意願之相關因素分析(碩士論文)。亞洲大學。 延伸查詢 | 其他| 1. | 邱文達(2012)。如何改善護理人員執業環境、解決護士荒及維護病人安全，https://www.mohw.gov.tw/dl-1636-2447eb4e-151d-45c5-92c0-8f38915773c4.html。 延伸查詢 | | 2. | 生活中心(20161221)。一例一休後天上路 2張表看懂加班費5種樣態8款算式，http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161221/1017826/。 延伸查詢 | | 3. | 自由時報(20170107)。一例一休導致門診縮減？醫師説主要原因是……，http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1939957。 延伸查詢 | |