薪資設計要素與組織效能關係之研究：以組織特性與任務特性為情境變項__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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論文基本資料

題名：	薪資設計要素與組織效能關係之研究：以組織特性與任務特性為情境變項
作者：	諸承明
作者(外文)：	Zhu, Cheng Ming
校院名稱：	國立臺灣大學
系所名稱：	商學研究所
指導教授：	李長貴戚樹誠
學位類別：	博士
出版日期：	1995
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(22) 博士論文(3) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:18 共同引用:0 點閱:41

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